【正文】 確信號(hào)：氣可鼓而不可泄，監(jiān)督只會(huì)越來越嚴(yán)格、問責(zé)只會(huì)越來越嚴(yán)厲、抓作風(fēng)問題只會(huì)越來越深入?！痹诙囗?xiàng)調(diào)查中，不少干部紛紛表示，反“四風(fēng)”之后，“生活變得規(guī)律，身體趨向健康”。這樣的結(jié)果也就順理成章——在多個(gè)面向公務(wù)員和干部群體的調(diào)查中，絕大多數(shù)受訪者都覺得禁令“真的嚴(yán)了”，一些人更是由此感慨“為官不易”。以往的教訓(xùn)告訴我們，“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，抓一抓會(huì)好轉(zhuǎn)，松一松就會(huì)反彈，而且有的會(huì)變本加厲。正是由于堅(jiān)持說到做到、敢于動(dòng)真碰硬，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭的示范效應(yīng)、有紀(jì)必執(zhí)的制度剛性、抓鐵有痕的落實(shí)韌勁，我們才能充分釋放從嚴(yán)治黨的正能量，不斷激揚(yáng)反腐倡廉的清正風(fēng)氣。去年中央至少出臺(tái)了14項(xiàng)禁令，涵蓋了從“舌尖”到“車輪”、從月餅賀卡到煙花爆竹的多個(gè)方面；與此同時(shí)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處分18萬余名違紀(jì)干部，全國共查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題24521起。這從一個(gè)側(cè)面表明，當(dāng)一些干部感嘆“為官不易”時(shí)，群眾認(rèn)為還是不夠，還希望再接再厲。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果有為官一任造福一方的自我期許，有為政清正、為人廉潔的自我要求，反而最歡迎這種“為官不易”的清新環(huán)境，覺得更有利于開展工作?？倸w一句話，當(dāng)官越來越不自在、日子越來越不好過了?！痹绞亲サ镁o、管得嚴(yán)，就越行得正、走得端，越干得實(shí)、做得好，方見宗旨意識(shí)，方顯為民情懷。黨員就得有黨員的樣兒，干部就得有干部的范兒。本來，當(dāng)官就需要清正廉明。豈止是春節(jié)。其實(shí)，習(xí)近平在寧德任地委書記時(shí)就曾告誡領(lǐng)導(dǎo)干部，“千萬不要既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)”?！盀楣俨灰住钡谋澈髴?yīng)是要求，更是擔(dān)當(dāng)?！盀楣俨灰住惫纹鹆恕盀楣俨粸椤辈涣硷L(fēng)氣。一方面，要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?，為勇于改革的干部打氣。事?shí)上，“為官不為”本身就是四風(fēng)的突出表現(xiàn)。“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。第三，要主動(dòng)學(xué)習(xí)，更新觀念和思維，適應(yīng)新形勢下的要求。能盡自己力量為他人和社會(huì)做一些貢獻(xiàn)，我想這是為人的基本價(jià)值所在。很多干部發(fā)出這樣的感嘆：干得越多，錯(cuò)的越多，還不如不干。市、縣領(lǐng)導(dǎo) 干部是第二批活動(dòng)的重點(diǎn)對(duì)象，又是活動(dòng)的直接組織者，必須發(fā)揮好受教育和抓活動(dòng)兩個(gè)主體作用，既帶頭參加活動(dòng)，為黨員干部樹標(biāo)桿、作示范，又切實(shí)履行好引 領(lǐng)者、組織者的責(zé)任。劉云山在講話中說，教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)教育是前提，必須始終擺在突出位置，要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)中央確定的必 讀書目，以先進(jìn)典型為鏡，觸及思想靈魂、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。劉云山說，第二批活動(dòng)同群眾關(guān)系更直接，更需要開門搞活動(dòng)，要真開門、開大門、全過程開門，暢通群眾參與的渠道，鼓勵(lì)群眾講真心話、提真意見，各個(gè)環(huán)節(jié)都讓群眾來評(píng)判、來監(jiān)督。首先感謝市委組織部能給我們年青干部提供一個(gè)這樣交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，這也充分說明了市組織部對(duì)我們年青干部的關(guān)心和厚愛。正是因?yàn)檫@樣或那樣的因素，干實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)少了，吹拉彈唱的領(lǐng)導(dǎo)多了。其次，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)。因?yàn)樵诟刹款^上懸起了高掛的“劍”，約束了干部的一些行為，就把“為官不為”當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)?shù)男袨?，這是典型的官員撒潑與無賴行徑。若不能做到這幾點(diǎn)，哪怕他才高八斗，都不是個(gè)稱職的干部，人們都不會(huì)擁護(hù)的。否則，啥也不能，為啥選你？啥也不干，要你干啥？為官者就應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，并時(shí)刻保持清正廉潔。為官誠然不易，但其實(shí)并不是官不好當(dāng)了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了。于是“為官不為”似乎成了保護(hù)傘，“當(dāng)一天和尚敲一天鐘”、“寧可不干事，確保不出事”等得過且過、庸懶消怠思想有所滋生。我黨治吏，整頓的是“亂走”的權(quán)力?！熬又嘛L(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)，必偃。顯然，“官不聊生”與“民不聊生”不是一個(gè)概念。治國首在治吏，整治與規(guī)范，意在將“亂走”的權(quán)力趕入“籠中”?！白鋈嗣窆汀辈皇且痪淇赵?，公務(wù)人員須厘清身份，清除特權(quán)意識(shí)。這才是黨員干部時(shí)刻需要面對(duì)的真問題。要為民盡責(zé)，立規(guī)矩、定底線、劃紅線，就是對(duì)各級(jí)干部最起碼的要求，而不是什么難以承受的過高標(biāo)準(zhǔn)。說白了，正是因?yàn)樵谒枷胗^念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)上缺乏足夠的束縛，讓一些人對(duì)不正之風(fēng)習(xí)以為常，誤以為這就是“當(dāng)官”的應(yīng)有狀態(tài)。在不同的場合，總書記語重心長地反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣的觀點(diǎn)。剛剛過去不久的2013年，被一些媒體稱為“禁令之年”。倘若懷著“千里來做官，只為吃和穿”的信條，放不下“領(lǐng)導(dǎo)就得騎馬坐轎”的“優(yōu)越感”，走不出辦事就得吃拿卡要的潛規(guī)則，那么放眼看去，大到黨紀(jì)國法，小到條條禁令，都是與自己為難作對(duì)，處處寸步難行。今天的共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大職責(zé)，更應(yīng)心胸開闊、志存高遠(yuǎn)，不以惡小而為之、不以善小而不為。一年多來，在各種規(guī)章的制定和執(zhí)行中，“原則上”少了，“一律”多了；在中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站上，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者稱“某某”少了，點(diǎn)名道姓多了；在各類事故的事后處理中，有關(guān)責(zé)任人能“滑腳”的難了，失職瀆職者難逃懲處。對(duì)干部來說，觥籌交錯(cuò)的宴請少了，迎來送往的風(fēng)氣淡了，不只是利于身體健康，更可以騰出更多時(shí)間和精力抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研、問民情，全身心地投入工作事業(yè)之中；對(duì)群眾而言，嚴(yán)治懶散庸拖，嚴(yán)責(zé)政績工程，辦事辦證就會(huì)順暢得多，民生民利就會(huì)有更多保障。