【正文】 甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月?！　“?、 爭(zhēng)議的解決　　本合同履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟?！　∫曳揭騻€(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出席提供主持節(jié)目及活動(dòng)的則視作違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，采取補(bǔ)救措施除外?，F(xiàn)甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。　　九、違約及其他　　甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：　?。?）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資?！　☆I(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)?！　?當(dāng)班期間擅自離崗?！　”０踩藛T應(yīng)認(rèn)真學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)?！　≡谏蠈W(xué)、放學(xué)時(shí)段。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有教師批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故?！　∫?、 保安人員的工作職責(zé)?！　∫曳皆谄赣闷陂g，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。　　乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：　　1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；　　2）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；　　3）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；　　4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；　　5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；　　6）被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；　　7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　∷摹⒐ぷ骷o(jì)律：　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分?！　。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約?！　∑赣秒p方達(dá)成協(xié)議如下：　　一、聘用合同期限：　?。ㄒ唬┢赣煤贤行谧訽_____年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同?！　。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；　?。ㄈ┮曳叫枳袷貒?guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〖追桨雌跒橐曳较蛏鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。　　2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：　　1）在試用期內(nèi)的；　　2）考入普通高等院校的；　　3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；　　4）依法服兵役的；　　5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；　　6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：　?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！　∈⒈竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！　∫曳皆谄赣闷陂g，按工作安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作?！　?乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上課時(shí)間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生，必須在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入，并做好登記。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。學(xué)生在校期間每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人　　民幣1500元。在協(xié)議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協(xié)議?！　≡谕獾厥┕さ捻?xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示獎(jiǎng)勵(lì)。　　住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。　　乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任?！　。?）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資?！　∷摹㈦p方的責(zé)任　　 甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬?！　×?、合同的終止和解除　　本合同履行期限屆滿時(shí)終止?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽字)：　　法定代表人：　　日期 ： 年 月 日 日期 ： 年 月 日聘用合同 篇6　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。聘任期限另行商定?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))　?。篲________　　：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。　　，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)?！　?，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)?！　?。乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)?！　?6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　。杼崆叭齻€(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。　　第十七條 乙方的申訴　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴?！　。篲________.　　，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方?！　〉诙龡l 爭(zhēng)議的處理　　。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)?！　〖追?蓋章)_______________　　法定代表人(簽字)_________　　簽訂地點(diǎn)：___________________　　_________年_______月_______日　　乙方(蓋章)_______________　　法定代表人(簽字)_________　　簽訂地點(diǎn)：___________________　　_________年_______月_______日聘用合同 篇7　　甲方：通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場(chǎng)開發(fā)有限公司　　乙方：　　甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　∪?、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。　　三、乙方責(zé)任　　乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)入職手續(xù)，其中包括：入職情況調(diào)查表、職位申請(qǐng)表、個(gè)人聲明、經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書，由甲乙雙方簽訂銷　　售人員用工合同，雙方確認(rèn)無誤后乙方正式上崗?！　∫曳桨醇追街付▋r(jià)格向甲方提貨。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日　　以下為空白處　　銷售人員用工合同　　甲方：吉林敖東林源醫(yī)藥營(yíng)銷股份有限公司 乙方：　　簽訂日期：年 月日聘用合同 篇9　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)