【正文】 群眾。）2)形成計(jì)劃 制定方案（根據(jù)調(diào)查情況計(jì)劃今后如何開(kāi)展工作，并把計(jì)劃呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批閱。1)調(diào)查研究，擬定方案。（出生年月日、畢業(yè)學(xué)校、求學(xué)經(jīng)歷等）。1)前言：分為“重要性 嚴(yán)重性 必要性”2)正文：闡釋觀點(diǎn)3)結(jié)尾：總結(jié)正文內(nèi)容，展望未來(lái)發(fā)展方向熱點(diǎn)現(xiàn)象。６、人際合作意識(shí)與技巧。語(yǔ)言表達(dá)能力。主要考察應(yīng)試者用語(yǔ)言表達(dá)的方式將自己的觀點(diǎn)、思想，清晰透徹地闡述出來(lái)，并與聽(tīng)眾進(jìn)行有效交流的能力。主要考察應(yīng)試者有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。（分為三種形式）1)積極現(xiàn)象（概述現(xiàn)象表明態(tài)度說(shuō)明原因）2)消極現(xiàn)象（概述現(xiàn)象分析原因提出對(duì)策）3)既有積極現(xiàn)象又有消極現(xiàn)象（概述現(xiàn)象積極現(xiàn)象 消極現(xiàn)象）對(duì)一句話的理解。2)在學(xué)習(xí)工作時(shí)如何全面充實(shí)完善自己。（確定活動(dòng)：時(shí)間、地點(diǎn)、形式內(nèi)容、人員，財(cái)務(wù)等統(tǒng)計(jì)成文本后交領(lǐng)導(dǎo)審閱。）3)恢復(fù)工作 協(xié)調(diào)左右（工作前召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)方案，工作中深入工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，積極和有關(guān)部門、人員進(jìn)行協(xié)調(diào)）4)總結(jié)工作，形成報(bào)告（總結(jié)工作中失敗或是成功的經(jīng)驗(yàn)，形成報(bào)告報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱，為今后開(kāi)展此類活動(dòng)提供借鑒。勸散群眾后，把接訪情況整理成材料，呈領(lǐng)導(dǎo)閱示，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。）結(jié)尾：假如考不上，證明了我和這個(gè)崗位的要求還有一定的距離，這也為我今后的學(xué)習(xí)工作指明了方向，在今后我將更努力的學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。４、包容人無(wú)完人，金無(wú)足赤，對(duì)于非本質(zhì)的錯(cuò)誤、缺點(diǎn)要包容他，在生活工作中，少看缺點(diǎn)，多看優(yōu)點(diǎn)，不放大缺點(diǎn)。（首先專業(yè)適合大學(xué)學(xué)了啥專業(yè)．．．．其次較強(qiáng)的政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)了如馬列主義．．．．．最后我有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后從事和該崗位相關(guān)的工作，具體做些什么和所獲得的成績(jī)。5)爭(zhēng)優(yōu)，在工作中要堅(jiān)持比、學(xué)、趕、超原則，力爭(zhēng)上游，確保所有工作排名靠前。面試考官資格管理制度建立后，原則上只有經(jīng)規(guī)定的程序取得面試考官資格的人員才能擔(dān)任面試考官。在面試中公平性和公正性顯得尤為重要。一是組織監(jiān)督，在面試中，請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)督、公證等部門參加；二是新聞?shì)浾摫O(jiān)督，新聞?shì)浾摬块T的工作人員有權(quán)以適當(dāng)方式了解和報(bào)道面試工作情況；三是應(yīng)考者監(jiān)督，應(yīng)考者是最好的監(jiān)督者，因其親身經(jīng)歷了面試的全過(guò)程，對(duì)面試的組織程序、考官水平及試題等情況有申訴控告權(quán)，主考部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機(jī)制(如舉報(bào)、意見(jiàn)箱等)，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出處理。因?yàn)樗麄儧](méi)有工作經(jīng)歷。同時(shí)，對(duì)考官的培訓(xùn)也是不可或缺的。面試考場(chǎng)的布臵也是很有講究的，就考官與應(yīng)考者的位臵安排來(lái)說(shuō)，通常就有如下幾種模式：A為一種圓桌會(huì)議的形式，多個(gè)考官面對(duì)一位應(yīng)考者；B是一對(duì)一的形式，考官與應(yīng)考者成一定的角度而坐；C是一對(duì)一的形式，考官與應(yīng)考者相對(duì)而坐，距離較近；D是一對(duì)一的形式，考官與應(yīng)考者相對(duì)而坐，距離較遠(yuǎn)；E是一對(duì)一的形式，考官與應(yīng)考者坐在桌子的同一側(cè)。因此，通常情況下一般采用A、B這兩種位臵安排來(lái)進(jìn)行面試。