【正文】 系、形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制。獲得“二等獎”和“三等獎”。，積極進(jìn)行教改研究開學(xué)初期教研室按照學(xué)校和系部工作計(jì)劃，制訂了教研室學(xué)期工作和教研活動計(jì)劃（詳見教研室活動記錄簿），并能正常開展教研活動，基本能保證每學(xué)期8次教研活動。積極宣傳耐火材料特有工種的重要性，鼓勵學(xué)生參加耐火材料特有工種的培訓(xùn)，本學(xué)期已有18人參加培訓(xùn)，并通過考核獲得中級化學(xué)分析工證書。為更好的促進(jìn)教學(xué)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，在教師內(nèi)部進(jìn)行了教師互評，相互間都提出了寶貴意見，學(xué)院對每位教師進(jìn)行了嚴(yán)格、公正的考核，并將考核結(jié)果與獎金分配掛鉤。為迎接高校評估工作，本教研室全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)評估文件，積極準(zhǔn)備各種資料，根據(jù)專業(yè)剖析要求，教研室對專業(yè)剖析內(nèi)容進(jìn)行層層分解，每位教師都承擔(dān)了相應(yīng)的工作。全體教師勤奮努力，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，現(xiàn)將本教研室工作總結(jié)如下：一、教學(xué)工作理論教學(xué)教師們嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱的要求，順利完成了教學(xué)任務(wù)。資料的準(zhǔn)備應(yīng)按照方案進(jìn)行分門別類的成冊保管、分級管理。評建機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況并對工作中遇到的各種問題進(jìn)行處理、解決。該項(xiàng)目必須在同類學(xué)?；蛏鐣嫌幸欢ǖ挠绊?，得到社會的認(rèn)同，還應(yīng)具有示范和推廣性。教學(xué)建設(shè)與改革：4個二級指標(biāo)9個主要觀測點(diǎn)，重點(diǎn)考察學(xué)校適應(yīng)社會需要、實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)方面的能力。學(xué)校定位與辦學(xué)思路是基礎(chǔ)，應(yīng)滿足社會需要、遵循高職高專教育規(guī)律，體現(xiàn)學(xué)校的宗旨、使命、發(fā)展目標(biāo)、類型、層次、辦學(xué)形式、服務(wù)面向以及辦學(xué)質(zhì)量，處理好規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系；教育思想觀念方面要求全員學(xué)習(xí)、討論、研究高職高專教育思想并遵循教育規(guī)律；產(chǎn)學(xué)研結(jié)合主要表現(xiàn)在學(xué)校教職員工對產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的認(rèn)識與參與、產(chǎn)學(xué)合作有關(guān)組織及合作內(nèi)容、教師參與企業(yè)科技攻關(guān)、培訓(xùn)等服務(wù)狀況，反映學(xué)校與社會用人單位、師生與實(shí)踐勞動者、理論與實(shí)踐三結(jié)合。通過本次培訓(xùn)，對教育部開展評估工作的目的、方針、意義、作用以及評估的內(nèi)容、方式方法都有了較深的認(rèn)識，特別是在評估指標(biāo)內(nèi)容及內(nèi)涵上有了較好的把握。盡管教研室在本學(xué)期做出了許多工作，但常感到力不從心，以至于有的工作不能夠按照設(shè)想高質(zhì)量的完成，主要原因是教研室的定位和功能作用尚有待明確。，切實(shí)落實(shí)“教書育人”結(jié)合學(xué)校開展的教學(xué)檢查活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校相關(guān)文件（《江蘇工業(yè)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》及《關(guān)于本科生課程教材使用要求的通知》），并形成書面意見提交給學(xué)院。另外，及時采用新教材并補(bǔ)充課程新的參考資料。（2）加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)。