人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774(更新版)
【正文】 源部 職位說明書人力資源經(jīng)理職位說明書招聘主管職位說明書培訓(xùn)主管職位說明書薪酬主管職位說明書員工關(guān)系專員職位說明書第五篇：人力資源部職位說明書人力資源部經(jīng)理職位標(biāo)識(shí)職位名稱 人力資源部經(jīng)理 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR001 編制日期 2007年5月 職位概要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績(jī)效考核、薪酬管理、培訓(xùn)等，以提升公司人力資源質(zhì)量。第一篇：人力資源部經(jīng)理職位說明書120483774人力資源部經(jīng)理職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明 1．工作概要2． 工作內(nèi)容四、任職資格 1．學(xué)歷要求2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求3．工作經(jīng)驗(yàn)要求4．個(gè)性特征要求第二篇：10人力資源部經(jīng)理職位說明書人力資源部經(jīng)理職位說明書一、工作內(nèi)容：◆編制公司人力資源規(guī)劃；◆組織公司人員招聘活動(dòng)；◆建立健全公司人力資源管理制度；◆負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； ◆制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；◆組織制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；◆編制工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案；◆負(fù)責(zé)公司全員考勤的審核工作；◆建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)； ◆完成上級(jí)主管交辦的其他工作?！艄ぷ鳝h(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)。b)知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。招聘專員職位標(biāo)識(shí)職位名稱 招聘專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR002 編制日期 2007年5月 職位概要組織公司人力資源招聘工作，分析招聘崗位，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行合理的人事配置，改善公司人才結(jié)構(gòu)。薪酬專員職位標(biāo)識(shí)職位名稱 薪酬專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR003 編制日期 2007年5月 職位概要編制薪酬計(jì)劃，提出薪酬控制方案，調(diào)查同行業(yè)薪酬情況，調(diào)查公司內(nèi)薪酬謝滿意度，根據(jù)實(shí)際情況做出合理的薪酬調(diào)整?？?jī)效專員 職位標(biāo)識(shí)職位名稱 績(jī)效專員 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR004 編制日期 2007年5月 職位概要建立績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施；根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果，建立員工的晉升與降級(jí)等獎(jiǎng)懲機(jī)制，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元及職能部門執(zhí)行；建立公司與員工的溝通機(jī)制。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無 職位/部門/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容 本部門內(nèi)溝通關(guān)系 部門經(jīng)理 匯報(bào)日常工作內(nèi)部各職位 培訓(xùn)日常工作處理及材料整理 本公司內(nèi)溝通關(guān)系 公司內(nèi)部所有部門及職位 培訓(xùn)日常工作處理及材料整理本公司外溝通關(guān)系 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)咨詢、培訓(xùn)老師任職資格學(xué)歷 ?？茖I(yè) 人力資源管理、工商管理類工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，資格證書 無核心知識(shí) 核心能力 通用技能 ，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等；，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字 鄭重聲明：本職位說明書是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。
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