【正文】 深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風。按照要求，我們認真分析了教職工作風中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風整頓不走過場，并取得實效。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。三、整改措施 ：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。工作中多動腦筋，講究方法，注重實效，努力提高辦事效率，不斷加強對自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)，克服以前工作中的毛病，把各項工作提高到一個新的水平。（三）倡導廉潔自律的好品行所領導要充分履行一崗雙責、建立執(zhí)法執(zhí)紀檔案和廉政檔案，通過執(zhí)法、執(zhí)紀、廉政建設的考評考核，促進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。加速實施“”工程，做大做強規(guī)模經(jīng)濟。積極改進服務方式，確立“一路綠燈”的效率意識、“一視同仁”的公平意（更多精彩文章來自“秘書不求人”）識、“一個整體”的大局意識、“一諾千金”的誠信意識。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預測跟蹤制度和運行快速反應機制，逐一落實幫扶措施，爭取億元企業(yè)比計劃新增10家，達到140家，全年銷售收入600億元，比計劃新增40億元。針對機關作風建設中基層和企業(yè)反映強烈的重點、熱點、難點問題，抓緊完成調(diào)研報告。五是發(fā)揮網(wǎng)絡作用不明顯。篇三：作風建設年整改方案篇一：作風建設整改方案作風建設整改方案為進一步加強機關作風建設，推動*單位全面工作上新水平，根據(jù)市級機關作風建設轉(zhuǎn)段工作的要求，特制定如下整改措施：一、機關作風建設存在的問題通過廣泛向社會各界征求意見，歸納出當前*單位機關作風建設中存在的突出的問題，主要有以下幾個方面：一是業(yè)務處室下基層指導的力度不夠。進一步完善商標信息庫，認真落實《**市工商行政管理局基層工商分局（所）商標監(jiān)督管理規(guī)范（試行）》，以食品、藥品、農(nóng)資產(chǎn)品及服裝為重點，加大商標專用權保護力度。牽頭領導：各級紀檢組長責任單位：機關黨委、監(jiān)察室整改措施二：召開在昆36家商會座談會、部分企業(yè)座談會、外部監(jiān)督員會；走訪部分個體工商戶；在全系統(tǒng)干部職工中發(fā)放征求意見表，深入征求群眾意見。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強機關作風建設的長效工作機制。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。一是根據(jù)經(jīng)營戶的反饋，明確宣傳重點，將經(jīng)營戶生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的法律難點、市場上的法律熱點、認知上的法律空白區(qū)作為宣傳重點，加大新出臺法律法規(guī)的宣傳力度。五是圍繞弱勢群體，積極扶貧幫困，替民解難，加大各項優(yōu)惠政策的落實力度，以高度的責任心做好12315農(nóng)村維權工作。二是加強工作督辦，對于安排分解的工作，分局在工作周期內(nèi)定期不定期的開展督辦，檢查工作落實情況，對工作落實不力的，按有關制度進行懲戒。責任人：**整改期限：學習內(nèi)容的編排和梳理在6月底前完成，學習的考核每月進行。（三）部分干部職工對自己定位不準。沒有制訂明確的法律法規(guī)知識宣講計劃，沒有實地了解廣大經(jīng)營戶對相關法律法規(guī)知識的需求度；法律知識的更新宣傳不夠，使許多經(jīng)營戶對新法的限制行為不了解，造成了誤踩“紅線”的行為；宣傳形式單一，可記性和操作性不夠；干部職工的法律素質(zhì)參差不齊，存在講解不到位的情形。表現(xiàn)在工作中自覺不自覺存在重收費、輕服務，有些服務發(fā)展方面的工作局限在說的多、做的少，發(fā)揮職能作用不夠，比如在服務新農(nóng)村建設方面，充分利用商標、廣告、合同等職能作用主動為農(nóng)民和企業(yè)服務不夠。二、存在的問題（一）學習開展得不夠深入，學習組織工作有待進一步完善。在具體整改工作中，必須堅持在具體實踐工作中檢驗整改效果，務求實效的原則；必須堅持長期學習的原則；必須堅持統(tǒng)籌兼顧，逐一整改到位的原則。（三）服務舉措不夠細，服務效果不顯。（六）法律法規(guī)宣傳不夠。日常工作中，服務措施不夠具體，不夠?qū)嵲?。三是加強對學習的檢查和考核，要求人人必須參加分局組織的集中學習，將參加學習和個人自學情況納入日常工作表現(xiàn)進行考量，年底評選分局的學習標兵給予獎勵。嚴格按照各種規(guī)章制度管理分局及全體工作人員，包括作息、值班、著裝以及衛(wèi)生打掃等各方面。四是充分發(fā)揮職能作用，大力扶植轄區(qū)個體私營企業(yè)發(fā)展，加強省局促進全民創(chuàng)業(yè)的兩個文件的落實力度，充分發(fā)揮職能作用，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。責任人：** 整改期限：6月以前（六）多種形式加強法律宣傳。三、整改原則整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。對受理的群眾來訪、市政建設等工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風和工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。為了克服這些問題，切實改進機關工作作風，進一步樹立良好的工商形象，根據(jù)市紀委辦公廳《關于反饋2008年民主評議機關和行業(yè)作風評議意見的通知》要求，特制定如下整改方案：一、認真開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動整改措施一：廣泛開展學習教育，增強干部職工的大局意識、責任意識、效率意識。