【正文】 技術(shù)，尚未公布的專利技術(shù)； 大型工程項(xiàng)目，重要設(shè)備及大宗物資采購招投標(biāo)標(biāo)底及有關(guān)測算依據(jù)等資料； 公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)等財務(wù)報告信息； 其他應(yīng)列為絕密級的資料。 屬于公司的保密信息，、確定保密期限，報行政管理部審核、分管分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批后，按照密級文件管理。 保密信息載體的管理必須嚴(yán)格遵守慎重、準(zhǔn)確、安全、保密的原則，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行擴(kuò)大閱讀范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露，不得自行借閱、復(fù)制。確因工作需要，要根據(jù)秘密信息的相應(yīng)密級經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理登記手續(xù)。 存儲過保密信息的計算機(jī)媒體的維修應(yīng)保證所存儲的秘密信息不被泄露。會議結(jié)束前，要把應(yīng)收回的文件全部收回；準(zhǔn)許帶回的文件，要附文件目錄單，并要求與會者簽字并妥善保管。 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、收買或違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第三十二條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以元以上的罰款，必要時依法追究其法律責(zé)任。4 原則 公司保密工作實(shí)行“積極防范、突出重點(diǎn)，既確保公司秘密又便利各項(xiàng)工作”的方針和“業(yè)務(wù)誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則。 技術(shù)信息：a)公司科研課題的選項(xiàng)、立項(xiàng)資料，已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目的總體方案，研究資料，成果預(yù)測資料； b)產(chǎn)品的調(diào)研、評審、試驗(yàn)資料及設(shè)計任務(wù)書，工藝性審查記錄，工藝方案及評審記錄； c)產(chǎn)品的底圖、總裝圖、部件裝配圖、明細(xì)表，主要件圖紙工藝，關(guān)鍵件工藝及參數(shù)，“四新”技術(shù)試驗(yàn)資料、關(guān)鍵工裝、設(shè)備資料、關(guān)鍵工序、特殊工序質(zhì)量控制資料、產(chǎn)品質(zhì)量審核資料、產(chǎn)品最終檢驗(yàn)資料；d)公司各級中、長期產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、工藝開發(fā)計劃； e)重大合理化建議項(xiàng)目資料； f)CIMS中CAD、CAPP、CAM、CAQ的開發(fā)軟件，SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)、ERP系統(tǒng)及其數(shù)據(jù)信息，計算機(jī)系統(tǒng)控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、程序指令和密碼； g)公司設(shè)備能力，獨(dú)有設(shè)備和專用設(shè)備資料； h)公司工具、工裝的需求、庫存、制造流程； i)公司特有的工藝、配方等及獨(dú)創(chuàng)的技術(shù)訣竅；j)擬申請專利而未獲得專利權(quán)前的相關(guān)資料和具有先進(jìn)水平的非專利技術(shù)成果。 公司涉密人員主要包括但不限于以下人員：a)公司董事、股東、高、中層管理人員；b)公司的檔案和印章管理人員、會議記錄人員、人事人員、辦公室人員、技術(shù)研發(fā)人員、財會人員、倉庫人員、工程人員、法務(wù)人員、銷售人員、采購人員、司機(jī)、生產(chǎn)主管與副主管等； c)參加各類經(jīng)營會議、參與業(yè)務(wù)洽談、合同草擬簽訂、計劃制訂等各項(xiàng)涉密工作，或者接觸、調(diào)用涉密文檔的其他人員；d)公司臨時聘用的可以接觸到涉密工作及文檔資料的人員，如技術(shù)顧問、財務(wù)顧問、銷售顧問等。b)在委托公司外部人員進(jìn)行專利申請、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)鑒定檢驗(yàn)過程中，應(yīng)保證公司產(chǎn)品技術(shù)信息不被泄露給第三方，必要時可簽訂保密協(xié)議。 公司電腦中存儲有涉密文件，或輸入密碼方可使用的，電腦應(yīng)由專人使用并設(shè)置開機(jī)密碼。 泄密的處理 公司員工一旦發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告保密委員會或綜合辦公室，綜合辦公室接到報告后應(yīng)立即做出處理，降低因涉密事故引起的經(jīng)濟(jì)損失。 本規(guī)則自公司發(fā)布之日起執(zhí)行。 公司在職人員違反本制度，有下列情形之一的，公司與其解除勞動合同，移交司法機(jī)關(guān)處理并要求賠償公司損失：a)b)c)d)泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；違反本制度，為第三方竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密制度的； 經(jīng)保密委員會認(rèn)定的其他行為。 