【正文】 評(píng)選組織與工作程序：學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組。第七章 附件第十九條 本辦法由衡陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。第十二條 結(jié)對(duì)指導(dǎo)23名青年教師并有明顯成效，所教學(xué)科學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀或有明顯進(jìn)步?？h（市）區(qū)審評(píng)。在實(shí)施素質(zhì)教育方面起示范作用。其它教育機(jī)構(gòu)的參評(píng)人員要按崗位職責(zé)出滿勤，并堅(jiān)持參加教學(xué)、上示范課和公開(kāi)課等教學(xué)活動(dòng)。第二章 評(píng)選范圍、對(duì)象、條件第四條 評(píng)選范圍、對(duì)象：全市公民辦普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)以及其它教育機(jī)構(gòu)（教研部門(mén)、教師培訓(xùn)部門(mén)等）的在職在崗教師。（三）縣（市、區(qū)）可根據(jù)本地的情況，評(píng)選本區(qū)域的名優(yōu)教師。每年至少在公開(kāi)刊物上發(fā)表德育論文一篇或在縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)。有下列情形之一的教師，不得推薦參加評(píng)選。（四）評(píng)審組織。在學(xué)校組織發(fā)動(dòng)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)選有關(guān)文件和充分醞釀提名（含自薦）的基礎(chǔ)上，由學(xué)校集體研究確定申報(bào)對(duì)象。能夠遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律和教育發(fā)展規(guī)律組織開(kāi)展德育管理和教育工作，積極組織開(kāi)展班集體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、各種文體活動(dòng)和主題教育等，在活動(dòng)中注重發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。2．德育帶頭人（1）敬業(yè)奉獻(xiàn)，熱愛(ài)學(xué)生，有崇高的師德和突出的德育工作實(shí)績(jī)，班主任所帶班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)評(píng)比中成績(jī)優(yōu)秀，或在所擔(dān)任的共青團(tuán)少先隊(duì)工作、心理輔導(dǎo)工作、學(xué)生思想等工作中取得較好實(shí)績(jī)，特別在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化方面，成績(jī)顯著，得到同行的敬佩和學(xué)生的愛(ài)戴，校內(nèi)外知名度較高。4．重視對(duì)品行有缺點(diǎn)、心理有障礙、生理有缺陷、學(xué)習(xí)有困難的兒童、少年的幫助和教育，促進(jìn)他們健康快樂(lè)成長(zhǎng)。根據(jù)“綠谷名師”工程實(shí)施規(guī)劃，決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展中小學(xué)德育骨干教師評(píng)選工作，特制定本辦法（試行）。（3）在全市德育工作中發(fā)揮德育骨干的作用，有豐富的教育經(jīng)驗(yàn)，德育工作有自己的特色，班主任所帶班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)評(píng)比中名列前茅，或在所擔(dān)任的共青團(tuán)少先隊(duì)工作、心理輔導(dǎo)工作、學(xué)生思想教育管理等工作中取得較好實(shí)績(jī)，德育工作實(shí)績(jī)顯著，在全市范圍內(nèi)處于領(lǐng)先水平。（4）積極參加教育科研活動(dòng)，科研成果突出。4．德育新苗從事德育工作1年以上，年齡30周歲以下的年青教師，評(píng)選數(shù)量控制在在職德育教師數(shù)的15%以?xún)?nèi)。（二）考察推薦。各縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)的評(píng)選推薦委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)扑]工作。（二）學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和有關(guān)獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件。八、評(píng)選的有關(guān)政策要求（一）各縣（市、區(qū)）教育局要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦的組織實(shí)施工作，明確分工，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。規(guī)定屆數(shù)內(nèi)不能獲得高一級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，原有榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)將自然終止。第六條 骨干教師應(yīng)具備的基本條件認(rèn)真貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。教學(xué)基本功過(guò)硬，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)系統(tǒng)扎實(shí)；積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)分年檢合格；努力學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代教育學(xué)、教育心理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，在教育理論及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面有較高造詣，在新課程實(shí)施中起示范和帶頭作用；有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、班級(jí)組織管理能力和自學(xué)能力；有較強(qiáng)的教育科研能力，積極組織和參與課題研究和教改教研活動(dòng)；普通話、信息技術(shù)達(dá)到崗位要求，能熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)。第三章 評(píng)選原則、辦法、程序第八條 評(píng)選的原則和辦法：中小學(xué)骨干教師評(píng)選工作，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)原則。市教育局審定。市、縣教育局每年對(duì)骨干教師履行職責(zé)的情況進(jìn)行考核，考核認(rèn)定能履行職責(zé)的，享受骨干教師的待遇；考核為優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦參評(píng)市級(jí)學(xué)科帶頭人；考核不合格者，進(jìn)行誡勉；任期內(nèi)兩年考核不合格者，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，不享受骨干教師待遇。二、評(píng)選原則：評(píng)選校級(jí)骨干教師堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照評(píng)選條件和程序進(jìn)行。學(xué)校對(duì)參加報(bào)名且符合條件的教師進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的教育理論和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)教研效果顯著，近三年來(lái)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)論文在縣級(jí)（包括縣級(jí)）以上專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表或承擔(dān)縣（市、區(qū)）級(jí)課題一項(xiàng)。學(xué)校將競(jìng)選者名單及有關(guān)業(yè)績(jī)材料公布。三、管理措施和工作職責(zé)學(xué)校每年11月公開(kāi)評(píng)選一次；已取得各項(xiàng)稱(chēng)號(hào)者每年進(jìn)行一次復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)與新評(píng)合并進(jìn)行。一、選拔原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選拔、保證質(zhì)量的原則。專(zhuān)業(yè)骨干教師的選拔名額不超過(guò)本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師總數(shù)的25%。積極參與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的制定等工作。