【正文】 節(jié)儉原則，能省則省，能免則免。社團會長或主要負責人由于各方面原因主動辭去會長職務(wù)時，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。第十四條 積極接受社聯(lián)監(jiān)督，以上規(guī)定若有嚴重違規(guī)者，社聯(lián)可不予承認該社團換屆。我們要創(chuàng)造一種合作、協(xié)調(diào)、溝通、互助的氛圍，達到“1+1〉2”的目的。再次，原料及生產(chǎn)的相關(guān)計算也是必不可少的，根據(jù)生產(chǎn)計劃的編排準確訂購原材料與計算密不可分?；ダセ荩嗷ゴ龠M，共同發(fā)展。管理學院ERP沙盤協(xié)會。會員不得遲到早退，必須在規(guī)定時間內(nèi)到達會場，每次都要簽到，請假必須說明原因并遞交假條，遲到三次的會員將被直接退出協(xié)會。此外，市場分析與廣告額也需要細心，根據(jù)產(chǎn)能以及對市場預測圖的分析確定廣告額。不僅是對協(xié)會工作的嚴謹，更是對ERP知識的嚴謹，是對會員負責，也是對我們自己負責。社團由于發(fā)展需要而變動主要負責人時，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。有報銷憑證的，且金額不超過100元的，應在報銷時間發(fā)生后7個工作日來申請報銷，若金額不超過100元，則需會長和外聯(lián)部長兩人簽字后方可報銷，其他程序不變。1。2)所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加14分3)工作過程中與社團各成員通力合作，各盡其職的酌情加12分?？鄯?10分)1)在籌備工作中有違反學校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣25分。(二)活動的籌備工作(15分)1。能計劃出活動中各項工作的進度和時間表以及人員的安排。未經(jīng)所在社團團長或副團長同意，擅自更改活動內(nèi)容的扣5分。因個人原因拖欠工作扣2分，未完成工作扣5分。減分條款(40分)1。7。3?？冃Э己?每學期的期末會議公布。第四條 會員必須履行下列義務(wù)：； ； ； ；，或提供有關(guān)資料；青島農(nóng)業(yè)大學ERP沙盤協(xié)會第五條 會員大會行使下列職權(quán)：；； ；。② 月末例會。下旬① 對所有會員進行ERR實訓的上課。第三條 會員享有以下權(quán)利：； 、組織機構(gòu)和財務(wù)制度，對社團的管理和活動提出建議和質(zhì)詢；，有按照章程擔任社團職務(wù)的權(quán)利； ； ，退會自由。四、考核結(jié)果的公布常規(guī)考核:每雙周的例會公布。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加3分?；顒又杏型怀霰憩F(xiàn)的加5分。工作大膽有創(chuàng)新精神的加3分。4。8。在指定的時間按時交計劃書。2)計劃不合理的，計劃書馬虎了事的酌情扣23分。3。獎勵分(10分)1)工作有條不紊，能較好完成的酌情加12分。(四)工作心得(15分)按時(活動結(jié)束后的3天以內(nèi))遞交工作體驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點。關(guān)于開展活動，由秘書部寫好活動策劃以及所需經(jīng)費，外聯(lián)部負責聯(lián)系贊助方，與贊助方溝通聯(lián)系好，將贊助經(jīng)費統(tǒng)一交給秘書部管理，秘書部成員需寫好詳青島農(nóng)業(yè)大學ERP沙盤協(xié)會細的活動預算，并在活動結(jié)束后，完善賬目。社團會長或主要負責人因工作嚴重失職而遭解聘時，將由學社聯(lián)組織該社團進行換屆。第七章社團終止的程序第十五條社團終止程序：，應當提交由社團負責人簽名，經(jīng)成員大會通過的注銷申請書。嚴謹：要建設(shè)一個優(yōu)秀的協(xié)會，沒有嚴謹?shù)淖黠L是辦不到的。Careful（細心）：不論是現(xiàn)金流，原材料及生產(chǎn)的計算還是生產(chǎn)計劃的排布都需要細心。四、協(xié)會的制度開會制度：每個月一次會員大會，每兩周一次協(xié)會內(nèi)各部