【正文】 生活條件好Ｂ有較大的發(fā)展機(jī)會(huì)Ｃ創(chuàng)業(yè)環(huán)境好Ｄ回報(bào)家鄉(xiāng)Ｅ其他９如果求職較為困難，您對(duì)去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受？（）Ａ樂于接受Ｂ實(shí)在沒有其他機(jī)會(huì)時(shí)可以接受Ｃ堅(jiān)決不接受Ｄ無所謂10您進(jìn)入畢業(yè)時(shí)期的去向是？（）Ａ求職Ｂ考研Ｃ出國11您對(duì)求職薪酬的考慮是？（）A、15002000Ｂ20002500Ｃ25003000Ｄ30003500Ｅ3500以上12您對(duì)求職形勢的看法是？（）Ａ樂觀Ｂ一般Ｃ不樂觀13您對(duì)求職渠道的選擇是（多選）？（）Ａ人才網(wǎng)Ｂ校園招聘會(huì)Ｃ社會(huì)招聘會(huì)Ｄ朋友Ｅ媒體第三篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告即將踏入大四，面臨即將實(shí)習(xí)找工作問題的我們，對(duì)大學(xué)生就業(yè)知之甚少。從大學(xué)生的這種態(tài)度我們可以看出，就業(yè)壓力的不斷增加給在校和即將畢業(yè)的大學(xué)生造成很大的心理壓力和精神壓力，但另一方面我們也看到還是有絕大部分的人以平常心或樂觀的心態(tài)對(duì)待就業(yè)這一問題。％的人對(duì)薪資的要求是3500元以上，而有30％的人認(rèn)為薪資應(yīng)在2500到3000元之間，％的人則認(rèn)為薪資水平介于3000元到3500元之間，％的人則認(rèn)為薪資在2000和2500元之間比較符合實(shí)際。而沿海發(fā)達(dá)地區(qū)卻能最大限度的滿足大學(xué)生的各種需求并且能夠支付得起。我們分別對(duì)學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考試證書這幾方面做出調(diào)查。同時(shí)，面對(duì)著國家大規(guī)模的高校擴(kuò)招政策和每年龐大的高校求職大軍，各高校畢業(yè)生感到了前所未有的就業(yè)心理壓力，在求職擇業(yè)過程中表現(xiàn)出了種種消極心態(tài)。對(duì)于沒有做好就業(yè)準(zhǔn)備的畢業(yè)生們及時(shí)提前做好就業(yè)的準(zhǔn)備，定好自己的規(guī)劃是必不可少的，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?？佳袕哪撤N意義上說是一種對(duì)就業(yè)的逃避行為。對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。第六，擇業(yè)過程是對(duì)大學(xué)生各種心理品質(zhì)與整體素質(zhì)的綜合檢驗(yàn)，學(xué)校、家長和社會(huì)有義務(wù)幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助他們客觀認(rèn)識(shí)社會(huì)，全面認(rèn)識(shí)自己，積極調(diào)適心態(tài)，走出誤區(qū)。揚(yáng)長避短是任何競爭性活動(dòng)都必須遵循的原則和必須采用的策略。這些印象是靠畢業(yè)生給用人單位提供的各種信息和自己的實(shí)際表現(xiàn)形成的。在知己知彼的情況下去選擇職業(yè)，就能增加成功的概率。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)這種不提前為就業(yè)做準(zhǔn)備，到畢業(yè)了還找不到工作的同學(xué)并不占少數(shù)，而這正是那么多大學(xué)生就業(yè)難的一大原因之一。所以好多大學(xué)生都選擇創(chuàng)業(yè)。高考失利，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)名校熱門專業(yè)夢想。如今的新中國已經(jīng)加入WTO，已經(jīng)成為了一個(gè)現(xiàn)代化的大國。其實(shí)在現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都有多次擇業(yè)的機(jī)會(huì)，那種“從一而終”的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念違背了社會(huì)發(fā)展潮流，應(yīng)該摒棄。有些大學(xué)生在擇業(yè)過程中對(duì)就業(yè)形勢和用人單位的需求了解不夠，完全按照自己的理想一廂情愿地謀求高薪高酬職位，由于目標(biāo)不切合實(shí)際，在擇業(yè)過程中屢屢碰壁，結(jié)果導(dǎo)致心灰意冷，甚至喪失自信心。為真實(shí)了解當(dāng)前形勢下大學(xué)生就業(yè)心理狀況，我們小組做了許多相關(guān)的問卷調(diào)查。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生普遍缺乏科學(xué)的就業(yè)心理是造成就業(yè)難的重要原因之一。分析歸納大學(xué)生擇業(yè)方面存在的心理誤區(qū)，主要有以下幾種表現(xiàn)：一、是期望值過高。一些大學(xué)生受傳統(tǒng)觀念影響，固守著一次擇業(yè)定終身的思維模式，希望一次擇業(yè)就能搶占到生活的制高點(diǎn)，一勞永逸。現(xiàn)在社會(huì)的競爭是很激烈的，他們認(rèn)為如果沒有很好的專業(yè)知識(shí)，沒有很好的運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)，那么你就會(huì)因?yàn)檫@個(gè)兒被社會(huì)淘汰，那就太可惜了，原本那一切都可以很好的，只是你自己沒有努力的去學(xué)好專業(yè)知識(shí)而已，事實(shí)就是如此的簡單，但是很多的人卻忽略了，所以最終只能接受失敗的事實(shí)。