【正文】 公司已被泄露的秘密，由保密委員會(huì)或公司總經(jīng)理決定，將泄密事項(xiàng)列為訴訟案件，由法律事務(wù)部提起訴訟程序。 公司涉密文件的保密要求 絕密級(jí)公司文件未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，機(jī)密和秘密級(jí)文件未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借閱、復(fù)制、摘抄。公司各級(jí)黨、政會(huì)議，公司總經(jīng)理辦公會(huì)記錄； 公司尚未公開的人事任免、安全保衛(wèi)、經(jīng)營(yíng)調(diào)整；公司關(guān)于實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策等重要會(huì)議紀(jì)要或記錄； 公司職員人事檔案，工資、勞務(wù)收人及資料； 公司保衛(wèi)、安全、環(huán)境的檢測(cè)資料；其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第三十四條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。 失泄密者應(yīng)當(dāng)在失泄密后立即采取行之有效的補(bǔ)救措施，并將在1小時(shí)內(nèi)將情況報(bào)給公司分管領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部。草稿、復(fù)印件視同原件一樣管理。 因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級(jí)的，由原產(chǎn)生密件部門提出申請(qǐng)，行政管理部審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)變更。 定義公司秘密是指在公司經(jīng)營(yíng)管理工作中關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。要進(jìn)一步建立健全泄密案件查處工作機(jī)制，切實(shí)加大查處力度。保密部門與新聞媒體密切配合，開展形式多樣的群眾性的保密宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)涉密部門、重要要害部門是各方關(guān)注的焦點(diǎn)，保密工作能否做好，能否確保不出問題，主要看這些部門的工作做的好不好，能不能不出問題。隨著信息化網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，電子黨務(wù)、電子政務(wù)、電子商務(wù)逐步開展，在積極推進(jìn)信息公開、資源共享的同時(shí)，如何確保黨委和政府事務(wù)在網(wǎng)上安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)保密工作來說既是新的領(lǐng)域，也是新的挑戰(zhàn)。6)若發(fā)現(xiàn)或發(fā)生泄密情況，應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施。11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。適用范圍 本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。5.“商業(yè)秘密”的法律特征有四點(diǎn)：①不為公眾所知悉。，嚴(yán)守公司秘密。脫密期一般為6個(gè)月到3年。要充分利用報(bào)紙、雜志、板報(bào)宣傳保密法規(guī)普及保密知識(shí)，提高全體員工的保密意識(shí)。（2）保密宣傳教育工作，由公司保密辦負(fù)責(zé)計(jì)劃、安排，并組織實(shí)施。具體為：（1）核心涉密人員：如從事絕密級(jí)國(guó)家省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研制、生產(chǎn)、技術(shù)、管理的主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師和相應(yīng)在崗技術(shù)人員，參與企業(yè)發(fā)展重大方針、政策、計(jì)劃研究和制定的人員，其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的掌握、知悉、管理絕密級(jí)資料信息的相應(yīng)在崗人員，脫密期為23年。涉密人員離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)與公司保密辦簽訂保密承諾書，繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)過公司批準(zhǔn)不允許任何人從事與該技術(shù)有關(guān)的工作，直到該項(xiàng)目解密為止。②能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。保密范圍和密級(jí)劃分 公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。三、居安思危，防患未然，切實(shí)增強(qiáng)保密責(zé)任意識(shí)機(jī)要保密工作是黨和政府至上而下的一條的生命線、中樞線和指揮線，能不能保證這條生命線正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能不能維系這條指揮線暢通無阻，關(guān)系著黨的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系著國(guó)家長(zhǎng)治久安。近年來，雖然全市保密工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，但與新形勢(shì)和新任務(wù)的要求相比，還存在著一定差距和不容忽視的隱患。要按照《中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于保密要害部門、部位管理的規(guī)定》，對(duì)要害部門進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格按照保密工作程序和規(guī)范執(zhí)行。舉辦保密知識(shí)競(jìng)賽、組織觀看保密宣傳教育片。要嚴(yán)格執(zhí)行泄密事件報(bào)告制度，對(duì)發(fā)生泄密事件不報(bào)的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 職責(zé)公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)，所有保密范圍內(nèi)涉及的事項(xiàng)，必須依照本制度辦理。 