一方面對各教研組的工作提出了基本要求，作了進(jìn)一步規(guī)范，另一方面給各教研組留出自由發(fā)揮空間，為各教研組發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三個是實(shí)現(xiàn)“兩個設(shè)計(jì)”和“翻轉(zhuǎn)課堂”的全覆蓋。從學(xué)生畢業(yè)論文完成的情況看，基本符合論文工作要求，其中5篇為具有一定研究取向，例如謝瑞玲同學(xué)的中國傳統(tǒng)山水意境在當(dāng)代室內(nèi)設(shè)計(jì)中的運(yùn)用——以“水云間”休閑會所為例；鄧欣的禪意風(fēng)格在當(dāng)代空間中的運(yùn)用以“冥然”茶舍設(shè)計(jì)為例；范蕾蕾的淺談士人畫色彩在室內(nèi)空間中的運(yùn)用——以“鴉青”茶室設(shè)計(jì)為例；楊伽茜的川西故影：淺談鄉(xiāng)土肌理在詩意空間中的棲居——以“蓬廬”民宿設(shè)計(jì)為例，李淵的淺析藏族民居特色在空間設(shè)計(jì)中的應(yīng)用等，他們不僅將理論知識與實(shí)踐結(jié)合，并在一定程度上將中國文化的感悟與當(dāng)代空間的詩意想象，通過專業(yè)能力得心應(yīng)手的進(jìn)行了較好的表達(dá)。這是學(xué)生畢業(yè)論文工作的重要環(huán)節(jié)，教研室對論文答辯工作給予了高度重視，專門成立了本科畢業(yè)論文答辯工作領(lǐng)導(dǎo)小組（答辯委員會），整個過程嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定一絲不茍地進(jìn)行，確保了畢業(yè)生論文質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。景觀設(shè)計(jì)論文指導(dǎo)小組共5人，分別是陳安全副教授，周成豫老師，黃玉梅老師，劉代剛老師，兼職老師（陳小櫻）輔導(dǎo)教授與副教授兩人：李莉教授，陳安全副教授。三、人才培養(yǎng)積極組織報名參加了第二屆中國大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。但是由于每位老師的授課方向不同，最后課時量雖然不能完全以平均數(shù)而論，但這依然是目前較為嚴(yán)峻的一個問題。課程作業(yè)翻轉(zhuǎn)課堂，同學(xué)們上臺演示，做小設(shè)計(jì)師，同學(xué)提問互動，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。本學(xué)期環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)的各位老師都嚴(yán)格按照學(xué)校要求完成了額定課時量。二、展演與學(xué)術(shù)活動黃玉梅老師臺灣訪學(xué)歸來舉行交流會的同時，還帶來了一場別開生面額辯論會，取得了很好的效果。環(huán)境設(shè)計(jì)教研室對本屆本科生的畢業(yè)論文及設(shè)計(jì)工作十分重視，早在2015年6月就成立了畢業(yè)論文工作小組，制定了2012級學(xué)生畢業(yè)論文工作計(jì)劃，對本屆學(xué)生畢業(yè)論文工作進(jìn)行了詳細(xì)的步署，全程按照環(huán)境設(shè)計(jì)類本科教學(xué)合格評估整改方案的要求強(qiáng)化論文（設(shè)計(jì)）工作質(zhì)量意識，確保學(xué)生畢業(yè)論文工作的有效進(jìn)行。從學(xué)生開題確定的論文題目來看，涉獵的選題范圍較為廣泛，包括居住空間設(shè)計(jì)，舊房改造，可持續(xù)空間利用，休閑酒店空間，居住及公共景觀規(guī)劃、景觀建筑，景觀小品等相關(guān)領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，且基本能反映各學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展的動態(tài)，具有一定的先進(jìn)性和一定深度、難度。整個畢業(yè)論文過程中有6名學(xué)生經(jīng)專家要求整改合格后通過答辯。但從中期檢查及畢業(yè)論文答辯的情況來看，也仍然存在一些問題，如雖然本次論文工作準(zhǔn)備和啟動較早，但是由于是第一屆畢業(yè)工作，不變有不足上一屆畢業(yè)生未有進(jìn)一步的提高，例如存在部分學(xué)生對選題的論證不充分、論文研究過程如何欠科學(xué)合理、撰寫規(guī)范遵循意識不強(qiáng)等問題，特別是部分學(xué)生的寫作態(tài)度有待端正、研究規(guī)范意識有待增強(qiáng)；指導(dǎo)教師在指導(dǎo)過程中因工作繁忙等原因?qū)е聦W(xué)生的督促也仍然存在不力的現(xiàn)象；同時，論文撰寫與學(xué)生提前就業(yè)、考研關(guān)系的矛盾比以往更為突出。