(3)面試開(kāi)始，由監(jiān)考人員或考務(wù)人員依次帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)根據(jù)應(yīng)試者的個(gè)人檔案資料作相關(guān)的提問(wèn)，了解應(yīng)試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況及應(yīng)試者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否符合所要錄用職位的要求。人際交往能力通過(guò)詢問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與的社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。答題中，要等評(píng)委問(wèn)完問(wèn)題后等五至十秒鐘的時(shí)間再去應(yīng)答?？脊偃绻L(zhǎng)時(shí)間不作聲，可能是無(wú)意也可能是有意的。很多考生因?yàn)樵谄綍r(shí)模擬練習(xí)面試的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)敲門問(wèn)侯的環(huán)節(jié)，可有一部分考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)門是開(kāi)著的，預(yù)先設(shè)想的開(kāi)門動(dòng)作沒(méi)有了，這時(shí)便會(huì)頓時(shí)心跳開(kāi)始加速，大腦一片空白的坐在那里?？忌嘈殴珓?wù)員考試在大多數(shù)時(shí)候是公平的，不要被對(duì)手華麗的頭銜所嚇倒，也不要妄自菲薄。不要以為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。同時(shí)切忌不要做?爆炸式?的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來(lái)評(píng)判，這無(wú)疑是對(duì)你求職的否定。面試官的眼光是挑剔的：你一身珠光寶氣，他會(huì)認(rèn)為你富有、熱衷消費(fèi)，不會(huì)熱心工作；你濃妝艷抹，他會(huì)認(rèn)為你喜歡打扮，在工作上難有建樹(shù)；你花枝招展，他會(huì)覺(jué)得你虛榮心強(qiáng)、習(xí)慣引人注目；你精里古怪，他會(huì)想到你愛(ài)玩、不專注，工作上不值得信賴。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。短袖襯衫、西褲、皮鞋，屬于正裝，可以。（摘自百度 lenbon）當(dāng)然穿著大方自然是第一要求情緒不穩(wěn)考生被扣7分?我的夫人連續(xù)3年都進(jìn)入了公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)，盡管回答問(wèn)題的感覺(jué)不差，但是，面試的成績(jī)總不是很高?？瓷先ビ悬c(diǎn)刺眼。?面試專家崔海泉認(rèn)為，被扣7分并不冤。在每年的公務(wù)員面試前夕，男生挑一身合適的西服，女生挑身得體的職業(yè)裝，已經(jīng)成為一個(gè)面試必經(jīng)環(huán)節(jié)。要相信自己的審美能力和身旁的眾多?參謀?的審美能力。綠色象征著平衡與和諧。服裝的款式又是另一種語(yǔ)言符號(hào)。男性在應(yīng)試時(shí)則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下；避免穿著過(guò)于老舊的西裝，顏色以素凈為佳；正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好；襯衫以白色比較好；盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫，會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，給對(duì)方留下良好的印象。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿?？傊?，重要原則：少則美。發(fā)式要適宜選擇發(fā)型之前，應(yīng)該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解后，才會(huì)選擇出最適合臉型的發(fā)型。至于低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發(fā)應(yīng)往后梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發(fā)卷，以中間分開(kāi)更好。頭發(fā)四面向上梳，應(yīng)蓄短發(fā)，永遠(yuǎn)不要讓頭發(fā)遮蓋發(fā)線。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除擅長(zhǎng)繪畫和書(shū)法外，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講。不斷提高這是兩個(gè)視頻 你先看看 對(duì)面試先有個(gè)基本的概念和認(rèn)識(shí)。2：對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成部分予以考慮。（1）依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求，機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃。（1）在較強(qiáng)刺激環(huán)境中，表現(xiàn)和言語(yǔ)要自然。（4）對(duì)組織文化的認(rèn)同。你剛畢業(yè)參加工作，人際關(guān)系會(huì)對(duì)你的工作造成壓力嗎? 