【正文】 舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。一、公務(wù)員面試著裝之著裝的藝術(shù)大部分人在參加面試時會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。因此，教育專家建議各位考生，不要被自己模式化的形式所束縛，要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，因為考場上任何事情都可能發(fā)生。也可以這樣，?對于我過去的經(jīng)歷，還想要我說得更詳細(xì)一點嗎？?或者這樣問?這個科室在未來面臨的最大的挑戰(zhàn)是什么？?教育專家總結(jié)考生的經(jīng)驗后發(fā)現(xiàn)，用委婉的方法打破沉默不會讓你的分值打折扣，相反，還能體現(xiàn)出你的應(yīng)變能力。實在緊張得不得了，就坦白告訴考官。求職動機(jī)了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。口頭表達(dá)能力面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。(5)向每個考生提出的問題一般以6～7個為宜，每個應(yīng)考者的面試時間通常控制在30分鐘左右。一般來說，在錄用中，結(jié)構(gòu)化面試的具體操作步驟如下：(1)對進(jìn)入面試的考生講解本次面試的整體計劃安排、注意事項、考場紀(jì)律。在面試中，如果采用C這種形式，考官與應(yīng)考者面對面而坐，雙方距離較近，目光直視，容易給對方造成心理壓力，使得應(yīng)考者感覺到自己好像在法庭上接受審判，使其緊張不安，以致無法發(fā)揮其正常的水平。另外，結(jié)構(gòu)化面試的規(guī)范性和程序性要求很高，在面試實施前必須對他們進(jìn)行集中培訓(xùn)。原則上，每個測評要素至少要命制一道試題(語言表達(dá)能力和言行舉止兩個要素除外)。簡單的工作分析，需要對擬任職位的相關(guān)人員(包括任職者及其直接領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行訪談，澄清職位的主要工作職責(zé)及其對任職者的素質(zhì)要求。(2)回避原則。因此，應(yīng)該按照面試實施的要求來布臵考場。第二篇：2018《事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試》《事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試》簡介：，進(jìn)入面試的應(yīng)考者是這樣選拔出來的：一是面試由政府人事部門向用人部《事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試》正文開始 在錄用考試中，進(jìn)入面試的應(yīng)考者是這樣選拔出來的：一是面試由政府人事部門向用人部門推薦；二是要按規(guī)定比例選拔候選人，一般要求面試應(yīng)考者是擬任職位錄用人數(shù)的3倍；三是要按候選人的筆試成績，由高到低進(jìn)行排序來確定進(jìn)入面試的人員，應(yīng)考者筆試成績合格是進(jìn)入面試的基本條件。1)首先對該職位的理解認(rèn)識。追求職位的目的，和你與該崗位的匹配性。人際關(guān)系答題２要素：一個是意識一個是技巧。自我情緒的控制。1)了解情況 熟悉工作（對工作進(jìn)度、難點等各項進(jìn)行了解。）3)主動溝通 協(xié)調(diào)左右（在活動之前、中、后，積極與各方進(jìn)行溝通，確?；顒影捶桨高M(jìn)行）4)總結(jié)工作 形成報告（活動結(jié)束后，對該活動進(jìn)行總結(jié)，形成報告，呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱，為此后開展此類活動提供借鑒）讓你接替別人干不下去的事情。不斷提升自己的政治理論素養(yǎng)努力提升自己的實踐能力（在學(xué)期間、畢業(yè)工作等，包括工作期間獲得的成績。2)對社會有普遍性的教育。主要考察應(yīng)試者報考動機(jī)是否明確，個人的條件、意愿與所報考的職位是否相一致，回答問題是否誠實、負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)試者對活動進(jìn)行組織計劃、安排日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。主要考察應(yīng)試者對考官所提出的問題(一般是社會熱點問題)能否抓住本質(zhì)，全面地進(jìn)行分析，有深度，有獨(dú)到見解，且論點鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，條理清晰。５、自我情緒的控制。一、綜合分析能力分為以下幾方面。