不喜歡目前的專業(yè)，想轉(zhuǎn)專業(yè)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的最新統(tǒng)計(jì)，2007年2008年的就業(yè)狀況很不理想。過著那一種當(dāng)一天和尚撞一天中的生活。擇業(yè)是一種雙向選擇，因此必須正確地估價(jià)自己的優(yōu)勢和劣勢，明確自己在擇業(yè)中可接受的范圍，同時(shí)要全面準(zhǔn)確地了解用人單位的用人需求和競爭對(duì)手的實(shí)力。處于擇業(yè)階段的大學(xué)生，都希望能給用人單位留下良好而深刻的印象。第四，揚(yáng)長避短策略。大學(xué)生已具備相應(yīng)的知識(shí)，在條件許可的情況下完全可以根據(jù)市場需要和社會(huì)需求創(chuàng)造新的職業(yè)。弊端：，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準(zhǔn)備。關(guān)于考研的利于弊對(duì)于靠自己努力可以找到一份不錯(cuò)的工作的同學(xué)，要想考慮就業(yè)再考慮擇業(yè)。所以考研提高自己的知識(shí)水平、等相關(guān)專業(yè)技能方面有很大幫助，能在很大的一方面幫大家找到一份較為理想的工作。眾所周知，隨著我國高等教育體制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不斷推進(jìn)，我國原有的在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下所形成的“統(tǒng)包統(tǒng)分”，“包當(dāng)干部”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制逐漸被“雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄取”的新的就業(yè)制度所取代。四、調(diào)查結(jié)果及分析（一）大學(xué)生“靠什么就業(yè)”大學(xué)生想要就業(yè)，自身必須具備滿足就業(yè)要求的條件，這也是影響大學(xué)生就業(yè)最為根本的所在。調(diào)查中我們不難發(fā)現(xiàn)，雖然北上廣經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)，但卻不是眾人的首選，究其原因，則是因?yàn)檫@些地區(qū)的競爭及消費(fèi)都高于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。（四）薪酬要求及收獲大學(xué)生為了生活最終進(jìn)入社會(huì)，并要逐步承擔(dān)起生活的重?fù)?dān)，那么，薪酬工資就成為大學(xué)生選擇工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，這也是影響大學(xué)生就業(yè)心理的一個(gè)重要因素。在這種態(tài)勢下，廣大大學(xué)畢業(yè)生對(duì)目前求職形勢的看法是什么呢？經(jīng)過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有10%的人持樂觀態(tài)度，%的人覺得就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，%的人保持著平常心看待目前的就業(yè)形勢。此次調(diào)查是不記名的，對(duì)于您的回答我們將嚴(yán)格保密，調(diào)查結(jié)果只用于課題研究，因此不會(huì)給您帶來任何麻煩，希望您能坦率表達(dá)您的看法。城市的學(xué)生因?yàn)樽陨硪约凹彝サ脑?，相?duì)比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機(jī)會(huì)比較大。我們可以綜合比較其他相關(guān)問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的原因是由于專業(yè)本身的原因，藝術(shù)生的精神取向相對(duì)自由，他們更是側(cè)重于自身的自由，藝術(shù)工作相對(duì)比較特殊。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與15002499，薪酬期望在1499以下和 25003499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實(shí)際技能，以及工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較豐富的學(xué)生。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是比較側(cè)重于現(xiàn)場招聘，不過網(wǎng)絡(luò)招聘也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。不滿的對(duì)象可以是其周圍的任何事物或人群。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對(duì)與農(nóng)村學(xué)生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價(jià)位相對(duì)與農(nóng)村更為高些。但是，大學(xué)生都較青睞國營企業(yè)。作為人生價(jià)值觀的具體表現(xiàn)形式之一的就業(yè)觀，則是大學(xué)生對(duì)未來人生道路選擇的風(fēng)向標(biāo)，就業(yè)觀樹立得合理與否，將直接決定大學(xué)生在求職過程中的心理狀態(tài)。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中遭遇挫折是客觀存在的，挫折并不可怕，可怕的是不能以積極的心態(tài)來面對(duì)