勞動仲裁申請書范本(存儲版)
【正文】 后，可以解除勞動合同。法定代表人：XXX 職務：XXX 請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金XXXX元(月平均工資XXXX元*2)。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作X天處，星期六、日還要求我上班，平均每月星期六、日3天以上。被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。按照簽訂的勞動合同第二條被申請人需調(diào)換工作崗位和工作地點需雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的情況下申請人（勞動者）有權(quán)要求被申請人（用人單位）按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟補償。從2017年2月8日續(xù)簽1年勞動合同后至2018年2月27日期間被申請人從未通知申請人續(xù)簽或解除勞動合同，只在2018年2月28日電話和內(nèi)通知申請人不能在原來的崗位工作，且不能繼續(xù)在湘潭工作，需派往外省工作，并盡快交接申請人手上的工作。因此，根據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十七條之規(guī)定，申請人已經(jīng)在被申請人單位工作滿一年時間，應當支付一個月的經(jīng)濟補償金。合同簽訂后，被申請人并沒有按勞動合同法規(guī)定將勞動合同交付申請人。三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。2004年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。理由與事實：1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國大學房地產(chǎn)開發(fā)學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。（略）出國證書一套。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：一次性傷殘補助金17600元（2200元/月8個月）；一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月8個月）；一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月10個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。X月X日，申請人與新聘用的行政人員正式交接資料。
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