如果你進(jìn)入一個(gè)新的單位工作，你應(yīng)該熟悉那些東西，你準(zhǔn)備如何去熟悉？你考上了公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)讓你到基層鍛煉2年，條件很艱苦，和你的期望有很大的差距，你的親友覺(jué)得很不值得，你怎么想？向我們講述一下你所寫過(guò)得最成功的一篇論文(可以是畢業(yè)論文)?請(qǐng)介紹一下你的性格特點(diǎn)，對(duì)于交朋友有什么影響，你的朋友多不多？請(qǐng)你談?wù)剬?shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于你上任以后有什么影響？談?wù)勀銥槭裁匆獔?bào)考公務(wù)員？做一個(gè)一分鐘的自我介紹。你將組織什么形式的活動(dòng)？單位要你組織一次“黨在我心中”演講比賽，你將如何組織？開(kāi)展一次有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，讓你組織本單位工作人員手機(jī)短信互動(dòng)活動(dòng)，你將如何組織？如何組織一次暗訪調(diào)研？您身邊的公考專家如果你是某單位公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)要求你做一個(gè)關(guān)于某鎮(zhèn)“留守兒童”生活、學(xué)習(xí)情況的調(diào)查，你會(huì)怎么做？朋友的婚宴請(qǐng)你幫忙協(xié)調(diào)安排，你該如何組織？如果你是秘書(shū)，和領(lǐng)導(dǎo)參加一重要的會(huì)議，在飛機(jī)上發(fā)現(xiàn)重要的文件不見(jiàn)了，怎么辦？在工作中經(jīng)常會(huì)遇到新的問(wèn)題，現(xiàn)在有一件新工作限時(shí)完成，但是沒(méi)有以往的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，你如何完成這項(xiàng)工作？三、溝通協(xié)調(diào)類與應(yīng)急應(yīng)變類你經(jīng)過(guò)調(diào)查研究,取得了某一創(chuàng)造性工作成果,你要向領(lǐng)導(dǎo)推介這一工作思路,但很有可能領(lǐng)導(dǎo)不接受,你有什么具體措施？上級(jí)派給一個(gè)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)采納你的方案，并讓你負(fù)責(zé)這件任務(wù)，由其他同事配合你完成，同事因?yàn)樽约旱姆桨笡](méi)有被采納，不是很配合你的工作，問(wèn)你怎么辦？您身邊的公考專家你進(jìn)辦公室時(shí)發(fā)現(xiàn)你的正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)正在為你的在職培訓(xùn)發(fā)生爭(zhēng)吵，你怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)讓你接手小王的事情，小王很忙無(wú)法和你交接。有人來(lái)咨詢，有人強(qiáng)烈反對(duì)，你怎么辦？假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。工作時(shí)應(yīng)該多栽花，少栽刺，談?wù)勀愕目捶ā扇穗S即再次前往提款，后經(jīng)警方查實(shí)，許霆先后取款171筆，；。通過(guò)這個(gè)故事，你怎么處理以后工作中與同事的關(guān)系？您身邊的公考專家現(xiàn)在好多留學(xué)歸來(lái)的“海歸”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成為“海待”，你怎么看這種現(xiàn)象？現(xiàn)在很多大學(xué)為了學(xué)生工作將4年課程改為3年或者3年半，剩下時(shí)間讓學(xué)生找工作，你怎么看？有的人說(shuō)做事要三思重要，有的人說(shuō)三思而后行比較重要，你怎么看？紅杉樹(shù)很高，但根在地下很淺，相互盤錯(cuò)，連颶風(fēng)都吹不倒你怎么看？一句古文“傲不可長(zhǎng),欲不可縱,志不可滿,樂(lè)不可極”，意思是說(shuō)勝利不能驕傲，成功不能自滿等這方面的，要你分析？建設(shè)責(zé)任型政府，工作多了，服務(wù)人民是多了，責(zé)任就大了，有的公務(wù)員為了減小責(zé)任與壓力，盡量少做事情你怎么看？現(xiàn)在許多政府官員在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)博客，寫一些關(guān)于政府工作方面的事情，你怎么看這個(gè)現(xiàn)象。詞語(yǔ)：開(kāi)心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心、愛(ài)心在一鍋水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜、茶葉，加熱煮沸，分別產(chǎn)生了不一樣的結(jié)果，雞蛋變硬，胡蘿卜逐漸變軟成泥，茶葉逐漸伸展，使水變色。一旦確定，一方面，我會(huì)向司機(jī)說(shuō)明該車在此非法占道運(yùn)營(yíng)，已經(jīng)嚴(yán)重影響了該路口的交通狀況，希望其自覺(jué)遵守交通規(guī)則，積極配合，不可亂停亂占道。首先，了解初步情況，趕往現(xiàn)場(chǎng)。再次，及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)清理，確保暢通。最后，做好匯報(bào)，及時(shí)反饋。