服裝店店員禮儀規(guī)范(更新版)
【正文】 包食宿。離職因提前打招呼（提前10天辦理好離職手續(xù)）或店里及時(shí)找到營業(yè)員方可提前離職。五、店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行負(fù)責(zé)，營業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤，導(dǎo)致貨品丟失該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。每月底扣分自動(dòng)清零。錢幣出現(xiàn)缺欠情況，假幣情況扣1分。請(qǐng)假當(dāng)日均無提成。導(dǎo)購需交500元押金，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續(xù)后，退還。中午交接班盤點(diǎn)，請(qǐng)?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢?duì)。若因店員在打價(jià)過程中出現(xiàn)的失誤，造成貨物價(jià)格損失，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。中間重疊的時(shí)間 為早晚班店員交接班時(shí)間。(11)在顧客面前要避免說“不”、“沒有”等字眼，要設(shè)法為顧客提供周到、合理、滿意的服務(wù)。(3)工作時(shí)間須講普通話。(6)遞交給顧客的物件應(yīng)雙手捧上。(14)稱謂。導(dǎo)購上班時(shí)間必須保持必須的儀容，化淡妝，不能穿拖鞋等。每天須盤點(diǎn)貨物，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購負(fù)擔(dān)，貨品按零售價(jià)賠償，導(dǎo)購移交貨時(shí)需檢查金額及真假，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購承擔(dān)。試用期滿，合格后，轉(zhuǎn)正式用工期，簽訂勞動(dòng)合同。若導(dǎo)購違反本店員工管理制度，臨時(shí)提出辭職，或者有重大違規(guī)，則只返還40%。記賬書寫不全 扣1分。1對(duì)貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。無論法律或規(guī)章制度都是闡述所屬范圍的組織或個(gè)人應(yīng)該去做什么事情，不應(yīng)該去做什么事情，或怎樣做某一件事情，統(tǒng)一人們的行動(dòng)，來達(dá)到一定的目標(biāo)，這樣對(duì)一個(gè)國家便產(chǎn)生了法律，對(duì)企業(yè)便產(chǎn)生了規(guī)章制度，法律是一個(gè)國家文明發(fā)達(dá)的表現(xiàn)，規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)文明和規(guī)范的具體表現(xiàn)。上班前點(diǎn)清店里貨品數(shù)量、下班后點(diǎn)清貨品數(shù)量，方可下班。新營業(yè)員經(jīng)錄用店長通過其個(gè)人表現(xiàn)和對(duì)店里做出的業(yè)績原試用期三天對(duì)其工資和提成作以申報(bào)，并給予補(bǔ)發(fā)。自2010年12月23日至2011年11月22日止，試用期1個(gè)月。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。⑵乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說服無效的。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）代表人：姓名：電話：電話：地址：地址：簽訂合同日期： 年 月 日簽訂合同日期： 年 月 日 身份證復(fù)印件：身份證復(fù)印件：
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