１、自我介紹。４、講故事講故事要圍繞告訴人們一個道理為準(zhǔn)則1)自己熟悉的故事2)助人為樂的故事５、演講1)主題演講2)自我介紹3)會議內(nèi)容（召開歡迎會 賀詞等）三、計劃組織協(xié)調(diào)能力。如何找原因？從組織上找原因，是否是思想不統(tǒng)一。群體性上訪事件容易引發(fā)重大事件，通知轄區(qū)派出所，請求派出警員維持現(xiàn)場秩序，防止打、砸、搶、燒等行為發(fā)生。例題：從剛才的面試過程來看，你不適合這個崗位，你怎么看？十年寒窗苦讀，如今走出校門，為了回報社會，回報家庭，也為了把大學(xué)期間所學(xué)的知識進(jìn)行實踐運(yùn)用，獲取一份穩(wěn)定的工作，實現(xiàn)自己的夢想，所以我報考了該崗位，對于該崗位我很喜歡也很適合，或許在剛剛的答題過程中，我顯得有些緊張，沒有將自己最好的一面展現(xiàn)出來，其實為了這個崗位我做了長時間的準(zhǔn)備。技巧又分為１、支持工作，分擔(dān)壓力。１．崗位職責(zé)。2)強(qiáng)化學(xué)習(xí)（向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作流程學(xué)習(xí)、文化知識學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)等）3)落實，在工作中按照年初工作計劃開展工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作安排，把每項工作安排落實到實處。例如，某省規(guī)定縣級機(jī)關(guān)國家招考面試的測評要素為政策、理論水平，敬業(yè)與求實精神，組織、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力，儀表舉止。6．對面試考官小組組成的要求面試考官小組一般由7～9人組成，在年齡上，最好老中青結(jié)合；在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實踐、業(yè)務(wù)理論研究經(jīng)驗豐富且面試技巧方面有經(jīng)驗的權(quán)威人士。(3)監(jiān)督原則。要根據(jù)職位測評要素和應(yīng)考者的特點來選擇恰當(dāng)?shù)拿嬖囶}型，力戒千篇一律。同時，還要在試測的基礎(chǔ)上，完善試題的評分標(biāo)準(zhǔn)，撰寫試題的參考答案。(二)選擇和布臵面試考場面試的具體組織實施工作很繁瑣，包括面試考場的選擇和布臵、候考室和考務(wù)用品的配備、應(yīng)考者的面試通知與聯(lián)系、事先抽簽決定面試順序等等。如果采用E這樣的形式，考官與應(yīng)考者坐在桌子的同一側(cè)，心理距離較近，也不容易造成心理壓力，但這樣考官的位臵顯得不夠突出，也顯得不夠莊重，而且也不利于考官與應(yīng)考者的表情、姿勢進(jìn)行觀察。(2)以抽簽的方式確定考生面試順序，并依次登記考號、姓名。(7)記分員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績匯總表上簽字，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束。反應(yīng)能力和情緒控制能力主要考察應(yīng)試者對問題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。如何在陌生環(huán)境臨時組織一段語言，最好的辦法還是模擬面試。千萬不要停下來默不作聲，或吐舌頭，錯得比較嚴(yán)重的時候，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行更正并道歉：?對不起，剛才我太緊張了，好像說錯了話，我的意思是……不是……請原諒。坦白承認(rèn)我不懂，?對不起，很慚愧，對于這個問題我認(rèn)識還不夠，看來今后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。相比給自己自信，考生在出現(xiàn)小失誤的時候往往更容易偏向悲觀論，但往往事情并沒有你自己想象的那么糟糕，之所以變成糟糕的結(jié)局，是因為你在中途已經(jīng)放棄了對成功的追求。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開。合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到吸引考官的視線，從而讓其忽略個人面部其他缺陷的效果。一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。：略帶中庸的及膝裙讓女士重拾往日的溫情，即不失現(xiàn)代的淑女風(fēng)范，又自然地保留了流行的味道，是面試裝扮的好選擇。，有些黑色、深藍(lán)色的休閑褲，配上條紋的襯衫，搭配起來和正裝差不多，穿起來也很精神，也有特色，可以讓考官耳目一新，印象分都高點。