某公司人力資源部長職位說明書(專業(yè)版)
【正文】 、工作指導(dǎo)、能力評估及獎懲；：考勤、政府外聯(lián)、宿舍、保安等。，管理專業(yè)；2. 良好的溝通能力；3. 5年以上從事人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，管理知識豐富，能力全面；，較高的威信和親和力；，敬業(yè)。1. 根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，擬定人力資源部工作目標(biāo)及計(jì)劃；2. 編寫、執(zhí)行人力資源規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定組織人員編制；3. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，擬定人力發(fā)展計(jì)劃及人員招用計(jì)劃；4. 設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施；5. 招聘：制定招聘程序，組織招聘、安排面試、進(jìn)
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