【正文】 門交辦的其他工作任務(wù)。分管領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)、有責(zé)任加強(qiáng)對分管事務(wù)范圍內(nèi)的矛盾調(diào)處的督辦和領(lǐng)導(dǎo)。四、矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任切實按照“一崗雙責(zé)”原則落實。三、督查情況應(yīng)做好記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)重要情況應(yīng)及時報告。對重大疑難復(fù)雜的矛盾糾紛實行督辦令制度。對未調(diào)結(jié)的糾紛，要制定調(diào)處方案，限期予以調(diào)處。對于集中排查出來的各類矛盾糾紛，各責(zé)任單位結(jié)合實際，依法調(diào)處；能夠當(dāng)場調(diào)處的簡單矛盾糾紛要當(dāng)場解決，及時調(diào)結(jié)；一般糾紛調(diào)解按程序進(jìn)行；重大、疑難糾紛或易激化的矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)包案，組織各部門力量，集中進(jìn)行調(diào)處。五、重大節(jié)假日或敏感時期，要及時排查矛盾糾紛，明確職責(zé)，落實責(zé)任，對重大問題制定處置方案，確保節(jié)假日、敏感時期全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。三、每月28日，召開矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會，了解和掌握各村、社區(qū)和有關(guān)部門矛盾糾紛排查情況，通報“大調(diào)解”中心排查的有關(guān)矛盾糾紛，落實具體解決措施和領(lǐng)導(dǎo)辦理責(zé)任制，對本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行一次總結(jié)和分析。矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查工作，及時收集各村、社區(qū)和單位的排查情況和信息，并對所收集的情況進(jìn)行梳理、登記，并按事項內(nèi)容性質(zhì)提出擬辦意見，上報主管領(lǐng)導(dǎo)。六、指導(dǎo)群防群治組織的工作，組織協(xié)調(diào)派出所、司法所和企事業(yè)單位積極參與社會治安綜合治理。四、對容易引發(fā)群體性事件的苗頭，商討有針對的工作預(yù)案。第一篇：綜治信訪維穩(wěn)中心制度(目錄)目錄第一章人員管理制度一、中心工作人員崗位職責(zé)………………………………………………………1二、中心工作人員守則……………………………………………………………4三、中心工作人員實績量化考核制度……………………………………………6四、中心成員單位和下屬工作站年終考評制度…………………………………11第二章工作制度一、樹仔鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心職責(zé)………………………………………………16二、綜治信訪維穩(wěn)中心成員單位工作職責(zé)………………………………………17三、綜治信訪維穩(wěn)中心受理總臺專人值班制度…………………………………20四、綜治信訪維穩(wěn)中心下訪制度…………………………………………………22五、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度………………………………………………………24六、重大事件案件通報制度……………………………………………………26七、重大問題責(zé)任倒查制度………………………………………………………27八、社會治安重點地區(qū)及突出問題排查整治制度………………………………28九、定期分析評估和上報維穩(wěn)及治安形勢制度………………………………30十、特殊時期治安值勤和預(yù)警聯(lián)勤處理制度……………………………………32十一、流動人口和出租屋管理制度………………………………………………35十二、邪教人員幫教管理機(jī)制……………………………………………………41十三、刑釋人員解教幫教措施……………………………………………………42十四、工作計劃、總結(jié)通報工作情況制度………………………………………43第三章會議制度一、中心辦公會議（例會）制度…………………………………………………44二、中心專題工作協(xié)調(diào)會議……………………………………………………45三、中心成員單位聯(lián)席會議制度………………………………………………47第二篇：綜治信訪維穩(wěn)中心例會制度矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作例會制度一、矛盾糾紛“大調(diào)解”中心每月28日組織召開一次由各村調(diào)委會主任、綜治信訪維穩(wěn)成員單位負(fù)責(zé)人參加的矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會；二、會議主要傳達(dá)貫徹上級有關(guān)綜治信訪維穩(wěn)工作的文件和會議精神，分析全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)動態(tài)，安排部署下月綜治信訪維穩(wěn)工作。三、各村、綜治信訪維穩(wěn)成員單位按照職責(zé)要求，匯報本月矛盾糾紛排查、調(diào)處工作情況，提出工作意見和建議。五、根據(jù)黨委政府和綜治委的工作部署，研究本地區(qū)社會治安狀況，制定具體實施方案、措施和建議。