【正文】 或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按農(nóng)委有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，建設(shè)局成立機關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負(fù)責(zé)制，對建設(shè)局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任機制。不滿意923票，%。四是加強對重點市場、重點地區(qū)、重點商品的抽測力度，強化抽測結(jié)果公示制度。五是積極探索拓展廣告監(jiān)管領(lǐng)域。提出本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導(dǎo)幫助不夠，需加強橫向聯(lián)系、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是力爭測評在市級機關(guān)排位的名次不能下降；二是力爭基層和企業(yè)對*單位的評價綜合得分不能減少。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達(dá)分類指導(dǎo)計劃。在許可進(jìn)一步對實施的行政許可項目，盡快建立起合理、有效、科學(xué)的制約監(jiān)督機制，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)行政審批程序進(jìn)一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚新風(fēng)正氣，務(wù)求實效，結(jié)合實際，著力解決存在的突出問題，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法能力，推動公安工作全面健康發(fā)展。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。四是工作方法簡單。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。作風(fēng)拖沓，無緊迫感。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。超時說補助、加班要調(diào)休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認(rèn)真的加以研究，沒有認(rèn)真的結(jié)合工作的實際加以運行，而是作為一個應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。在建立健全各項機關(guān)管理制度的同時，切實把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)的評比、開展教職工文體活動等工作，切實提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。③有些同志平時不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了，對新知識學(xué)習(xí)不夠，對新知識的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué)，“臨陣磨槍”問題。二是有些同志思想觀念更新慢，思想方式轉(zhuǎn)變慢，缺乏機遇意識、危機意識、創(chuàng)新意識, 等靠思想仍然比較嚴(yán)重。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢固，單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠，沒有充分調(diào)動現(xiàn)有資源，沒有形成最大工作合力。一是個別同志對自身要求不嚴(yán)，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。（3）加強對干部職工的教育，完善績效考評措施，對存在問題拒不改正的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及其各辦、各村負(fù)責(zé)人的責(zé)任。有關(guān)管理部門監(jiān)督、檢查不到位，沒有做到經(jīng)常性的檢查督促。機關(guān)工作人員需加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)水平，有針對性地深入企業(yè)開展調(diào)查研究，切實幫助基層和企業(yè)解決問題。局域網(wǎng)無專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強信息交流。在調(diào)查研究的過程中，要從服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實可行的工作思路和建議。三是抓新的增長點。研究和制定*單位機關(guān)服務(wù)規(guī)范，推行和完善《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《一次講清制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等行之有效的制度。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“”工程培育目標(biāo)的50戶重點骨干企業(yè)，依照國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟(jì)的政策意見和實施辦法。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，所有機關(guān)干部都要自覺做到“五個不”即：不得參加與公務(wù)有關(guān)的吃請，不得在企業(yè)報銷任何費用，不得接受可能影響執(zhí)行業(yè)務(wù)的禮品饋贈，不得參與用公款支付的高消費娛樂，不得利用職權(quán)和工作便利，為親屬和朋友向企業(yè)介紹業(yè)務(wù)和工程等等。將加大干部交流輪崗的力度，特別是對一些處室的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行換崗，以增強干部的全局觀念和提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識、群眾意識、創(chuàng)新意識，大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持從實際出發(fā)，深入企業(yè)，加強調(diào)查研究，及時宣傳有關(guān)政策法規(guī)，為基層和企業(yè)辦實事、辦好事。決不能因少數(shù)人的行為而損害*單位機關(guān)干部隊伍的整體形象。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在許可進(jìn)一步對實施的行政許可項目，盡快建立起合理、有效、科學(xué)的制約監(jiān)督機制，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)行政審批程序進(jìn)一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達(dá)分類指導(dǎo)計劃。一是力爭測評在市級機關(guān)排位的名次不能下降；二是力爭基層和企業(yè)對*單位的評價綜合得分不能減少。提出本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導(dǎo)幫助不夠，需加強橫向聯(lián)系、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。落實行之有效的監(jiān)督機制，確保各項制度落實到位。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象，實際的監(jiān)督檢查措施不到位。整改措施：（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。（2）強化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，（三）工作作風(fēng)方面。（3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學(xué)員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。二、目標(biāo)要求（一）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實際的能力得到加強；（二）精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強；（三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升；（四）組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)；（五）機關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，每月安排一次不同項目的專項教育檢查活動。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。這些觀念的形成，很大程度上與沒有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。缺乏積極向上的進(jìn)取精神。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。一、主要問題工作要求不高，得過且過。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。突出重點，確保整改工作有的放矢、取信于民。（四）倡導(dǎo)公正執(zhí)法、一心為民的好本色牢固樹立執(zhí)法為民意識，充分發(fā)揮職能作用，盡力調(diào)動社會和諧因素，確保公安工作始于人民需求，終于人民滿意。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“”工程培育目標(biāo)的50戶重點骨干企業(yè)，依照國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調(diào)控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟(jì)的政策意見和實施辦法。研究和制定*單位機關(guān)服務(wù)規(guī)范，推行和完善《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《一次講清制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等行之有效的制度。三是抓新的增長點。在調(diào)查研究的過程中，要從服務(wù)于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，提出切實可行的工作思路和建議。局域網(wǎng)無專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務(wù)上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強信息交流。機關(guān)工作人員需加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)水平，有針對性地深入企業(yè)開展調(diào)查研究，切實幫助基層和企業(yè)解決問題。二是加強對基層商標(biāo)管理及案件查處業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察，不斷提高商標(biāo)行政執(zhí)法水平。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各級紀(jì)檢組長責(zé)任單位：機關(guān)黨委、監(jiān)察室、人教處整改措施三：從群眾最關(guān)心、最不滿意的問題入手，創(chuàng)新制度，完善工作流程和機制。要進(jìn)一步完善決策的規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。二是積極備課，確保宣講實效，要求巡查人員加強對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)力度，在宣傳時要結(jié)合實際，做到既明晰易懂，又針對性強。責(zé)任人：分局大廳服務(wù)措施的細(xì)化由*負(fù)責(zé)；外部巡查由****負(fù)責(zé)，各組具體實施；省局促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)兩個文件的落實情況由*負(fù)責(zé)。三是加強廉潔行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育活動，做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。（二）增強工作責(zé)任感和使命感，盡職履責(zé)。在日常工作中，要求不高，僅滿足于一般工作標(biāo)準(zhǔn)，對自己職務(wù)、崗位的理解和對自己肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不夠，依賴性強，不能積極主動開展工作，獨擋一面的能力不足。三、問題產(chǎn)生的原因（一）干部職工學(xué)習(xí)的主觀能動性不強。干部職工的服務(wù)水平不高，雖然有心做到以服務(wù)換取監(jiān)管對象的理解和支持，但在實際工作中，由于沒有掌握好正確的服務(wù)方法，使服務(wù)效果打了折扣。