【正文】 同解決綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)問題； ，表彰先進，推動后進；(鎮(zhèn))及上級綜治信訪維穩(wěn)部門交辦的其他工作任務(wù)。對重大疑難復(fù)雜的矛盾糾紛實行督辦令制度。三、每月28日，召開矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會，了解和掌握各村、社區(qū)和有關(guān)部門矛盾糾紛排查情況，通報“大調(diào)解”中心排查的有關(guān)矛盾糾紛，落實具體解決措施和領(lǐng)導(dǎo)辦理責(zé)任制，對本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進行一次總結(jié)和分析。第一篇：綜治信訪維穩(wěn)中心制度(目錄)目錄第一章人員管理制度一、中心工作人員崗位職責(zé)………………………………………………………1二、中心工作人員守則……………………………………………………………4三、中心工作人員實績量化考核制度……………………………………………6四、中心成員單位和下屬工作站年終考評制度…………………………………11第二章工作制度一、樹仔鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心職責(zé)………………………………………………16二、綜治信訪維穩(wěn)中心成員單位工作職責(zé)………………………………………17三、綜治信訪維穩(wěn)中心受理總臺專人值班制度…………………………………20四、綜治信訪維穩(wěn)中心下訪制度…………………………………………………22五、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度………………………………………………………24六、重大事件案件通報制度……………………………………………………26七、重大問題責(zé)任倒查制度………………………………………………………27八、社會治安重點地區(qū)及突出問題排查整治制度………………………………28九、定期分析評估和上報維穩(wěn)及治安形勢制度………………………………30十、特殊時期治安值勤和預(yù)警聯(lián)勤處理制度……………………………………32十一、流動人口和出租屋管理制度………………………………………………35十二、邪教人員幫教管理機制……………………………………………………41十三、刑釋人員解教幫教措施……………………………………………………42十四、工作計劃、總結(jié)通報工作情況制度………………………………………43第三章會議制度一、中心辦公會議（例會）制度…………………………………………………44二、中心專題工作協(xié)調(diào)會議……………………………………………………45三、中心成員單位聯(lián)席會議制度………………………………………………47第二篇：綜治信訪維穩(wěn)中心例會制度矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作例會制度一、矛盾糾紛“大調(diào)解”中心每月28日組織召開一次由各村調(diào)委會主任、綜治信訪維穩(wěn)成員單位負責(zé)人參加的矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會；二、會議主要傳達貫徹上級有關(guān)綜治信訪維穩(wěn)工作的文件和會議精神，分析全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)動態(tài)，安排部署下月綜治信訪維穩(wěn)工作。二、主管領(lǐng)導(dǎo)簽署調(diào)處意見后，由矛盾糾紛“大調(diào)解”中心下達調(diào)處責(zé)任書，明確承辦責(zé)任單位、調(diào)處責(zé)任人、調(diào)處期限；主辦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)處責(zé)任人在責(zé)任書上簽名。矛盾糾紛調(diào)處督辦獎懲制度一、矛盾糾紛在規(guī)定期限未辦結(jié)的，由“大調(diào)解”中心下達調(diào)處督辦通知書，督促原調(diào)處責(zé)任人再次限時處理。五、年終，將對各村、單位綜治信訪維穩(wěn)工作進行實績評估，被評為社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、先進單位的村、單位，黨委、政府予以表彰獎勵。通報制度：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)工作情況和重大事件案件；：根據(jù)通報內(nèi)容的不同情況，分別采取會議通報、文件通報和政務(wù)公開欄通報的方式進行；：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)工作情況按季度通報，重大事件案件隨時通報； ：綜治信訪維穩(wěn)工作情況在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負責(zé)人和村(居)書記、主任范圍內(nèi)通報，重大事件在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全體干部職工和村(居)范圍內(nèi)通報； ：通報的內(nèi)容必須詳實、準確。主動熱情幫助服務(wù)對象解決問題的工作人員，應(yīng)及時予以表揚鼓勵。