七、每月向黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門匯報一次社會治安綜合治理的工作情況，做好文件、資料的收集，整理、匯編、存檔工作。二、主管領(lǐng)導(dǎo)簽署調(diào)處意見后，由矛盾糾紛“大調(diào)解”中心下達(dá)調(diào)處責(zé)任書，明確承辦責(zé)任單位、調(diào)處責(zé)任人、調(diào)處期限；主辦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)處責(zé)任人在責(zé)任書上簽名。四、對排查出來的熱點、難點問題，特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級上訪和影響社會穩(wěn)定的重大信訪問題，及時研究處置方案并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通報有關(guān)單位、部門。六、堅持邊查邊調(diào)處。承辦人應(yīng)當(dāng)恪盡職守，秉公辦事，不得推諉、拖拉，要在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)，完善調(diào)解記錄、調(diào)解協(xié)議等書面材料。矛盾糾紛調(diào)處督辦獎懲制度一、矛盾糾紛在規(guī)定期限未辦結(jié)的，由“大調(diào)解”中心下達(dá)調(diào)處督辦通知書，督促原調(diào)處責(zé)任人再次限時處理。二、“大調(diào)解”中心每月例會指定承辦的案件，要派專人督查，隨時掌握矛盾糾紛調(diào)處情況，必要時要對調(diào)處工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)度。對未及時進(jìn)行調(diào)處或調(diào)處不力，而造成集體訪、越級訪或群體性事件的，進(jìn)行責(zé)任追究。各部門、各單位、各辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，在履行好本職工作的同時，還有具體負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理權(quán)限內(nèi)以及聯(lián)村辦公室的矛盾糾紛的調(diào)處工作。五、年終，將對各村、單位綜治信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行實績評估，被評為社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位的村、單位，黨委、政府予以表彰獎勵。連江縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心副主任崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)中心日常工作；，充分發(fā)揮各部門在調(diào)處矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定中的合力作用；、方案和措施，并負(fù)責(zé)組織實施；，負(fù)責(zé)抓好中心工作人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 、工作考核和總結(jié)評論；(鎮(zhèn))和上級綜治信訪維穩(wěn)部門交辦的其他工作任務(wù)。，確實因為難度大或出現(xiàn)不可預(yù)測的變化，需要延長期限的，經(jīng)街道黨政一把手同意后，在延期期限內(nèi)辦結(jié)；，由上級部門調(diào)處的矛盾糾紛，結(jié)案后應(yīng)將調(diào)處情況書面告知中心備案，并及時做好銷案和歸檔工作。信息報告制度(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心對本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題應(yīng)當(dāng)及時以信息的形式向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政一把手和市綜治辦作出書面報告； ：(1)通過矛盾糾紛排查掌握到的涉及到國家安全和利益、影響到政治穩(wěn)定、社會和諧的不穩(wěn)定因素；(2)本地區(qū)維穩(wěn)及綜治工作的重大部署、主要措施和取得的成效；(3)群體性時間苗頭及有關(guān)處置情況；(4)“法輪功”邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動；(5)影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故及其他重大事件；(6)重大節(jié)日前夕和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況和治安突出問題情況分析、整治方案及整治成效；(7)一定時期的矛盾糾紛特點、成因及對策。通報制度：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)工作情況和重大事件案件；：根據(jù)通報內(nèi)容的不同情況，分別采取會議通報、文件通報和政務(wù)公開欄通報的方式進(jìn)行；：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)工作情況按季度通報，重大事件案件隨時通報； ：綜治信訪維穩(wěn)工作情況在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人和村(居)書記、主任范圍內(nèi)通報，重大事件在本鄉(xiāng)(