【正文】 工作環(huán)境 辦公室 簽字確認(rèn) 責(zé)任人 日期 任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字 鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求?？?jī)效專員 職位標(biāo)識(shí)職位名稱 績(jī)效專員 所在部門(mén) 行政中心人力資源部 職位編碼 HR004 編制日期 2007年5月 職位概要建立績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施；根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果，建立員工的晉升與降級(jí)等獎(jiǎng)懲機(jī)制，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元及職能部門(mén)執(zhí)行；建立公司與員工的溝通機(jī)制。招聘專員職位標(biāo)識(shí)職位名稱 招聘專員 所在部門(mén) 行政中心人力資源部 職位編碼 HR002 編制日期 2007年5月 職位概要組織公司人力資源招聘工作，分析招聘崗位，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行合理的人事配置，改善公司人才結(jié)構(gòu)?！艄ぷ鳝h(huán)境舒適，基本無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。第三篇：人力資源部職位說(shuō)明書(shū)人力資源部部長(zhǎng)直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬：晉升方向：執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位：人力資源部主任直接下屬：人事員間接下屬： 晉升方向：部長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位：人事員直接下屬：無(wú)間接下屬：無(wú)晉升方向：人力資源部主任輪轉(zhuǎn)崗位：績(jī)效考核員第四篇：人力資源部 職位說(shuō)明書(shū)人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)招聘主管職位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)主管職位說(shuō)明書(shū)薪酬主管職位說(shuō)明書(shū)員工關(guān)系專員職位說(shuō)明書(shū)第五篇：人力資源部職位說(shuō)明書(shū)人力資源部經(jīng)理職位標(biāo)識(shí)職位名稱 人力資源部經(jīng)理 所在部門(mén) 行政中心人力資源部 職位編碼 HR001 編制日期 2007年5月 職位概要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績(jī)效考核、薪酬管理、培訓(xùn)等，以提升公司人力資源質(zhì)量。職責(zé)及要求職能 具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理 、修改、補(bǔ)充完善，并執(zhí)行落實(shí)； ，報(bào)批后實(shí)施，在年底進(jìn)行招聘工作總結(jié)； ，以滿足公司的用人需求； ；、學(xué)校保持緊密的聯(lián)系；，針對(duì)不同的崗位做相應(yīng)的調(diào)整； ；跟蹤新入職員工的思想動(dòng)態(tài)；，進(jìn)行人事異動(dòng)、任免遷調(diào)、解聘、解雇、繼任者計(jì)劃和人才儲(chǔ)備； ，分析公司招聘管理狀況，提出改進(jìn)建議； 其他 。職責(zé)及要求 職能 具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理 、考核時(shí)間 ，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； ；，并對(duì)有異議的進(jìn)行核實(shí)； ，上報(bào)人力資源部經(jīng)理；、定級(jí)、晉級(jí)的考核工作； ，受理員工的申訴；，分析公司績(jī)效管理狀況，提出改建建議； 其他 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。素質(zhì)要求 ； ； 。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。工作環(huán)境◆辦公室。職責(zé)及要求職能 具體職責(zé) 制度/計(jì)劃/ 文件管理 、規(guī)劃和管理體系方案；，組織、匯總、編制人力資源部各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行； 、季、月工作計(jì)劃及跟蹤檢查落實(shí)完成情況，在年底進(jìn)行工作總結(jié)； 業(yè)務(wù)管理 、核算人力成本；，組織、落實(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)置，監(jiān)督定崗、定員、定薪等情況； 、激勵(lì)、開(kāi)發(fā)、流動(dòng)的合理機(jī)制。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 、質(zhì)量 工作聯(lián)系直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu) 內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系 人力資源部經(jīng)理 匯報(bào)，接受指導(dǎo) 績(jī)效專員 信息溝通、工作協(xié)助 薪酬專員 信息溝通、工作協(xié)助 人事文員 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)師 信息溝通、工作協(xié)助 培訓(xùn)專員 信息溝通、工作協(xié)助本公司內(nèi)溝通