【正文】 甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月?！　“恕?爭議的解決　　本合同履行中若發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟?！　∫曳揭騻€人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)出席提供主持節(jié)目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，采取補救措施除外?，F(xiàn)甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。　　九、違約及其他　　甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：　?。?）甲方應(yīng)認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵?！　∑?、勞動紀律　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資?！　☆I(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù)?！　?當班期間擅自離崗。　　保安人員應(yīng)認真學校交辦的臨時任務(wù)。　　在上學、放學時段。若學生請假提前離校的，必須持有教師批準的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學在校外而發(fā)生的安全事故?！　∫?、 保安人員的工作職責?！　∫曳皆谄赣闷陂g，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。　　乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。　　六、經(jīng)濟補償：　　 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：　　1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；　　2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；　　5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；　　6）被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；　　7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　四、工作紀律：　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分?！　。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約?！　∑赣秒p方達成協(xié)議如下：　　一、聘用合同期限：　?。ㄒ唬┢赣煤贤行谧訽_____年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同?！　。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；　　（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度?！　〖追桨雌跒橐曳较蛏鐣ｋU機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金?！　?）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：　　1）在試用期內(nèi)的；　　2）考入普通高等院校的；　　3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；　　4）依法服兵役的；　　5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；　　6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　∑?、雙方認為需要約定的其他事項：　?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！　∈⒈竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！　∫曳皆谄赣闷陂g，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作?！　?乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。堅持預(yù)防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。禁止在學校門口擺攤設(shè)點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。學生在校期間每月工資標準為人　　民幣1500元。在協(xié)議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協(xié)議?！　≡谕獾厥┕さ捻椖抗芾砣藛T、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎勵?！　∽∷蓿杭追矫赓M提供宿舍和床。　　乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責任?！　。?）乙方應(yīng)認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資?！　∷摹㈦p方的責任　　 甲方應(yīng)按時支付乙方的報酬?！　×?、合同的終止和解除　　本合同履行期限屆滿時終止?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字)：　　法定代表人：　　日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日聘用合同 篇6　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。聘任期限另行商定?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)　?。篲________　?。阂曳綉?yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作?！　。袷丶追浇虒W管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。　　，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。　　。乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請?！　?6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的?！　?，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。　　第十七條 乙方的申訴　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴?！　。篲________.　　，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方。　　第二十三條 爭議的處理　　。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協(xié)議項下的各項義務(wù)?！　〖追?蓋章)_______________　　法定代表人(簽字)_________　　簽訂地點：___________________　　_________年_______月_______日　　乙方(蓋章)_______________　　法定代表人(簽字)_________　　簽訂地點：___________________　　_________年_______月_______日聘用合同 篇7　　甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司　　乙方：　　甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。　　三、乙方責任　　乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù)，其中包括：入職情況調(diào)查表、職位申請表、個人聲明、經(jīng)濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷　　售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。　　乙方按甲方指定價格向甲方提貨。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和刑事責任?！　〖追?簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日　　以下為空白處　　銷售人員用工合同　　甲方：吉林敖東林源醫(yī)藥營銷股份有限公司 乙方：　　簽訂日期：年 月日聘用合同 篇9　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)