【正文】 工作成效明顯。9月份，會同市委組織部對2010年新錄用的35名公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)。2．各類培訓(xùn)力求辦出水平和特色。先后聯(lián)合市廣播電視臺制作《新農(nóng)保惠民生》系列專題片30期連續(xù)宣傳報道；懸掛新農(nóng)保宣傳橫幅200余條；印發(fā)《新農(nóng)保政策解讀》13萬份。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)到76145人、46152人、49921人、35652人和104893人。四是推出30強(qiáng)企業(yè)就業(yè)VIP服務(wù)。在全局建立每位局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個鎮(zhèn)（管委會）、科室負(fù)責(zé)人重點(diǎn)聯(lián)系30強(qiáng)企業(yè)的長效服務(wù)機(jī)制，進(jìn)行“公交式”、“保姆式”服務(wù)，為企業(yè)打造公益性的招聘平臺和培訓(xùn)平臺、解決社會保障難題、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持、提供維權(quán)服務(wù)，所有服務(wù)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)人社工作由業(yè)務(wù)性向綜合性轉(zhuǎn)變，以此延伸工作觸角，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)把情況掌握在一線、將問題解決在一線、讓形象樹立在一線。創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn)22900人，%，其中，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)834人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%；，完成全年目標(biāo)任務(wù)的167%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)13077人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的262%；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，孵化基地面積達(dá)222800平方米，培育創(chuàng)業(yè)小老板554人，帶動就業(yè)近萬人。人力資源市場共組織各類招聘活動66場次，市內(nèi)外進(jìn)場招聘單位1012家，發(fā)布有效用工信息2159條，提供崗位20862個，進(jìn)場求職15600人次，達(dá)成就業(yè)意向的有8681人，協(xié)議錄用4572人。去年申報的鎮(zhèn)江第二批“331”項(xiàng)目中有兩個項(xiàng)目獲得鎮(zhèn)江市100萬元的資助，今年又申報“331計劃”項(xiàng)目12項(xiàng)；組織申報“句容市領(lǐng)軍人才集聚工程”項(xiàng)目24項(xiàng)，已確定9個資助項(xiàng)目，共給予130萬元資助。真正以釘釘子精神和啃硬骨頭的勇氣深入推進(jìn)專項(xiàng)整治工作，不見成效不收兵，群眾不滿意不放手。加大力度推進(jìn)無紙化辦公和網(wǎng)上辦公，提高工作效率，減少紙制文件，降低運(yùn)行成本，縮短運(yùn)行時間，逐步實(shí)現(xiàn)文件和簡報網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理。做到人走關(guān)燈、關(guān)電腦，紙張兩面使用，草稿要利用廢棄或使用過的紙張背面打印。特別是在企業(yè)職工退休審批和檔案丟失認(rèn)證方面，我們創(chuàng)新提出“三個一”工作法。五是各種評比達(dá)標(biāo)表彰活動，必須控制數(shù)量，不得隨意設(shè)置。并進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，做到不開沒有實(shí)際內(nèi)容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。確保把專項(xiàng)整治各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，清理辦公用房超標(biāo)，嚴(yán)格公車使用審批，縮短會議時間、次數(shù)，公開財經(jīng)制度，控制“三公”經(jīng)費(fèi)開支等方面立說立行，帶頭整改。第一篇：人社局匯報提綱匯報提綱按照縣群教辦《關(guān)于抓好配偶移居國（境）外國家工作人員任職崗位調(diào)整等三項(xiàng)專項(xiàng)整治工作的通知》依組聯(lián)發(fā)[2014]1號、《關(guān)于在全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動活動中開展“七查七治”專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》依群組發(fā)[2014]8號、《關(guān)于開展集中解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項(xiàng)行動的通知》依群組發(fā)[2014]13號文件要求，人社黨委迅速行動，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，對專項(xiàng)治理工作進(jìn)行周密部署，確?；顒尤〉脤?shí)效。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭整改。逐一明確“任務(wù)書”、“時間表”、“路線圖”和整改責(zé)任人，切實(shí)做到“五有”，即有工作目標(biāo)、有責(zé)任主體、有推進(jìn)措施、有檢查評估、有完成時限要求。領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委會議，局屬各部門單位業(yè)務(wù)會議，要根據(jù)需要召開。從發(fā)文的數(shù)量、篇幅、規(guī)格、范圍都做了精準(zhǔn)的規(guī)定，凡是內(nèi)容在法律規(guī)范及政策、標(biāo)準(zhǔn)中已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；凡是經(jīng)黨政辦公會議或?qū)ｍ?xiàng)會議討論的不予發(fā)文。在就業(yè)、醫(yī)保、事保、農(nóng)保、保險職技等方面設(shè)立一站式便民服務(wù)大廳，實(shí)行窗口服務(wù)。做到嚴(yán)格控制食宿標(biāo)準(zhǔn)，壓縮陪同人數(shù)，不搞超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待，二是厲行節(jié)約，做到一滴水、一度電、一張紙都不要浪費(fèi)?？