在這三年里，她三次參加公務(wù)員考試，都進(jìn)入了面試，但是，總不能如愿考上公務(wù)員。由于開頭沒有開好，也影響到了后面的發(fā)揮。鞋子的顏色太多，會給考官強(qiáng)烈的視覺刺激。提醒各位考生，一般而言，面試官評判面試者的服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度的檔次；穩(wěn)重中表達(dá)著人的可信賴的程度；獨(dú)特中言說著人的個性。黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向。所以，面試時盡量不要著藍(lán)色服飾。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因此而名落孫山?？忌胱院?，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。襪子也很重要襪子不能有脫絲。（3）首飾。（5）絲巾。對窄額角的年輕女士來說，情況正好相反，頭發(fā)應(yīng)沿兩邊向后梳，如果你做了劉海，則發(fā)卷切不要讓它伸延至太陽穴前。突下巴，兩邊及額前的頭發(fā)，都應(yīng)該向上梳，讓發(fā)線顯露出來，腦后微微往上梳。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。由于從97年起國家不再對自費(fèi)生包分配，使我與?太陽底下最光輝的職業(yè)?失之交臂。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機(jī)會，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止。結(jié)構(gòu)化面試評分表（普通類）這個表你看看，基本上給分的都是平常性的東西，一般答的好的都是有差不多的分?jǐn)?shù)。（一）綜合分析能力綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。（4）用詞準(zhǔn)確，恰當(dāng)，有分寸。（五）人際交往的意識與技巧建立和維持自己與他人，團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的，與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從，合作，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)，監(jiān)督活動。您身邊的公考專家（1）現(xiàn)實性需要（解決住房，戶口遷移，專業(yè)對口等）與崗位情況。以上測評要素是考官評價考生的參考依據(jù)，同時也是考生在答題過程中要始終抓住的一條主線和靈魂，我們只有了解了考官想要什么，才知道需要表現(xiàn)出什么，正所謂“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。但是縣領(lǐng)導(dǎo)說這種情況不屬實，并指定幾個學(xué)校讓你去調(diào)查，你怎么開展后期工作？追問：如果他們不配合你的工作，怎么辦？新勞動合同法剛剛頒布，學(xué)生會要組織一個針對畢業(yè)生的宣傳活動，由你來負(fù)責(zé)，你怎么組織這次活動。你的同事很不高興?，F(xiàn)在社會上有一種現(xiàn)象叫做“潛規(guī)則”，指的是表面看不到的各種規(guī)則，請問你對這樣的現(xiàn)象有什么看法？某中學(xué)實行思想品德課的成績總和計入學(xué)生總成績，并和升學(xué)掛鉤，你是否認(rèn)同這種做法？您身邊的公考專家我國《植樹法》規(guī)定年齡在11歲以上的人每年需植樹23株,但實際能達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的只有46%,請分析造成這種現(xiàn)象的原因有哪些？現(xiàn)在有很多高校招收奧運(yùn)冠軍作為學(xué)生，有人認(rèn)為這是對教學(xué)資源的浪費(fèi)，你怎么看？你家鄉(xiāng)外出務(wù)工人員增多，春節(jié)不能回家，疏于對這些留守兒童的管教，導(dǎo)致他們無事可干，很多沉迷于網(wǎng)吧等，正好寒假放假回家的你了解到這一狀況，你如何處理這種情況？網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生帶來了弊處，你作為辯方代表發(fā)言，談?wù)勥@個問題？有人說魯迅是英雄,但是有人覺得他沒有上火戰(zhàn)場，算不得英雄，談?wù)勀愕目捶?？目前我國許多網(wǎng)吧存在環(huán)境惡劣、空氣混濁、色情網(wǎng)絡(luò)猖獗等等現(xiàn)象，有人提出要取締網(wǎng)吧，對此現(xiàn)象你有何看法?