【正文】 ，在崗們?nèi)本幝殧?shù)上，公開向社會(huì)招聘。工資（1）受聘者在試用期內(nèi)：無護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者500元/月，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者600元/月；正式聘用后：無護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者700元/月，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者900元/月；取得護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱后，由院方按國家規(guī)定給予等同本院正式職工的同等待遇。（4）受聘者未能在規(guī)定期限內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者。三、管理受聘人員崗前培訓(xùn)1—2周，學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度、職責(zé)、工作流程、護(hù)士服務(wù)規(guī)范等，經(jīng)考核合格后方能上崗。第二篇：聘用護(hù)士管理暫行辦法XXX醫(yī)醫(yī)院聘用護(hù)士管理暫行辦法為了加強(qiáng)聘用護(hù)士管理，穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，確保護(hù)理工作質(zhì)量，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。（５）精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。（２）享受公平的政治待遇。（３）實(shí)行崗位競(jìng)聘制。因而，醫(yī)院應(yīng)制定《聘用護(hù)士管理規(guī)定》，內(nèi)容包括：招聘辦法，管理辦法，工資福利待遇，獎(jiǎng)懲規(guī)定，辭職辭退標(biāo)準(zhǔn)，檔案管理。不管是通過何種渠道來的應(yīng)聘者，一律參加護(hù)理部組織的統(tǒng)一考試，考試內(nèi)容包括：綜合理論知識(shí)測(cè)試，護(hù)理基本操作技能測(cè)試。建立與完善管理體制，采取有效的管理方式（１）接受學(xué)員實(shí)習(xí)與選拔錄用相結(jié)合。筆者就我院管理聘用護(hù)士的現(xiàn)狀，發(fā)表一些個(gè)人的一點(diǎn)看法。凡來院應(yīng)聘的護(hù)士必須具備以下條件：①正規(guī)院校畢業(yè)；②大專以上學(xué)歷；③獲得國家承認(rèn)的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。在使用聘用護(hù)士的情況下，如果沒有完善合理的管理制度對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和約束，將嚴(yán)重影響醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量。并采取末位淘汰制，考核末位者，堅(jiān)決予以辭退，并不能再次返聘。在聘用護(hù)士原有工資基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高她們的工資，以調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。良好的工作環(huán)境可使人產(chǎn)生愉悅感、輕松感，為護(hù)士創(chuàng)造一個(gè)整齊、清潔、舒適、安全的工作、生活環(huán)境。醫(yī)療單位，要切實(shí)做好聘用護(hù)士的規(guī)范化管理，杜絕無序流動(dòng)，以穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，不斷提高我院的整體護(hù)理水平。經(jīng)護(hù)理部初審合格者進(jìn)入試用期（試用期為兩個(gè)月），考核合格后由醫(yī)院根據(jù)崗位職數(shù)擇優(yōu)聘用，并簽訂試聘用合同。（3）受聘者不能勝任本職工作者。聘期內(nèi)，由院方按國家規(guī)定交納等同本院正式職工的相關(guān)保險(xiǎn)金。同等條件下具有中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。定期（每季）進(jìn)行護(hù)理操作規(guī)程、護(hù)士行為規(guī)范、制度、職責(zé)等內(nèi)容考試考核，如有違反按職代會(huì)條例執(zhí)行。聘期內(nèi)，由院方按國家規(guī)定交納等同本院正式職工的相關(guān)保險(xiǎn)金工資⑴受聘者在試用期內(nèi)：中專學(xué)歷300元/月，大專學(xué)歷300元/月，本科學(xué)歷300元/月，正式聘用后，中專學(xué)歷1206元/月，大專學(xué)歷1240元/月，本科學(xué)歷1626元/月。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)