【正文】 密信息需向外界發(fā)布時均應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)方可向外界發(fā)布。打印、復(fù)印過程形成的廢紙、廢件應(yīng)及時銷毀。 屬于秘密級的，經(jīng)產(chǎn)生密件部門的公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 對尚在保密期的文件事項，因工作需要或環(huán)境變化，需公開但不損害公司利益的，由原產(chǎn)生密件部門提出申請，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)解密。 企業(yè)會計憑證、賬簿和月、季、報表； 對外承包工程項目的技術(shù)信息和經(jīng)營信息； 尚未公布的人事任免和紀(jì)檢、監(jiān)察、審核工作的內(nèi)容。 職責(zé)公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)，所有保密范圍內(nèi)涉及的事項，必須依照本制度辦理。要加大對保密工作的投入，特別是對保密要害部門、部位配備必要的現(xiàn)代化保密技術(shù)設(shè)備，逐步實現(xiàn)保密技術(shù)的規(guī)范管理，不斷提高保密工作的水平。要嚴(yán)格執(zhí)行泄密事件報告制度，對發(fā)生泄密事件不報的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在做好紙質(zhì)涉密載體管理的同時，重點加強對軟盤、硬盤、光盤等各類非紙質(zhì)涉密載體使用、保管、銷毀的管理。舉辦保密知識競賽、組織觀看保密宣傳教育片。努力做到“三個配合”，配合市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組加強電子政務(wù)保密管理，建立上網(wǎng)信息嚴(yán)格把關(guān)制度。要按照《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》，對要害部門進行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格按照保密工作程序和規(guī)范執(zhí)行。因此，各區(qū)、各部門和各單位，一定要正視差距，克服不足，努力消除隱患，切實做好保密工作，為加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮服務(wù)保障作用。近年來，雖然全市保密工作取得長足進步，但與新形勢和新任務(wù)的要求相比，還存在著一定差距和不容忽視的隱患。從國內(nèi)來看，保密工作和全黨的其他工作一樣，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。三、居安思危，防患未然，切實增強保密責(zé)任意識機要保密工作是黨和政府至上而下的一條的生命線、中樞線和指揮線，能不能保證這條生命線正常運轉(zhuǎn)，能不能維系這條指揮線暢通無阻，關(guān)系著黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系著國家長治久安。3)機密級只限負(fù)責(zé)該項工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必須知道的人員知曉。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。4)公司財務(wù)預(yù)決算報告、審計報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。保密范圍和密級劃分 公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。如果經(jīng)營信息和技術(shù)信息一旦泄露后會損害國家安全和利益，那它就應(yīng)該被定為國家秘密而不是商業(yè)秘密。②能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益。國家秘密秘級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三個等級，保密期限分別不超過30年、20年和10年，密級和保密期限可以根據(jù)情況適時變更。涉密人員離職或調(diào)崗時，應(yīng)與公司保密辦簽訂保密承諾書，繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)過公司批準(zhǔn)不允許任何人從事與該技術(shù)有關(guān)的工作，直到該項目解密為止。（2）下達科研項目計劃的同時，應(yīng)當(dāng)下達密級、保密期限、涉密范圍等保密要點。具體為：（1）核心涉密人員：如從事絕密級國家省級重點項目研制、生產(chǎn)、技術(shù)、管理的主要負(fù)責(zé)人，項目經(jīng)理、總工程師和相應(yīng)在崗技術(shù)人員，參與企業(yè)發(fā)展重大方針、政策、計劃研究和制定的人員，其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的掌握、知悉、管理絕密級資料信息的相應(yīng)在崗人員，脫密期為23年。（3）涉密人員辦理調(diào)離手續(xù)時，公司保密辦會同人事行政部對其進行保密教育，與其簽訂涉密人員《離崗保密承諾書》。（2）保密宣傳教育工作，由公司保密辦負(fù)責(zé)計劃、安排，并組織實施。第一篇：保密管理制度涉密人員保密管理制度為了嚴(yán)格執(zhí)行各項保密管理規(guī)定，不斷強化涉密人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強保密觀念，并對涉密人員辭職、調(diào)動事項嚴(yán)格執(zhí)行脫密期管理規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制訂涉密人員保密管理制度，具體管理措施及實施辦法如下： （1）涉密人員負(fù)有維護國家秘密安全的責(zé)任和保守國家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。