對(duì)尚在保密期的文件事項(xiàng)，因工作需要或環(huán)境變化，需公開但不損害公司利益的，由原產(chǎn)生密件部門提出申請(qǐng)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)解密。打印、復(fù)印過程形成的廢紙、廢件應(yīng)及時(shí)銷毀。 如發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件，主管人員、行政管理部、保密委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，迅速查明被泄露的秘密的內(nèi)容和密級(jí)、造成或者可能造成危害、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告總經(jīng)理。第三十五條本規(guī)定未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定辦理。 管理信息： 密級(jí)的確定 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密級(jí)公司秘密文件應(yīng)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存，其他公司秘密文件應(yīng)妥善保管。 泄密的處罰 公司在職人員違反本制度，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、警告、降薪、降職或經(jīng)濟(jì)處罰，可單處或并處：a)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； b)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 公司員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，涉密單位或公司提出訴訟申請(qǐng)，由法律事務(wù)部提起訴訟程序，追究違約人員的責(zé)任。 ，確保技術(shù)信息不被泄露。 經(jīng)營(yíng)信息：a)b)c)d)e)f)a)b)c)d)e)f)公司的經(jīng)營(yíng)決策及銷售策略；公司各類銷售價(jià)格、銷售技巧、采購(gòu)渠道、采購(gòu)價(jià)格、客戶名單； 公司各類產(chǎn)品的成本、價(jià)格、庫存及報(bào)價(jià)；公司招投標(biāo)項(xiàng)目，招投標(biāo)選標(biāo)、評(píng)標(biāo)、及未公開的招投標(biāo)資料； 公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)，資金來源、資產(chǎn)狀況及負(fù)債等情況； 公司確認(rèn)的其他經(jīng)營(yíng)管理信息。第七章附則第三十三條 本制度由行政部負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。 有涉密內(nèi)容的會(huì)議，與會(huì)者要記在保密手冊(cè)或?qū)Ｓ玫挠涗洷旧?，?huì)后要嚴(yán)格保管，需要收回的按會(huì)議要求辦理。 秘密信息載體的打印、復(fù)印和復(fù)制，不得擅自多印多留，要嚴(yán)格按公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)。 屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過口頭通知、傳達(dá)接觸范圍內(nèi)的人員。第三篇：保密管理制度某某公司行政管理部文件保密管理制度NXHYXZ0082011 為切實(shí)加強(qiáng)公司保密工作，保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。要不斷強(qiáng)化“大督查”觀念，重視發(fā)揮督查的作用。做好保密工作，需要強(qiáng)化全員的保密觀念和保密意識(shí)，做好保密宣傳教育工作尤為重要。突出抓好關(guān)鍵部位的管理。各級(jí)保密部門和廣大保密工作者，要充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下做好保密工作的極端重要性和復(fù)雜性，切實(shí)增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確定位保密工作，科學(xué)謀劃保密工作，大力推進(jìn)保密工作.(二)做好保密工作是應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的重要保障。5)各公司指派專人負(fù)責(zé)秘密文件、資料的保管，并采用相應(yīng)的保密措施。10)公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料。二、保密意義和劃分（一）、為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。③在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉。項(xiàng)目工程結(jié)束后，必須將涉密文件統(tǒng)一歸檔，并經(jīng)常對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行保密教育，做到知密范圍不擴(kuò)大、公開場(chǎng)合不討論。涉密人員調(diào)動(dòng)、離職，用人部門及人事行政部需征求保密辦的意見，并視情況進(jìn)行脫密期管理。（1）保密辦公室負(fù)責(zé)保密法規(guī)知識(shí)的宣傳教育工作。保密辦小組每年至少安排一次對(duì)全體涉密人員的保密宣傳教育，一年至少安排兩次涉密人員培訓(xùn)，使涉密人員熟悉基本的保密法規(guī)，知悉其必須承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。（2）重要涉密人員：如機(jī)密級(jí)科研項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)、核心技術(shù)人員和相應(yīng)在崗人員，國(guó)防系統(tǒng)各專家組成員，其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的掌握、知悉、管理機(jī)密級(jí)資料信息的相應(yīng)在崗人員，脫密期為12年。（活動(dòng)）的研討會(huì)、交流會(huì)等會(huì)議，要嚴(yán)格控制參會(huì)的人員范圍，對(duì)必須與會(huì)的人員要經(jīng)過必要的審查。③具有實(shí)用性。（二）、密級(jí)劃分 公司秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。（四）、公司密級(jí)的確定 1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展