除此之外，學(xué)校還認(rèn)真組織全體教職員工集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《未成年人保護(hù)法》，《教師法》《義務(wù)教育法》，《新課程改革大綱》，《新課程改革標(biāo)準(zhǔn)》。三是繼續(xù)深入開展校本培訓(xùn)、校本教研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，在我校形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，提高我校教師的教育教學(xué)能力，使我校的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓。在本學(xué)期實(shí)習(xí)人數(shù)較多（懷德學(xué)院學(xué)生并入本部）、實(shí)習(xí)資金有限等切實(shí)困難情況下，與實(shí)習(xí)單位積極聯(lián)絡(luò)和組織，分別在魏村水廠、常州二水廠、武進(jìn)自來水廠、武進(jìn)城市污水處理廠、香江華庭建筑工地等，順利完成了給水05級學(xué)生的認(rèn)識實(shí)習(xí)以及給水04級的生產(chǎn)實(shí)習(xí)。開學(xué)初認(rèn)真分析有關(guān)課程的合格率，在期中、期末等階段，教研室參與到系部召集的學(xué)生座談會以及問卷調(diào)查，及時了解學(xué)生對教師、對教研室的要求和看法，并將之傳達(dá)到每一個教師，并在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。另外，本教研室人員依然繼續(xù)缺編，請盡快引進(jìn)人才解決目前的超工作量現(xiàn)狀；或提高相應(yīng)的超工作量課時費(fèi)，否則教學(xué)任務(wù)難以順利安排，就算布臵了也將影響教學(xué)質(zhì)量與效果。評估工作必須堅(jiān)持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的基本方針，建設(shè)是評建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。師資隊(duì)伍建設(shè)重在雙師型教師的培養(yǎng)、學(xué)歷學(xué)位培養(yǎng)。教學(xué)管理：2個二級指標(biāo)5個主要觀測點(diǎn)，建立完善的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，建立適宜的教學(xué)質(zhì)量保證、監(jiān)控機(jī)制。三、評估指標(biāo)體系的修訂與發(fā)展2006年將對目前的評估指標(biāo)體系進(jìn)行修訂。建議把評估資料放在校園網(wǎng)上，即方便專家查閱也可在專家的印象中提升學(xué)院的實(shí)力。同學(xué)們在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上，大大提高了實(shí)踐動手能力。三、教研室常規(guī)工作在開學(xué)初和期中教學(xué)檢查期間，進(jìn)行了常規(guī)教學(xué)檢查，總體來講，老師們教案書寫認(rèn)真，講課進(jìn)度與授課計(jì)劃基本相符，課程狀態(tài)記錄本填寫認(rèn)真齊全。新教師全部參加了學(xué)校組織的新教師培訓(xùn)班，并到濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)公司進(jìn)行了現(xiàn)場參觀。歸納起來主要有以下幾個方面：，體現(xiàn)專業(yè)特色和時代氣息開學(xué)前兩周，教研室召開專題討論會，分析以往教學(xué)計(jì)劃，討論在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并在制定本學(xué)期課程計(jì)劃中予以及時調(diào)整。，切實(shí)落實(shí)“教書育人”結(jié)合學(xué)校開展的教學(xué)檢查活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校相關(guān)文件（加強(qiáng)對教研室老師師德師風(fēng)教育，要求每個老師參與到諸如新生的入學(xué)教育、學(xué)生社團(tuán)活動的指導(dǎo)、參觀實(shí)習(xí)指導(dǎo)、社會實(shí)踐指導(dǎo)、學(xué)生就業(yè)的推薦指導(dǎo)等多種活動中去，使老師轉(zhuǎn)變觀念，對學(xué)生的教育培養(yǎng)，不僅僅是課堂知識的傳授，也應(yīng)該更多的關(guān)心他們的素質(zhì)提高、專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)等多方面，教師應(yīng)該從多方面關(guān)心、引導(dǎo)學(xué)生，應(yīng)該是學(xué)生的良師益友。