【正文】 和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　”竞贤?、涂改無效。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿五年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。　　有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；　?。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，　　在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同?！　∫曳竭`反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘?！　∫曳奖仨殗?yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮?！　【?、附則　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效?！　∫曳诫x職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。月薪按年薪的60%為月工資，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算?！　〖追剑ê炚拢篲________ 乙方（簽章）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　附件 略聘用合同 篇2　　聘請方（以下簡稱甲方）：　　應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：　　甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理?！　×?、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。如有損害公物，或侵權(quán)情事（或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定），應(yīng)負(fù)責(zé)賠償?！就扑]】聘用合同范文合集六篇聘用合同 篇1　　________________（以下簡稱甲方）為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘用_________先生（女士）（以下簡稱乙方）為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：　　一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方離職時(shí)，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)?！　∫曳绞芷赣闷陂g，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。　　十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份?！　∫曳綀?bào)酬由年薪+利潤分紅兩部分組成　　年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利）?！　∷?、雙方權(quán)利義務(wù)　　（一）甲方權(quán)利　　甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利；　　甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利；　　甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利；　　(二)甲方義務(wù)　　甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理?！　『贤跐M，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖??！　”竞贤幢M事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。　　三、勞動保護(hù)和工作條件　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作?！　∥濉趧蛹o(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。給甲方利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的?！　∫曳竭`約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行?！　∈摹⒏絼t　　本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。　　第三條 工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　?。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。　　，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　∥?、試用期：試用期為3個(gè)月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。被、褥及生活用品乙方自理?！　“?、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽　　視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止?！　。?）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決?！　釔蹖W(xué)生，能熱情為學(xué)生服務(wù)，不體罰和變相體罰學(xué)生。　　合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會影響，甲方有權(quán)解聘乙方?！尽就扑]】聘用合同范文合集六篇