砂l(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。要始終對“四風(fēng)”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)做好專項(xiàng)整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，堅決摒棄“闖關(guān)”思想，牢固樹立“開端”意識，強(qiáng)化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項(xiàng)整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目，共組織申報省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃” 項(xiàng)目15項(xiàng)，其中2個項(xiàng)目已經(jīng)順利通過省考察組的考察；組織申報省“六大人才高峰”項(xiàng)目8項(xiàng)，執(zhí)行1項(xiàng)；組織申報省“企業(yè)博士集聚計劃”3項(xiàng)，1項(xiàng)獲得資助。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的109%；%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的132%；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)6381人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的116%。二是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)全面推進(jìn)。在繼續(xù)做響“人才服務(wù)進(jìn)百企”的特色品牌基礎(chǔ)上，啟動了 “人社服務(wù)直通車走進(jìn)30強(qiáng)”公益服務(wù)行動。先后組織我市30強(qiáng)企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會”、赴合肥參加了“沿江七市聯(lián)動專場招聘會”，還組織了南京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)“企業(yè)高校行”專場招聘活動、鎮(zhèn)江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專場招聘活動等。一是參保人數(shù)和基金征繳均創(chuàng)新高。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，通過懸掛橫幅標(biāo)語到村和印制宣傳單分發(fā)到戶等方式，對新農(nóng)保意義、基本政策進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)適齡農(nóng)村居民積極參保。圓滿了完成第一輪（2008年2010年）共計12495名企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢。企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)2448人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的163%；采取面授和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩種方式開展公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為2280人。此外，聯(lián)合西南科技大學(xué)開辦2010年春、秋兩期高起專、專升本網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷班，共計招收學(xué)員53人。二是加大舉報投訴案件的查處力度。四是充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)完善工資分配。此外，專門為仲裁院租用了單獨(dú)的辦公場所，投入40多萬元改善辦公設(shè)施及設(shè)備,同時按市局要求對仲裁庭安裝了舉證、質(zhì)證觀摩系統(tǒng)，硬件設(shè)施大為改善。完成2009全市1709名機(jī)關(guān)工作人員考核工作，其中優(yōu)秀等次251人，稱職1416人，基本稱職1人，其他41人。此外，認(rèn)真辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級和職務(wù)、職稱（崗位）晉升工資審批工作和2010公務(wù)員健康休養(yǎng)工作。二是創(chuàng)建省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是突出人才優(yōu)先，多渠道引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，制定扶持創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)的措施，打造一批創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和示范村，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、專業(yè)化。五是深化人事改革，逐步建立科學(xué)的體制機(jī)制。加強(qiáng)調(diào)解基層組織和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)仲裁功能全覆蓋。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)價格和藥品費(fèi)用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員；藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價，并提供費(fèi)用明細(xì)清單。我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。懇請上級領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！申請人：xxxxxxx年xx月xx日第五篇：人社局2019工作總結(jié)人社局2019工作總結(jié)范文★工作總結(jié)頻道為大家整理的人社局2019工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)[2019]91號》和益人社發(fā)[2019]5號文件，于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報市里審批。5月份起，提高失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由320