矛盾調(diào)處雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)：(1)自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解；(2)要求有關(guān)調(diào)解人員回避；(3)不受壓制壓迫，自主表達真實意愿，提出合理要求；(4)自愿達成調(diào)解協(xié)議。如遇特殊情況，無法在時限內(nèi)辦結(jié)或事項發(fā)生重大變化，應(yīng)立即向中心領(lǐng)導(dǎo)請示報告。同時，聽取各成員單位近期工作匯報，分析形勢，總結(jié)工作，制定相應(yīng)工作對策，研究部署下階段工作；，首先由村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站調(diào)解，確保小事不出村(居)，調(diào)解不了再上交到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)解；(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心未能調(diào)解成功的案件，綜治信訪維穩(wěn)中心就啟動另一機制，引導(dǎo)當(dāng)事人通過正常渠道向法院起訴，重點做好四個環(huán)節(jié)的引導(dǎo)，四環(huán)指導(dǎo)即是：訴前普遍指導(dǎo)、訴時跟蹤指導(dǎo)、訴中個別指導(dǎo)、訴后案例指導(dǎo)。參加人員有維穩(wěn)中心主任、副主任、成員等全體組成人員會議內(nèi)容主要包括：綜治、信訪、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護穩(wěn)定工作，對上月工作進行總結(jié)。三、維穩(wěn)中心主任對綜治、信訪、司法、派出所等單位匯報情況進行總結(jié)。鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項事宜盡快落到位。綜治維穩(wěn)中心工作職責(zé)綜治維穩(wěn)中心在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。七、督促檢查維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，開展對綜治委成員單位和村綜治信訪維穩(wěn)工作的考核獎懲。工商所：負責(zé)市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，依法對市場經(jīng)營活動中的違法行為進行處罰，取締無證經(jīng)營和查處超范圍經(jīng)營，保護正當(dāng)經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，維護和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。二、負責(zé)綜治協(xié)調(diào)中心各成員單位之間的工作。三、負責(zé)安排、召集中心工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。六、對久拖不決的案件定期通報并實施問責(zé)。綜治維穩(wěn)中心矛盾糾紛和治安重點地區(qū) 及治安突出問題“兩個排查”制度一、中心每月召開一次辦公會議分析排查矛盾糾紛和治安重點地區(qū)及治安突出問題。五、堅持“重在解決問題”的原則，對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和突出治安問題，要采取針對性強、切實有效的措施，確保解決在轄區(qū)內(nèi)部的萌芽狀態(tài)，做到排查一件、解決一件、穩(wěn)定一片。貫徹執(zhí)行上級指示、規(guī)定、要求、決定的基本情況；近期中心工作重點、難點和急需解決的重要問題；其他認為需要總結(jié)通報的重要情況。按照統(tǒng)一指揮、組織有效、分工明確、保障有力、信息及時的原則。突發(fā)事件發(fā)生后，最先接報的部門要第一時間向中心領(lǐng)導(dǎo)報告，中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事件性質(zhì)，決定是否啟動應(yīng)急預(yù)案。各部門按照職責(zé)分工做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲備工作，所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。一、有下列表現(xiàn)的，給予表彰獎勵。工作作風(fēng)漂浮、態(tài)度粗暴，打擊報復(fù)投訴、舉報人，造成不良影響的。二、工作人員開會、出差以維穩(wěn)中心通知或領(lǐng)導(dǎo)安排為依據(jù)，必須在規(guī)定的期限內(nèi)返回，否則，視為曠工。五、中心主任、副主任請假由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長批準。街道綜治信訪維 穩(wěn)中心每季度分析評估上報本轄區(qū)維穩(wěn)及社會治安形勢，提出問題，分析原因，制定措施，研究部署下一階段的維穩(wěn)及綜治主要任務(wù)。實行重大事故“一案雙查”制度，即在調(diào)查處理重大事故的同時，一并調(diào)查事故發(fā)生的背景、原因和過程，對沒有落實管理措施導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任單位和個人，要根據(jù)具體情節(jié)，嚴格追究相應(yīng)