【正文】 “機(jī)構(gòu)主體實(shí)”、“經(jīng)費(fèi)保障實(shí)”的要求。聯(lián)合市總工會(huì)和發(fā)改委，充分利用三方協(xié)商機(jī)制，深入推廣勞動(dòng)合同和集體合同管理，幫助企業(yè)規(guī)范企業(yè)用工和工資分配行為。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的舉報(bào)投訴案件，符合受理?xiàng)l件的及時(shí)受理，對(duì)確有違法行為的，必須立案查處，一查到底，決不姑息。五是職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作成效明顯。9月份，會(huì)同市委組織部對(duì)2010年新錄用的35名公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)。2．各類(lèi)培訓(xùn)力求辦出水平和特色。先后聯(lián)合市廣播電視臺(tái)制作《新農(nóng)?；菝裆废盗袑?zhuān)題片30期連續(xù)宣傳報(bào)道；懸掛新農(nóng)保宣傳橫幅200余條；印發(fā)《新農(nóng)保政策解讀》13萬(wàn)份。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到76145人、46152人、49921人、35652人和104893人。四是推出30強(qiáng)企業(yè)就業(yè)VIP服務(wù)。在全局建立每位局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）、科室負(fù)責(zé)人重點(diǎn)聯(lián)系30強(qiáng)企業(yè)的長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，進(jìn)行“公交式”、“保姆式”服務(wù)，為企業(yè)打造公益性的招聘平臺(tái)和培訓(xùn)平臺(tái)、解決社會(huì)保障難題、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持、提供維權(quán)服務(wù)，所有服務(wù)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)人社工作由業(yè)務(wù)性向綜合性轉(zhuǎn)變，以此延伸工作觸角，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)把情況掌握在一線(xiàn)、將問(wèn)題解決在一線(xiàn)、讓形象樹(shù)立在一線(xiàn)。創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)22900人，%，其中，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)834人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%；，完成全年目標(biāo)任務(wù)的167%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)13077人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的262%；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，孵化基地面積達(dá)222800平方米，培育創(chuàng)業(yè)小老板554人，帶動(dòng)就業(yè)近萬(wàn)人。人力資源市場(chǎng)共組織各類(lèi)招聘活動(dòng)66場(chǎng)次，市內(nèi)外進(jìn)場(chǎng)招聘單位1012家，發(fā)布有效用工信息2159條，提供崗位20862個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職15600人次，達(dá)成就業(yè)意向的有8681人，協(xié)議錄用4572人。去年申報(bào)的鎮(zhèn)江第二批“331”項(xiàng)目中有兩個(gè)項(xiàng)目獲得鎮(zhèn)江市100萬(wàn)元的資助，今年又申報(bào)“331計(jì)劃”項(xiàng)目12項(xiàng)；組織申報(bào)“句容市領(lǐng)軍人才集聚工程”項(xiàng)目24項(xiàng)，已確定9個(gè)資助項(xiàng)目，共給予130萬(wàn)元資助。二、通過(guò)省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)歐真志，省人社廳黨組副書(shū)記、巡視員、副廳長(zhǎng)林王平，陳康團(tuán)副廳長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)身說(shuō)法，我清醒地認(rèn)識(shí)到了自己的不足。通過(guò)學(xué)習(xí)，我意識(shí)到日常工作中一定要多聽(tīng)、勤實(shí)踐、善思考、拓寬視野，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，科學(xué)的管理方法，統(tǒng)籌安排的工作能力，不斷擴(kuò)大我們的知識(shí)范圍，真正在思想上有一個(gè)較大的飛躍、能力上有較大的提高，并將所學(xué)的東西靈活運(yùn)用到今后工作中去，為推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略作出更大的貢獻(xiàn)。通過(guò)這次會(huì)議，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。第一篇：人社局學(xué)習(xí)體會(huì)做一名政治可靠、業(yè)務(wù)精通、廉潔高效、群眾滿(mǎn)意的高素質(zhì)工作人員——局長(zhǎng)講話(huà)學(xué)習(xí)心得為端正工作作風(fēng)，建立學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型單位以及學(xué)習(xí)型個(gè)人，更好地全心全意為群眾服務(wù)，江陵縣人力資源和社會(huì)保障局于7月中旬召開(kāi)了一次全系統(tǒng)半年工作會(huì)議。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是不斷學(xué)習(xí)。古語(yǔ)云：他山之石，可以攻玉。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委對(duì)形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷和重大決策部署上，把力量和智慧凝聚到為“十二五”做貢獻(xiàn)上。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報(bào)高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目，共組織申報(bào)省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃” 項(xiàng)目15項(xiàng)，其中2個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)順利通過(guò)省考察組的考察；組織申報(bào)省“六大人才高峰”項(xiàng)目8項(xiàng)，執(zhí)行1項(xiàng)；組織申報(bào)省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”3項(xiàng)，1項(xiàng)獲得資助。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的109%；%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的132%；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)6381人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的116%。二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)全面推進(jìn)。在繼續(xù)做響“人才服務(wù)進(jìn)百企”的特色品牌基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了 “人社服務(wù)直通車(chē)走進(jìn)30強(qiáng)”公益服務(wù)行動(dòng)。先后組織我市30強(qiáng)企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國(guó)鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)”、赴合肥參加了“沿江七市聯(lián)動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”，還組織了南京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)“企業(yè)高校行”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)、鎮(zhèn)江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)等。一是參保人數(shù)和基金征繳均創(chuàng)新高。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，通過(guò)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)到村和印制宣傳單分發(fā)到戶(hù)等方式，對(duì)新農(nóng)保意義、基本政策進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)適齡農(nóng)村居民積極參保。圓滿(mǎn)了完成第一輪（2008年2010年）共計(jì)12495名企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢。企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)2448人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的163%；采取面授和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩種方式開(kāi)展公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為2280人。此外，聯(lián)合西南科技大學(xué)開(kāi)辦2010年春、秋兩期高起專(zhuān)、專(zhuān)升本網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷班，共計(jì)招收學(xué)員53人。二是加大舉報(bào)投訴案件的查處力度。四是充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)完善工資分配。此外，專(zhuān)門(mén)為仲裁院租用了單獨(dú)的辦公場(chǎng)所，投入40多萬(wàn)元改善辦公設(shè)施及設(shè)備,同時(shí)按市局要求對(duì)仲裁庭安裝了舉證、質(zhì)證觀(guān)摩系統(tǒng)，硬件設(shè)施大為改善。完成2009全市1709名機(jī)關(guān)工作人員考核工作，其中優(yōu)秀等次251人，稱(chēng)職1416人，基本稱(chēng)職1人，其他41人。此外，認(rèn)真辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)和職務(wù)、職稱(chēng)（崗位）晉升工資審批工作和2010公務(wù)員健康休養(yǎng)工作。二是創(chuàng)建省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是突出人才優(yōu)先，多渠道引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，制定扶持創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)的措施，打造一批創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和示范村，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、專(zhuān)業(yè)化。五是深化人事改革，逐步建立科學(xué)的體制機(jī)制。加強(qiáng)調(diào)解基層組織和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)仲裁功能全覆蓋。積極配合醫(yī)保局對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品費(fèi)用的監(jiān)督、審核、及時(shí)提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。每個(gè)科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員；藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，并提供費(fèi)用明細(xì)清單。我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日