【正文】 上人才620人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103%，碩士以上學(xué)歷及高級專業(yè)技術(shù)資格以上人才95人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%。嚴(yán)格控制文件數(shù)量，注重質(zhì)量和時效，突出針對性和可操作性。三是實(shí)現(xiàn)了“一站式服務(wù)、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”，極大方便了基層和群眾。一是控制會議數(shù)量。這些專項(xiàng)整治工作，直面群眾反映最強(qiáng)烈、影響公信最突出、隊(duì)伍建設(shè)最急迫的問題，體現(xiàn)了直面問題的勇氣、動真碰硬的精神、真轉(zhuǎn)真改的態(tài)度。黨委書記、局長苑春華同志，帶頭退出超標(biāo)的辦公室，并把空調(diào)安裝到大會議室。對時間、內(nèi)容、參會人員相近的要合并召開。即：用一個月的時間預(yù)通知，提前一年做好預(yù)審，正式退休前一個月辦結(jié)退休手續(xù)，極大方便了基層和群眾。（五）“形象工程”和“政績工程”整治有序推進(jìn)。為我市培植新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產(chǎn)學(xué)研、人才項(xiàng)目對接洽談會。以“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”為載體，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。30強(qiáng)企業(yè)均可享受市人力資源市場全年不限場次的招聘會員服務(wù)，僅此一項(xiàng)就使每家企業(yè)一年得到實(shí)惠5000元。此外，相繼開展了新農(nóng)?！巴七M(jìn)月”和“突擊月”等活動。繼續(xù)開辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)班。對一般案件力求早立案、早處理、早結(jié)案；對突發(fā)性的群體性違法案件能夠及時快速地予以處理，確保侵權(quán)行為得到遏制和糾正。全年共接待處理各類爭議申訴案件1205件，（其中立案處理案件613件，各基層仲裁調(diào)解組織案前案外調(diào)解案件592件，因時效、主體、范圍等不予受理16件），涉及勞動者2736人，立案受理數(shù)比去年同期591件增長104%，涉及勞動者人數(shù)比去年同期的2430人增長104%，勞動人事爭議案件涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1500余萬元，比去年同期增長107%。全市共接收計劃安置軍轉(zhuǎn)干部9人。堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并重，采取“走出去”與“請進(jìn)來”多種形式招才引智，重點(diǎn)在寧滬開展8—10場“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動。二是穩(wěn)慎推進(jìn)，平穩(wěn)實(shí)施公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工資制度?；具_(dá)到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導(dǎo)下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。二是社會保障水平進(jìn)一步提高。全面落實(shí)《湘政辦發(fā)[2019]18號》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險遺留問題，至目前有1100人參保。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。六、醫(yī)療保險政策宣傳：今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費(fèi)用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。四是狠抓擴(kuò)面征繳，完善社會保障服務(wù)體系。建立領(lǐng)導(dǎo)干部編寫教案、定期講廉政黨課制度，組織中層以上黨員干部赴句容看守所接受警示教育并撰寫觀后感言，努力樹立務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。完成市直機(jī)關(guān)2220人晉級晉檔、事業(yè)單位12241人增加薪級工資的審批任務(wù)。全面貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，完善“關(guān)口前移、重心下移”的工作機(jī)制。一是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。同時，將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了電工、電焊、保安、餐飲服務(wù)等工種的培訓(xùn)，全市共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1716人，超額完成全年工作目標(biāo)。將指標(biāo)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)（管委會），并與12個鎮(zhèn)（管委會）以及各相關(guān)單位簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的考核制度，做到責(zé)任明確、時間明確、獎懲明確。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠企補(bǔ)貼，積極為企業(yè)排憂解困。以各鎮(zhèn)村富余勞動力的勞務(wù)合作為基礎(chǔ)，為會員搭建就業(yè)平臺，讓會員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實(shí)現(xiàn)在本地就業(yè)增收。一、全年工作的主要特點(diǎn)和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：（一）服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升1．高層次人才建設(shè)和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領(lǐng)”現(xiàn)象。三是壓縮辦公經(jīng)費(fèi)。二是加大簡政放權(quán)力度，對行政審批項(xiàng)目、非行政許可審批事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，對與廣大人民群眾切身利益密切聯(lián)系的14項(xiàng)壓縮至4項(xiàng)；另一方面，緊緊圍繞“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”工作目標(biāo)，進(jìn)一步提升服務(wù)效能，優(yōu)化服務(wù)，減少辦事環(huán)節(jié) 10余個。二、主要成效（一）文山會海、檢查評比泛濫等問題得到有效解決。緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，開展整治文山會海、檢查評比泛濫，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，整治公車使用、多占辦公用房，整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支，整治“形象工程”和“政績工程”，整治侵害群眾利益行為為 內(nèi)容的專項(xiàng)整治工作。其他班子成員也紛紛行動，在全局起到帶頭作用。二是提高會議質(zhì)量。四是開展了“五零行動”、“辦事十則”、“每日十勉”活動，進(jìn)一步提高人社干部理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，提高服務(wù)水平，真正做到與群眾面對面交流，手拉手承諾，心貼心服務(wù)，從思想上引導(dǎo)干部職工全心全意為群眾服務(wù)的意識。大力整治違背科學(xué)發(fā)展、侵害群眾利益的“形象工程”和“政 績工程”，堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績質(zhì)量等問題。會上，南京師范大學(xué)、東南大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)布了科研成果。通過重點(diǎn)幫扶百名高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農(nóng)民、百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人、百名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、婦女、青年、黨員等十類群體，十個一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動一萬人就業(yè)。此外，專門設(shè)立30強(qiáng)企業(yè)服務(wù)窗口，開通快捷綠色通道。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)赴12個鎮(zhèn)（管委會）專門推進(jìn)新農(nóng)保全覆蓋工作，投入200多萬用于新農(nóng)保程序開發(fā)和硬件設(shè)施的購置，并為各鎮(zhèn)（管委會）新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作崗位配備了計算機(jī)等辦公設(shè)備。分13期對2013名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行面授培訓(xùn)，另有293人參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。三是積極組織開展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查。在立案處理613件中，已結(jié)案594件，%，其中仲裁調(diào)解和其它方式結(jié)案535件，占已結(jié)案件總數(shù)的90%。此外，認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來信來訪127人次。同時，采取有效措施全力做好2011屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。三是推進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方式改革，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。咸寧市中心醫(yī)院醫(yī)院同濟(jì)咸寧醫(yī)院2011年12月2日第四篇：請調(diào)報告 人社局請調(diào)報告尊敬的xxxxx人社局領(lǐng)導(dǎo)：您好，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱我的申請報告！我叫 xx，女（xxxxxxxxxxxxxxxxx），201x年7月畢業(yè)于xxxxxxxxxxx學(xué)校，同年9月考上xxxxxxxxxxxx小學(xué)，是在編在崗教師，工作已6年有余。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達(dá)到1284元。從3月份開始，扎實(shí)開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財政挽回?fù)p失1100萬元，9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。五、醫(yī)療保險信息管理：本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護(hù)系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系