【正文】 解難，受到旅客 贈送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎勵50元。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。第二十八條 對所受政紀(jì)處分不服者可以在處罰下達(dá)10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。屬事故責(zé)任單位范圍內(nèi)通報(bào)批評的處罰，由事故責(zé)任單位進(jìn)行，同時將上報(bào)公司備案。第十八條 行政處罰的審批程序按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對事故者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職或降級并處30005000元罰款。第十二條 處罰按事故責(zé)任劃分確定?？偨?jīng)理與各項(xiàng)目部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書由公司獎勵兌現(xiàn)，分管副職等其它人員由各單位（項(xiàng)目）按所負(fù)責(zé)任與貢獻(xiàn)大小考核獎勵兌現(xiàn)。第二條 年終安全生產(chǎn)考評公司對項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)考評：（1）考評主要以基礎(chǔ)管理原始材料與施工現(xiàn)場檢查相結(jié)合，重在落實(shí)。第二條 安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。六、獎勵細(xì)則在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運(yùn)過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。七、處罰細(xì)則每年度員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人本月安全獎。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在生產(chǎn)中因嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時否決對事故責(zé)任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書簽訂人的兌現(xiàn)獎項(xiàng)。第七條 安全生產(chǎn)特別獎的實(shí)施，由所屬部門確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：對事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處1000020000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司，或留用察看一年的并處800010000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處50008000元罰款。對事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處20003000元罰款。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時準(zhǔn)確快報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報(bào)事故調(diào)查資料。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實(shí)完善。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。七、處罰細(xì)則每員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（3）發(fā)生事故時，積極搶救采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受和減免損失的。中房創(chuàng)通建設(shè)集團(tuán)有限公司安全管理部 2018年7月12日