20xx最新勞動仲裁申請書范本(更新版)
【正文】 動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。電話：amp。公司 地址：amp?！ ?。為由、將申請人違法辭退。amp?！ ‖F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資?！ ”簧暾埲藶樯暾埲宿k理了招工錄用手續(xù)?！ ∈聦嵑屠碛桑骸 ∩暾埲藦埬秤?006年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。 根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。mdash。rdquo。女，漢族，出生年月日，住址：。times。times?！ ∩暾埲嗽诒簧暾埲颂幑ぷ髦两?，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。勞動爭議仲裁委員會 申請人： 年 月 日
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