針對現(xiàn)在社會上的博物館，有人認(rèn)為它是非營利性的組織，應(yīng)該由政府來撥款維護(hù)，而有人認(rèn)為應(yīng)該自己盈利維持，談?wù)勀愕目捶?。你怎么看待這個事情？現(xiàn)在城市外來人口很多，城市壓力很大，你怎么看這個問題？現(xiàn)在有很多用人單位拒絕或者說不愿意接收獨(dú)生子女到單位，你怎么看待該現(xiàn)象？一個學(xué)校出了一個規(guī)定，學(xué)生請吃大餐的時候要經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)，防止學(xué)生過度消費(fèi)，你怎么看待這件事情？目前我國私人慈善捐款達(dá)到10多億,但是人均才不到1元,談?wù)勀愕目捶ǎ看髮W(xué)出現(xiàn)這樣一種“服務(wù)”：只要出2元錢,就可以有人幫你打一天的飯,洗一天的衣服,讓你做一天的懶人?，F(xiàn)在很多年輕人比較有才華,但是很多過于自信,你怎么看? 十七大的生態(tài)文明,有人說生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè),你怎么看? 列夫托爾斯泰說過：人的生命價值不是看時間而是看深度,對你有什么啟示?在火災(zāi)時,有一種螞蟻會滾成一團(tuán),逃出危險,對你有什么幫助?有人說要做正確的事,有人說要正確的做事,你怎么看?有人認(rèn)為社會公眾需要什么,政府就要無條件的提供,你怎么看?現(xiàn)在很多學(xué)生在學(xué)校忙著考英語計算機(jī)等技能證書，反而把專業(yè)知識的學(xué)習(xí)放在后面，你怎么看這種現(xiàn)象？有一個故事，一個人想去鄰居家借斧子，但是他與這個鄰居以前有過結(jié)。有人經(jīng)常跳槽，結(jié)合你所報考的職位談?wù)勀愕目捶〝?shù)學(xué)上1+1=2，現(xiàn)實大于或小于2，結(jié)合你的經(jīng)歷談理解？有人說，嚴(yán)格的任務(wù)不是領(lǐng)導(dǎo)給你的，而是你自己做的您身邊的公考專家兩句話，一句主要是說“細(xì)節(jié)決定成敗“，后一句是說“抓大放小”你如何理解當(dāng)前高校的教學(xué)，過于偏重與理論，學(xué)生缺少實踐能力，問你怎么看? 直接干預(yù)是市場經(jīng)濟(jì)的非常規(guī)宏觀調(diào)控，但現(xiàn)在對物價實行直接干預(yù)，你怎么看？房子由一石一木壘起來的，你怎么看？一只螃蟹在石縫中容易爬出來，很多只就不容易爬出了，你有什么啟示？我國政府針對近期征收燃油稅、醫(yī)療改革等行政措施召開了民意聽證會，你對這一做法有何看法？北大招生強(qiáng)調(diào)“孝”，你怎么看？很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇擦皮鞋，養(yǎng)豬等等，你對大學(xué)生擇業(yè)有什么看法？對于政府推行政務(wù)公開，你如何看待？孔子說不得罪人的老好人是道德敗壞的人，你怎么看？有人說網(wǎng)絡(luò)實名有礙于表達(dá)民意，你怎么看？您身邊的公考專家有人說公務(wù)員工作要有激情，還有人說不對，一定要穩(wěn)重，對于這兩種看法，你是怎么認(rèn)為的？某市規(guī)定任何單位接受采訪都不允許用“無可奉告”，你對此有什么看法？近年來城管屢屢遭遇暴力抗法，對此你怎么看？很多食品安全問題，都是媒體曝光后才解決的，例如奶粉事件，你怎么看？美國一些公司不斷推出自己的新產(chǎn)品代替舊產(chǎn)品，有人說：這是自食其子，你怎么看？如何看待潛規(guī)則？袁隆平上學(xué)時農(nóng)業(yè)學(xué)的并不好，他說書本和電腦又種不出水稻。另一方面，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行該問題的及時匯報，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，與同事做好相應(yīng)值班工作的對接，趕往現(xiàn)場。在未來的執(zhí)法工作中，我們也會及時關(guān)注各大路口的黑車占道運(yùn)營行為，并及時做好勸說工作，堅決依法辦事，徹底清除城市違法死角問題。此外，找到該商店的店主，與店主進(jìn)行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進(jìn)行及時清理。3你負(fù)責(zé)組織一次城市管理市民滿意度調(diào)查活動，在活動現(xiàn)場，有市民對你們的調(diào)查活動提出質(zhì)疑，當(dāng)眾聲稱滿意度調(diào)查只是走走過場，致使在場諸多市民都拒絕配合進(jìn)行滿意度調(diào)查，你作為活動的組織者，此時怎么辦? 【參考答案】城市管理市民滿意度的調(diào)查是問政于民、問計于民的典型表現(xiàn)，滿意度的調(diào)查也將為提升城市管理公共服務(wù)提供重要依據(jù)，但在調(diào)查有人提出