【正文】 到真正的實惠。如果覺得不堪重負(fù)、難以勝任，就不要勉強(qiáng)自己，應(yīng)主動讓位于賢。只是一些人不習(xí)慣接受來自群眾的監(jiān)督，才會感到當(dāng)官不易及失去特權(quán)后深深的失落感。所以，“官不聊生”并非指生活狀況。為官者，既要潔身自好，又要勇于擔(dān)當(dāng)；既要敢作敢為，又要嚴(yán)于自律。中央出臺各種禁令，反對各種不正之風(fēng)，為的就是促使各級干部端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，回歸自己的本色與本位。權(quán)力只有被關(guān)進(jìn)制度的籠子里，建立起為官用權(quán)的底線原則，建樹崇高的價值理念和追求，才能干干凈凈地為人民謀福祉，我們也才能贏得人民的信任和擁護(hù)。而對于克己奉公、嚴(yán)格自律者來說，兩袖清風(fēng)何嘗不是最好的人生寫照，依法辦事、照章而行何嘗不是最佳的工作環(huán)境？正如總書記在十八屆中央紀(jì)委三次全會上強(qiáng)調(diào)的，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。誠然，在禁令紛紛出臺、問責(zé)不斷加緊的背景下，各級干部受到的監(jiān)督和制約越來越多，面臨的各種要求也越來越高，這是一種客觀存在的壓力。這是不可阻擋的時代潮流。實際上，我們也面臨過若干文件管不住“一張嘴”的尷尬，陷入過三令五申攔不住“四菜一湯”變成“舌尖盛宴”的怪圈。制度管用了，執(zhí)行硬氣了，“伸手必被捉”日益成為大概率事件，各項紀(jì)律也逐漸由軟約束變成硬杠杠。面對一些人“為官不易”的抱怨，我們應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)知，必須跟得上群眾期待，乘勝前進(jìn)，固化“為官不易”成果。捫心自問，“為官不易”的慨嘆在理嗎？中央是對領(lǐng)導(dǎo)干部的不少行為劃定了“紅線”、通上了高壓線，但平心而論，規(guī)范干部“吃、住、行、游”的樁樁件件，哪一項管得過分、管得過度了？用公款送年貨節(jié)禮，應(yīng)該嗎？公款吃喝奢侈浪費(fèi)，不該管嗎？腐化揮霍、勞民傷財，能行嗎？所謂的“為官不易”，只不過是讓各級干部守住底線、堅持原則、不要違法亂紀(jì)而已，還不到為官不易的程度，更不到“官不聊生”的地步。無論是從政治倫理，還是從民意期待，“官不聊生”都是個偽命題。去年以來，治吏之網(wǎng)日漸收緊，一系列針對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)的“禁”字頭舉措密集出臺，內(nèi)容不僅涉及工作要求，還細(xì)化到生活領(lǐng)域，給干部戴上了一道道“緊箍咒”，使不少人如履薄冰：不能坐好車了，不能喝好酒了，不敢上酒店了，連辦公室也要擠一擠了??于是，一些人感慨，現(xiàn)在官不好當(dāng)了，當(dāng)官沒意思了。在其位，就該為黨分憂、為民辦事，就應(yīng)該謀其政、盡其責(zé)。應(yīng)該樹立這樣的導(dǎo)向：有為才有位，而不是有資歷就有位，甚至是不出錯就有位；不能做事越多風(fēng)險越大，讓不干事的人安安穩(wěn)穩(wěn)。”這是古代一位普通官員的話，話雖簡單，但卻是為官者應(yīng)銘刻在心的。作為一名黨員干部、就更要為大眾謀福謀利，讓百姓過上好日子。趙樂際主持會議，趙洪祝出席會議。專題 民主生活會是一個關(guān)鍵步驟，要出以公心、開門見山、敢于交鋒，克服和避免“怕”的思想、“繞”的現(xiàn)象、“空”的問題，多一點(diǎn)“辣味”，確保開出質(zhì)量和水平。雖然有行政體制弊端等原因，但是從主觀上講，還是因為一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣遇事“繞道而行”，遇到難題擱臵處理，抱著“多一事不如少一事”、只要保著頭上“帽子”順利過渡，就萬事大吉的心態(tài)。因此，“為官不易”不是“為官不為”的原因和結(jié)果。應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險也要擔(dān)。為此，一些人吃不消了，深感“為官不易”，日日如履薄冰、步步驚心。足見其對為官思想論述的一脈相承，深知為官的價值源于貢獻(xiàn)，顯于群眾的口碑。中央的一系列治吏之舉，劍指的問題都是本不該發(fā)生的，都是老百姓深惡痛絕的，也與政治清明背道而馳?？倳浾f，為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！盀楣俨灰住备袊@，恐怕也對應(yīng)著以前“為官太易”的現(xiàn)實。群眾樂見“為官不易”，一些人抱怨“官不好當(dāng)”，都源于這樣的現(xiàn)實語境：黨紀(jì)國法發(fā)威了，“緊箍咒”讓人頭痛了，紀(jì)律約束越來越成為高壓線。宋代朱熹寫過一副對聯(lián)：地位清高，日月每從肩上過；門庭開豁，江山常在掌中看。有壓力就有動力，改作風(fēng)馳而不息，引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”可能超乎人們的想象。“人之壽夭在元?dú)?，國之長短在風(fēng)俗”。抓作風(fēng)問題就是積小勝為大勝，營造廉潔從政的政治生態(tài)，以黨風(fēng)政風(fēng)帶社風(fēng)民風(fēng)，重塑風(fēng)清氣正的大好河山，需要我們遵行制度的每一條，邁好腳下的每一步。有人說，去年或許不是規(guī)章制度出臺最多的一年，但卻是最有成效的一年。顯然，各級干部只有從思想深處糾偏，才能贏得行為的主動，要看到在中央下大力氣整飭作風(fēng)的形勢下，這種“為官不易”的狀態(tài)，必然是一種常態(tài)。第五篇：為官不易——一論如何看待“為官不易”學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，我們擺脫的是名韁利鎖的束縛，贏得的是有理想更自由的人生針對“中央禁令對公務(wù)員影響”，最近有媒體在東、中、西部三個地區(qū)的一些省份隨機(jī)抽取了100位公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全部受訪者都認(rèn)為中央禁令對其影響很大；更有93位受訪者表示“公務(wù)員不好當(dāng)”。況且，禁令扶正祛邪，對干部也是一種愛護(hù)。”在未來，“為官不易”必然是一種常態(tài)，是公共權(quán)力回歸本位的可喜見證。不少“好好先生”旨在混日子，力求保住“飯碗”即可。敢于擔(dān)當(dāng)就是敢于干事，清正