千里之行，始于足下，今后教研室將立足崗位，開拓進(jìn)取，在創(chuàng)新中發(fā)展，在實(shí)踐中行進(jìn)，為學(xué)院及系部教學(xué)研究工作做出更大的貢獻(xiàn)。二、評估體系指標(biāo)理解高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估指標(biāo)體系，由6個一級指標(biāo)及1個特色和創(chuàng)新項(xiàng)目組成，其中6個一級指標(biāo)又細(xì)分為15個二級指標(biāo)（含8個重要指標(biāo)）、36個主要觀測點(diǎn)、100余條信息。制定專業(yè)帶頭人、專業(yè)骨干的遴選辦法及培養(yǎng)計(jì)劃、建立兼職教師的規(guī)范管理、建立兼職教師數(shù)據(jù)庫、組織兼職教師參加教研活動。將體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想和采用現(xiàn)代教育技術(shù)的全面的教學(xué)管理規(guī)章制度成冊并保證教職員工人手一份以便熟練掌握，教學(xué)基本文件（教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教科書）以及教學(xué)相關(guān)文件必須齊備并進(jìn)行規(guī)范管理，實(shí)行教學(xué)三級（院、系、教研室）管理機(jī)制，建立自我監(jiān)控系統(tǒng)和手段，建立質(zhì)量保證體系（向ISO9000質(zhì)量體系靠攏）。評估指標(biāo)體系總體結(jié)構(gòu)及大多數(shù)指標(biāo)將不會變化，合格指標(biāo)也不會有變化，在2006年修訂時發(fā)生的變化主要集中在優(yōu)秀指標(biāo)上，如青年教師重研究生比例將提高、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模塊將加強(qiáng)、技術(shù)應(yīng)用科技服務(wù)模塊將加強(qiáng)、學(xué)制改革必須實(shí)施等。 廣泛宣傳、全員動員、全員參與，學(xué)院教職員工必須了解評估工作對學(xué)院的重要性，了解學(xué)院的辦學(xué)理念，借評估之機(jī)加強(qiáng)學(xué)院教職員工的凝聚力。（五）、對評估方案中那些涉及人員廣泛的項(xiàng)目，在日常教學(xué)活動中預(yù)先給與一定的安排。二、教研工作進(jìn)一步拓寬了實(shí)習(xí)基地建設(shè)。教研室同志相互聽取了其他所有老師的課，全體教師聽取了田華老師的校內(nèi)公開課，安排了教研室主任的示范課，大部分老師講課目的突出，重點(diǎn)明確，講解熟練，效果較好。五、實(shí)驗(yàn)室管理及建設(shè)為提高學(xué)校實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)教學(xué)水平，我們根據(jù)實(shí)訓(xùn)室的實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃，包括耐火材料實(shí)驗(yàn)新增成型機(jī)兩臺，高溫電爐中溫電爐各一臺等設(shè)備，現(xiàn)正處于招標(biāo)階段。為了不斷提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。二、加強(qiáng)校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。聽課活動結(jié)束后又進(jìn)行了評課活動，每位教師聽課觀察角度不同，無形中會對照自己的課堂，在反思中提高教學(xué)能力。學(xué)校有20名教師參加了“國培計(jì)劃”新疆農(nóng)村學(xué)科教師教學(xué)技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目，即將結(jié)束。為了迎接這次手抄報比賽，同學(xué)們在制作手抄報之前，觀看了大量的制作精美的手抄報的圖片，然后自己在小紙上設(shè)計(jì)出樣圖，最后仔細(xì)進(jìn)行裝飾。學(xué)期結(jié)束，共組織全體教師書寫硬筆書法作品共計(jì)120余篇，并將優(yōu)秀作品進(jìn)行了掃描，為制作《師生作品集》做準(zhǔn)備。三至六年級的同學(xué)每班選拔三名同學(xué)參加了本次比賽，比賽用硬筆書法專用紙，格式不統(tǒng)一，內(nèi)容自定。教研室組織五六年級12名學(xué)生參加了教育處組織的現(xiàn)場作文競賽，取得了1個一等獎，1個三等獎的較