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正文內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 后,可以解除勞動(dòng)合同。法定代表人:XXX 職務(wù):XXX 請(qǐng)求事項(xiàng):一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元(月平均工資XXXX元*2)。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作X天處,星期六、日還要求我上班,平均每月星期六、日3天以上。被申請(qǐng)人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。按照簽訂的勞動(dòng)合同第二條被申請(qǐng)人需調(diào)換工作崗位和工作地點(diǎn)需雙方協(xié)商,協(xié)商不一致的情況下申請(qǐng)人(勞動(dòng)者)有權(quán)要求被申請(qǐng)人(用人單位)按照《勞動(dòng)法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2017年2月8日續(xù)簽1年勞動(dòng)合同后至2018年2月27日期間被申請(qǐng)人從未通知申請(qǐng)人續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同,只在2018年2月28日電話和內(nèi)通知申請(qǐng)人不能在原來的崗位工作,且不能繼續(xù)在湘潭工作,需派往外省工作,并盡快交接申請(qǐng)人手上的工作。因此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十七條之規(guī)定,申請(qǐng)人已經(jīng)在被申請(qǐng)人單位工作滿一年時(shí)間,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同簽訂后,被申請(qǐng)人并沒有按勞動(dòng)合同法規(guī)定將勞動(dòng)合同交付申請(qǐng)人。三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)9826元。2004年5月10日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。理由與事實(shí):1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國(guó)大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。(略)出國(guó)證書一套。由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月8個(gè)月);一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月8個(gè)月);一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月2個(gè)月);申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月10個(gè)月);申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天30元/天),被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。進(jìn)入公司后,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請(qǐng)人工作期間,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。X月X日,申請(qǐng)人與新聘用的行政人員正式交接資料。
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