【正文】 面關(guān)系中層干部承上啟下，起著二傳手的作用。作為一名中層干部，要在自己的隊伍里開展具體工作，如果對業(yè)務(wù)知識一無所知，帶領(lǐng)別人也是空談，要想發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，就必須熟知相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。部室是一個整體，如果一個領(lǐng)導(dǎo)沒有較強的組織協(xié)調(diào)能力，那么這個整體就會變成一盤散沙，部室成員之間也就缺乏默契的配合，從而導(dǎo)致工作無法正常開展。要心胸寬廣、胸懷博大，做到小事講公德、大事講原則。其二，作為一名中層干部，要具備開拓創(chuàng)新的意識。注重全面發(fā)揮自身的能力和主動性創(chuàng)造性,做到“為官一任,留芳世人”!第三篇：怎樣當好一名中層干部怎樣當好一名中層干部企業(yè)的發(fā)展離不開全體干部職工的共同努力。第七,要有較強的文字總結(jié)能力。每個人都會有自己的優(yōu)點和不足。實踐證明,中國共產(chǎn)黨是我們前進道路上的指路明燈。第三,要有吃苦耐勞的精神。向?qū)嵺`學(xué)習,就是要善于總結(jié)實踐經(jīng)驗,不但要總結(jié)成功的經(jīng)驗,還要注意總結(jié)失敗的教訓(xùn)。有些工作在全局看來是可辦的,在局部看來是不可辦的也得辦。五是對上級負責與對下級負責的關(guān)系對上級負責與對下級負責是一致的。四是向領(lǐng)導(dǎo)請示工作與匯報工作的關(guān)系請示工作與匯報工作也有區(qū)別。二是與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系當好中層干部,在工作上堅持下級服從上級的組織原則的同時,必須保持自己獨立的人格與尊嚴,與上級領(lǐng)導(dǎo)以同志相處,取長補短、相互促進,既可以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重,促進上下級關(guān)系,又有益于樹立良好的作風,促進單位工作健康發(fā)展。注重全面發(fā)揮自身的能力和主動性創(chuàng)造性,做到“為官一任,留芳世人”!第二篇：怎樣當好一名稱職的中層干部怎樣當好一名稱職的中層干部一、當好中層干部應(yīng)處理好的幾方面關(guān)系中層干部承上啟下,起著二傳手的作用。第七,要有較強的文字總結(jié)能力。每個人都會有自己的優(yōu)點和不足。實踐證明,中國共產(chǎn)黨是我們前進道路上的指路明燈。第三,要有吃苦耐勞的精神。向?qū)嵺`學(xué)習,就是要善于總結(jié)實踐經(jīng)驗,不但要總結(jié)成功的經(jīng)驗,還要注意總結(jié)失敗的教訓(xùn)。有些工作在全局看來是可辦的,在局部看來是不可辦的也得辦。五是對上級負責與對下級負責的關(guān)系對上級負責與對下級負責是一致的。四是向領(lǐng)導(dǎo)請示工作與匯報工作的關(guān)系 請示工作與匯報工作也有區(qū)別。二是與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系當好中層干部,在工作上堅持下級服從上級的組織原則的同時,必須保持自己獨立的人格與尊嚴,與上級領(lǐng)導(dǎo)以同志相處,取長補短、相互促進,既可以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重,促進上下級關(guān)系,又有益于樹立良好的作風,促進單位工作健康發(fā)展。第一篇：怎樣當好一名稱職的中層干部怎樣當好一名稱職的中層干部一、當好中層干部應(yīng)處理好的幾方面關(guān)系中層干部承上啟下,起著二傳手的作用。有處理棘手問題的方法和魄力。定下來的事,不服從,另搞一套,就是違背組織原則。匯報時,如果主要領(lǐng)導(dǎo)提出了對部門工作的意見,匯報人必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達,以利于貫徹落實。七是局部與全局的關(guān)系中層干部必須樹立全局觀念,立足本職,胸有全局。要善于向?qū)嵺`學(xué)習,向群眾學(xué)習,向書本學(xué)習。作為部門的領(lǐng)導(dǎo),既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,應(yīng)該體現(xiàn)自己的能力和水平,越是面對棘手難纏的問題,越要沉著冷靜,迎難而上。三、當好中層干部應(yīng)具備的幾個條件第一,要有良好的思想政治素質(zhì)和理論水平。第四,要努力開展批評與自我批評。而對于反對過自己的同志,要搞清楚為什么人家會反對你?人與人之間有矛盾是正常的,一旦出現(xiàn)了矛盾,就應(yīng)該正視矛盾,而不是回避,更不是激化,只有這樣才能從根本上解決問題。還要多向兄弟科室學(xué)習,多和兄弟單位交流,相互促進。有處理棘手問題的方法和魄力。定下來的事,不服從,另搞一套,就是違背組織原則。匯報時,如果主要領(lǐng)導(dǎo)提出了對部門工作的意見,匯報人必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達,以利于貫徹落實。七是局部與全局的關(guān)系中層干部必須樹立全局觀念,立足本職,胸有全局。要善于向?qū)嵺`學(xué)習,向群眾學(xué)習,向書本學(xué)習。作為部門的領(lǐng)導(dǎo),既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,應(yīng)該體現(xiàn)自己的能力和水平,越是面對棘手難纏的問題,越要沉著冷靜,迎難而上。三、當好中層干部應(yīng)具備的幾個條件第一,要有良好的思想政治素質(zhì)和理論水平。第四,要努力開展批評與自我批評。而對于反對過自己的同志,要搞清楚為什么人家會反對你?人與人之間有矛盾是正常的,一旦出現(xiàn)了矛盾,就應(yīng)該正視矛盾,而不是回避,更不是激化,只有這樣才能從根本上解決問題。還要多向兄弟科室學(xué)習,多和兄弟單位交流,相互促進。這就要求在工作中要保持謙虛謹慎的態(tài)度，在尊重、理解并服從正職的同時，充分發(fā)揮好承上啟下的作用，積極利用自身的主觀能動性，在認真做好本職工作的前提下，努力配合正職協(xié)調(diào)好部門的每項工作。此外，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部還必須有包容的心態(tài)。二，要有較強的組織協(xié)調(diào)能力。四，要具備與本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。總的說來，作為一名新上崗的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，既然得到了上級的任命，那么就要在有限的任期里做出無限的努力，創(chuàng)造無限的成績。三是接受工作部署與同領(lǐng)導(dǎo)研究工作的關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)工作部署與同領(lǐng)導(dǎo)一道研究工作是不同的，應(yīng)該加以區(qū)分。第二，不能搞多頭請示，特別是不能利用多頭請示搞實用主義。單位的領(lǐng)導(dǎo)意圖能否實現(xiàn)，既取決于領(lǐng)導(dǎo)意圖是否正確，是否符合實際，也取決于中層干部的思想作風，取決于中層干部能否做到會上與會下、當面與背后表里一致。九是工作與學(xué)習的關(guān)系當好中層干部，既要努力工作，又要善于學(xué)習。其次，在日常生活中，中層干部要有真抓實干的精神?！盀楣傧葹槿?，正人先正己”。因此，學(xué)會怎樣充分調(diào)動各自的長處，團結(jié)協(xié)作，達到相互支持、取長補短的效果，是中層領(lǐng)導(dǎo)必須具備的條件之一。對任何犯了錯誤的同志，只要能改正就是好同志。中層干部主要職責是為領(lǐng)導(dǎo)提建議，當參謀。首先，工作上要當排頭兵。