涉密文件的保存 公司涉密文件分別由下列單位保存：a)綜合辦公室檔案室負(fù)責(zé)保管公司各類合同、公司下發(fā)的文件、各級會議記錄、黨政會議紀(jì)要等；b)人力資源部檔案室負(fù)責(zé)保管公司人事檔案、勞動合同等文件； c)財務(wù)部檔案室負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)類文件； d)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司技術(shù)信息類相關(guān)文檔的保存及保密工作。 公司秘密的收發(fā)、傳遞和外出攜帶，公司秘密的文件、信息資料和物品的制作、使用、保存和銷毀過程，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。 秘密級公司秘密包括但不限于公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；秘密級公司秘密的保密期限為五年。公司秘密的秘級，掌握公司秘密的公司各單位可向保密委員會提出密級建議，由保密委員會確認(rèn)密級。 公司綜合辦公室是公司保密委員會的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司保密委員會的決定，組織開展公司秘密保護(hù)業(yè)務(wù)工作的登記、保密工作的檢查及泄密事件的查處。第五篇：保密管理制度北京XXXX有限公司保密管理制度 目的目的：為了規(guī)范和加強(qiáng)北京XXXX有限公司（以下簡稱“公司”）及托管子企業(yè)（以下簡稱“子企業(yè)”）的保密事務(wù)管理，防止公司因泄密而發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《經(jīng)緯紡織機(jī)械股份有限公司保密管理制度》規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。，對其他管理制度的保密方面具有指導(dǎo)性。、公司所擁有保密信息內(nèi)容制定相應(yīng)的保密規(guī)定。 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司保密信息，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司保密信息。 對于公司不同密級保密信息的打印、收發(fā)、傳遞、外出攜帶和銷毀以及秘密信息載體的保管，絕密級由總經(jīng)理、機(jī)密級由產(chǎn)生密件的公司分管領(lǐng)導(dǎo)、秘密級由產(chǎn)生密件部門的負(fù)責(zé)人限定專人擔(dān)任，并實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，采取必要的安全措施，存放保管秘密文件的辦公室應(yīng)有必要的保密措施。 保密期屆滿，除要求繼續(xù)保密事項(xiàng)外，自行解密。 公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。、不為公眾所知悉的、一旦泄露將使公司經(jīng)濟(jì)利益、運(yùn)營安全和競爭優(yōu)勢受到損害的管理信息、經(jīng)營信息、合同信息、技術(shù)信息及其他與公司營業(yè)活動和方式有關(guān)的資料、屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的信息等。今年我市對確定的要害部門、部位必須全部配備碎紙機(jī)。各級保密委員會要針對本地區(qū)、本部門保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，組織不同內(nèi)容的專項(xiàng)檢查，查找問題和漏洞，及時采取措施，消除泄密隱患。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。加強(qiáng)各級黨校的保密教育工作，采取舉辦培訓(xùn)班、講座、研討會等形式，增強(qiáng)各級干部和涉密人員的保密觀念。配合市網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，做好網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督和檢查工作。突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。四、把握重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，切實(shí)保障國家秘密安全形勢是不斷發(fā)展的，情況也在不斷變化。主要表現(xiàn)為“三個不到位”，即思想認(rèn)識不到位，一些干部群眾思想上有一種誤區(qū)，片面認(rèn)為現(xiàn)在科技如此發(fā)達(dá)，設(shè)備如此先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用如此廣泛，存在“無密可保”、“有密難?！钡乃枷?。各種敵對勢力千方百計竊取我國家秘密，而且竊密主體增多、隱蔽性增強(qiáng)，竊密領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，竊密方式多樣化，竊密的現(xiàn)代化水平不斷升級，保密防范的難度越來越大。保密工作者是幕后英雄。4)秘密級只限相關(guān)人員知曉。（四）、公司密級的確定 1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級。5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。（二）、密級劃分 公司秘密的密級分為絕密、機(jī)密、秘密三級?！肮ぷ髅孛堋币坏U(kuò)散或公開，會給本機(jī)關(guān)工作造成被動和損害。③具有實(shí)用性。：工作秘密是指各級國家機(jī)關(guān)在其公務(wù)活動和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項(xiàng)。（活動）的研討會、交流會等會議，要嚴(yán)格控制參會的人員范圍，對必須與會的人員要經(jīng)過必要的審查。（3）接受科研項(xiàng)目計劃同時，應(yīng)當(dāng)商定密級。（2）重要涉密人員：如機(jī)密級科研項(xiàng)目