牽頭領導：各單位分管消保、市場處（科）的局領導責任部門：各單位消保、市場處（科）；基層工商所（分局）整改措施二：加強商標、廣告監(jiān)督管理一是強化商標日常監(jiān)管。牽頭領導：各單位分管商標、廣告處（科）的局領導責任部門：各單位商標、廣告處（科）；基層工商所（分局）整改措施三：進一步抓好無照經(jīng)營清理整治工作繼續(xù)深入開展清理無照經(jīng)營專項整治行動，重點清理無前置條件的無照戶和有證無照戶。對一些新政策、先進的理念，沒有及時組織有關部門培訓和學習。調(diào)查研究要貫穿于*單位機關作風建設始終。二是突出重點抓關鍵，實現(xiàn)速度、效益雙提升。改進服務方式，提高服務水平。在此基礎上，要繼續(xù)積極改變政府職能，為民營企業(yè)創(chuàng)造良好的政務環(huán)境和市場環(huán)境；加大財政對民營企業(yè)技術進步工作的支持力度，為民營企業(yè)技術改造提供優(yōu)質(zhì)服務；積極引導民營企業(yè)進行體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；建立健全民營企業(yè)的信用擔保體系和全社會服務體系，加快信用制度建設，營造誠信環(huán)境；建立與重點民營工業(yè)企業(yè)定期聯(lián)系制度，加強對民營企業(yè)經(jīng)濟運行的跟蹤分析。（二）倡導開拓進取、求真務實的好作風克服安于現(xiàn)狀、不思進取、浮躁膚淺，保持勇于開拓、奮發(fā)進取、真抓實干，提高執(zhí)行力和落實力，提高工作效能，形成謀事、干事、成事的良好氛圍。要積極開拓進取，強化工作的責任心，不斷提高工作質(zhì)量。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。存在好人主義、形式主義思想。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。第三篇：作風建設整改方案渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學三風建設整改方案根據(jù)《中共渠縣縣委》（渠委發(fā)?2013?10號）文件精神，結(jié)合我校教育實際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風建設年”活動，為認真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風方面存在的問題，切實抓好整改落實，確保集中整頓和建設活動取得實效。還有的領導干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表面的工作。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認為領導分派給別人的工作與我無關，有事不關己高高掛起的思想，沒有團結(jié)、進取、向上的精神。由于部分領導存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設。放松了對世界觀的改造。中心校要切實發(fā)揮理論中心學習組的帶頭作用，帶頭刻苦學習理論知識。處理好民主與集中的關系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。2013年5月15第四篇：作風建設整改方案二里鄉(xiāng)作風建設整改方案在開展作風建設年活動中，我鄉(xiāng)嚴格按照縣作風建設年活動領導小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的突出問題，使我鄉(xiāng)機關作風建設年活動真正取得實效。（2）堅持每周機關會和業(yè)務學習制度。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過重，對個人利益過分追求，影響整體。每月至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關各辦公室負責人列席會議，各分管領導匯報工作開展情況，對存在問題進行通報，集體研究解決。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。進一步建立和完善機關管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。要進一步提高為基層排憂解難的服務理念，尤其要加強對改制企業(yè)的關心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導服務工作。二、整改的指導思想和目標指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市委*屆*次全會精神，以建設學習型、服務型、勤廉型機關和“為民、務實、清廉”機關干部隊伍為目標，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，著力解決機關存在的阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，切實做到解放思想有新突破、服務水平有新提高、轉(zhuǎn)變職能有新進展、制度建設有新舉措、監(jiān)督考核有新辦法，塑造“高效創(chuàng)新、廉潔勤政”的*單位機關形象，從而更好地適應“兩率先、兩步走”的發(fā)展要求，讓基層滿意，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。理清當前工作思路，確保全年目標任務的完成。加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項目建設或生產(chǎn)經(jīng)營的重要事項，按業(yè)務分工指定專人負責，定期跟蹤服務，定期報告。針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改措施。一是進一步增強為企業(yè)服務的理念。