勞動仲裁申請書范本(更新版)
【正文】 雙倍工資 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。被申請人承擔仲裁費。第一篇：勞動仲裁申請書范本勞動爭議仲裁申訴申請書申訴申請人：（市）房地產有限公司住址：市路號法定代表人：劉 電話：被申訴人：張申請要求：。（略）勞動仲裁申請書申請人：，男，年月日生，漢族，住廣東省XXXXXXXXXXXX 委托代理人：住址：被申請人：廣州XXXXXX有限公司，地址：白云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：電話：請求事項：被申請人支付申請人工資81400元，一次性傷殘補助金17600元，一次性傷殘就業(yè)補助金17600元，一次性工傷醫(yī)療補助金4400元，護理費10000元；住院伙食費2400元；返還押金5000元，合計人民幣1384000元。此呈白云區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：2007年 5月30日第二篇：勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生 住址：XX市XX號，身份證號碼：430XXXXX。綜上，被申請人已嚴重違反《XXX》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!此致XX勞動仲裁委員會申請人：張XX二0XX年三月十九日第三篇：勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書申請人：XXX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XX市XX區(qū)XX路XX小區(qū)，聯(lián)系電話：被申請人：XX公司，住所地：XX市XX區(qū)XX路X號 法定代表人：XXX；職務：董事長；聯(lián)系電話： 請求事項：；（共計10個月）未簽訂合同雙倍工資XX元(X元10=X元)；事實和理由：20XX年X月X日，申請人進入被申請人單位工作，任行政主管一職。X月X日，被申請人通過快遞將《解除勞動關系通知書》送達申請人，以無故缺勤為由解除勞動關系，且不向申請人支付經濟補償金。以上三項合計：34472元。申請人與被申請人擬定的勞動合同2份先由申請人簽訂后郵寄給被申請人，申請人要求被申請人簽訂后郵寄一份給申請人但一直推托未給，直到2018年3月8日才通過電子郵件形式發(fā)了4張勞動合同的關鍵頁照片給申請人，被申請人多個在湘潭的員工同樣也是未拿到被申請人簽字確認后的勞動合同，違反了《勞動合同法》雙方相互執(zhí)有條款，存在避免申請人申訴被申請人的嫌疑。為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上要求被申請人支付申請人的仲裁訴求的金額34472元，請依法裁決。以上二項合計：XXXXX
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1