要充分利用報紙、雜志、板報宣傳保密法規(guī)普及保密知識，提高全體員工的保密意識。（2）涉密人員因工作需要調(diào)整涉密崗位時，需填寫《涉密人員崗位變動審批表》，由所在部門對其涉密程度現(xiàn)實表現(xiàn)做出評價，報保密辦審批。脫密期一般為6個月到3年。，必須做到以下工作：（1）制定科研項目計劃的同時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定密級。，嚴(yán)守公司秘密。第二篇：保密管理制度保密管理制度一、保密工作概述了解幾個概念 ：“國家秘密是關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項”。5.“商業(yè)秘密”的法律特征有四點：①不為公眾所知悉?！吧虡I(yè)秘密”一旦被侵犯，會損害商業(yè)秘密權(quán)利人的利益，嚴(yán)重的會危及市場秩序。適用范圍 本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。3)公司的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄。11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項。2)絕密級只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉。6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時采取補救措施。國際形勢風(fēng)云變幻，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢進一步加劇，社會信息化和信息網(wǎng)絡(luò)化的觸角已延伸到社會生活的各個領(lǐng)域。隨著信息化網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，電子黨務(wù)、電子政務(wù)、電子商務(wù)逐步開展，在積極推進信息公開、資源共享的同時，如何確保黨委和政府事務(wù)在網(wǎng)上安全正常運轉(zhuǎn)，對保密工作來說既是新的領(lǐng)域，也是新的挑戰(zhàn)。“保密工作無小事”，這些問題如果得不到及時糾正，就可能出大問題。重點涉密部門、重要要害部門是各方關(guān)注的焦點，保密工作能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。要開展涉密計算機信息系統(tǒng)審批和涉密計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作，加強技術(shù)力量，提高裝備水平，加大對互聯(lián)網(wǎng)泄密和涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)的檢查力度。保密部門與新聞媒體密切配合，開展形式多樣的群眾性的保密宣傳活動。要嚴(yán)格執(zhí)行秘密載體的保存與銷毀制度。要進一步建立健全泄密案件查處工作機制，切實加大查處力度。要按照國家和自治區(qū)保密技術(shù)“十一五”規(guī)劃的要求，把保密技術(shù)發(fā)展納入本地區(qū)本部門的總體規(guī)劃中，確保規(guī)劃項目和經(jīng)費落到實處。 定義公司秘密是指在公司經(jīng)營管理工作中關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 其他應(yīng)列為機密級的資料。 因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級的，由原產(chǎn)生密件部門提出申請，行政管理部審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)變更。 屬于機密級的，經(jīng)總經(jīng)理或產(chǎn)生密件的公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。草稿、復(fù)印件視同原件一樣管理。 在對外交往與合作中需要提供公司保密信息，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 失泄密者應(yīng)當(dāng)在失泄密后立即采取行之有效的補救措施，并將在1小時內(nèi)將情況報給公司分管領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部。、獎勵。第三十四條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實行。職責(zé) 公司設(shè)保密委員會，負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，決定公司保密工作相關(guān)事宜。公司各級黨、政會議，公司總經(jīng)理辦公會記錄； 公司尚未公開的人事任免、安全保衛(wèi)、經(jīng)營調(diào)整；公司關(guān)于實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策等重要會議紀(jì)要或記錄； 公司職員人事檔案，工資、勞務(wù)收人及資料； 公司保衛(wèi)、安全、環(huán)境的檢測資料；其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。絕密級公司秘密的保密期限為永久。 公司涉密文件的保密要求 絕密級公司文件未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，機密和秘密級文件未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借閱、復(fù)制、摘抄。 公司文印人員經(jīng)審批印制涉及公司秘密的有關(guān)文件、資料時，要嚴(yán)格按照批示的數(shù)量印制，不得擅自多印或少??；印制文件、資料時，損壞的資料應(yīng)當(dāng)場銷毀。 公司已被泄露的秘密，由保密委員會或公司總經(jīng)理決定，將泄密事項列為訴訟案件，由法律事務(wù)部提起訴