同時(shí)，抵達(dá)商店所在位置，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地情況摸底。當(dāng)然，協(xié)商不妥之時(shí)，必要時(shí)聯(lián)系相關(guān)的運(yùn)管部門以及公安局進(jìn)行依法規(guī)范其行為。對(duì)此，我會(huì)及時(shí)做好處理工作。你怎么看？有的村民委員會(huì)的印章由五人保管，四人村干部，一人村民，如有事情需要經(jīng)過(guò)三人同意方能蓋章，你的看法？現(xiàn)在大學(xué)生認(rèn)為理想與現(xiàn)實(shí)相差甚遠(yuǎn)，你如何看？現(xiàn)在房?jī)r(jià)高，政府推出限價(jià)房，你有什么看法？現(xiàn)在大學(xué)生對(duì)工作期望值高，認(rèn)為工作不理想、不適應(yīng)。許霆案件在社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，你怎么看？雷鋒的螺絲釘精神在當(dāng)代是否還有意義，請(qǐng)你談?wù)劮捶?？哈佛捐給哈佛圖書(shū)館250本書(shū)，非常珍貴，圖書(shū)館規(guī)定只能閱讀，不能借出。五個(gè)手指雖然不一樣長(zhǎng),但卻能談出美妙的旋律,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦? 假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？有人說(shuō)”成功是對(duì)人有益的“,也有人說(shuō)”失敗是對(duì)人有益的“。你打算怎么辦？黃金假期，游樂(lè)園人滿為患，排隊(duì)買票時(shí)人群發(fā)生了騷動(dòng)，你怎么辦？有一項(xiàng)工作，同事有很好的建議，他告訴了你。如果你被錄取，那你有何想法和打算？您身邊的公考專家介紹一下你的背景，談?wù)劄槭裁磮?bào)考公務(wù)員？你想向考官展示什么？介紹一下你的學(xué)校有人說(shuō)公務(wù)員與企業(yè)工作人員相比，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，你怎么看。（1）穿著打扮是否得體。（3）為了長(zhǎng)遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。（3）根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益做出恰當(dāng)選擇。（二）言語(yǔ)表達(dá)能力您身邊的公考專家以言語(yǔ)的方式針對(duì)不同的挺住采用不同的方式；風(fēng)格將自己的理想；觀點(diǎn)明白無(wú)誤的表達(dá)出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受的能力。正圖教研主任根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)及山東各地市出題趨勢(shì)總結(jié)了下面的內(nèi)容，希望能幫助到考生。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格?！睹嬖嚨淖晕医榻B范文》簡(jiǎn)介：自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。大鼻子，頭發(fā)應(yīng)梳高或向后梳，避免中分，因?yàn)橹蟹謺?huì)使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。如果你的臉型屬高額角，發(fā)梢應(yīng)向下梳，做劉?；虿ɡ耍屇愕念^發(fā)遮蓋一部分前額；若是低額角，發(fā)梢應(yīng)盡量離開(kāi)前額往上梳，如果你偏愛(ài)劉海，必須要短，決不能低于發(fā)線，避免使額頭看來(lái)更低。眼鏡會(huì)使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。多數(shù)面試場(chǎng)合，攜帶公文包比手提小包更權(quán)威，但不要裝包塞得滿滿的，如果個(gè)子較矮小，包則不宜過(guò)大，這樣會(huì)極不協(xié)調(diào)。鞋子要便利女士鞋子的選擇應(yīng)和整體風(fēng)格相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些。服裝的款式可分為?風(fēng)格式服裝?和?門面式服裝?。這是面試官一般都可接受的色彩。它顯示著你的強(qiáng)大的個(gè)性張力，它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識(shí)和表現(xiàn)欲望。面試中，失敗者的穿戴常常不合時(shí)宜。要想在舉止儀表上不失分，穿著要符合兩個(gè)原則：一是要和自己報(bào)考的職位的職責(zé)相吻合；二是要和考場(chǎng)莊重嚴(yán)肅的氣氛相適應(yīng)。結(jié)果，在‘舉止儀表情緒穩(wěn)定性’方面被扣7分。原來(lái)，對(duì)考生的穿著打扮也要評(píng)分。短袖襯衫、西褲、皮鞋，屬于正裝，可以。（搭配直筒深色西褲）：面試最佳選擇之一，不用過(guò)分花哨，只要在基本款上添加一點(diǎn)小細(xì)節(jié)、小裝飾就好了。所以，面試中應(yīng)杜絕飾物。（注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個(gè)道理，如果頭發(fā)擋住眉毛，考官會(huì)認(rèn)為你不自信。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺(jué)得這雙鞋子不