【正文】 社會(huì)治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、突出問(wèn)題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動(dòng)人口聯(lián)合服務(wù)管理，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。六、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位建立綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作站，積極開(kāi)展平安名城建設(shè)活動(dòng)。各組成部門(mén)的主要職責(zé)如下：綜治辦：牽頭中心的日常工作；協(xié)調(diào)督促中心各組成部門(mén)開(kāi)展工作；組織轄區(qū)各部門(mén)、單位社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)簽約、檢查、考核工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心：檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況；維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為予以教育糾正，并提出處理意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)職能部門(mén)轉(zhuǎn)辦的案件和群眾舉報(bào)投訴案件進(jìn)行調(diào)處，及時(shí)處理因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件；對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；承擔(dān)與勞動(dòng)保障監(jiān)察有關(guān)的社會(huì)公共事務(wù)。國(guó)土所：宣傳貫徹《土地管理法》，依法加強(qiáng)土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級(jí)部門(mén)做好征地拆遷工作；負(fù)責(zé)出租房屋的租憑備案登記和監(jiān)督管理、危房普查和維護(hù)工作；做好國(guó)土資源信訪(fǎng)接待工作，及時(shí)調(diào)處化解矛盾糾紛。綜治維穩(wěn)中心主任職責(zé)一、主持和負(fù)責(zé)中心的全盤(pán)工作。五、每周至少組織召開(kāi)一次工作例會(huì)，認(rèn)真研究分析社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安形勢(shì)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。二、協(xié)助中心主任組織協(xié)調(diào)好中心各成員單位之間的工作關(guān)系。六、嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)管理制度。四、問(wèn)責(zé)方式限期整改責(zé)令做出書(shū)面檢查取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格五、對(duì)處理中的案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，包案領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位為問(wèn)責(zé)對(duì)象。二、凡來(lái)電、來(lái)信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責(zé)任人，應(yīng)為將來(lái)電、來(lái)信情況記錄在案，并轉(zhuǎn)交具體經(jīng)辦人員。四、首問(wèn)責(zé)任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室負(fù)責(zé)督促檢查，接受來(lái)訪(fǎng)群眾的投訴。二、鄉(xiāng)村綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作站每半個(gè)月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū)治安突出問(wèn)題，并將情況及時(shí)向鄉(xiāng)街綜治維穩(wěn)中心報(bào)告。四、中心對(duì)排查出來(lái)的治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問(wèn)題、在做相關(guān)部門(mén)開(kāi)展綜合整治，落實(shí)責(zé)任，限期整改；對(duì)不履行職責(zé)開(kāi)展整治，或整治效果不好的，要按照社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任制實(shí)行責(zé)任追究。根據(jù)上級(jí)黨委、政府和綜治委確定的工作要點(diǎn)、任務(wù)、目標(biāo)以及不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計(jì)劃，其中半年和工作計(jì)劃要上報(bào)綜治維穩(wěn)中心。三、總結(jié)通報(bào)工作情況范圍。五、總結(jié)通報(bào)工作情況要求。成立有鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、中心主任任副組長(zhǎng)的突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組，中心各成員單位為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件（群體性矛盾激化上訪(fǎng)、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問(wèn)題誘發(fā)群體性事件）、重大安全生產(chǎn)事故（死亡3人以上）、突發(fā)公共衛(wèi)生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災(zāi)害（地震、臺(tái)風(fēng)、潮汛等）、其他重大突發(fā)事件時(shí)，啟動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。四、處置流程啟動(dòng)預(yù)案。現(xiàn)場(chǎng)處置。五、保障措施中心指定專(zhuān)人每天24小時(shí)輪流值班備勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)綜治委成員單位綜治專(zhuān)職干部、治保會(huì)主任、調(diào)委會(huì)主任、村綜治專(zhuān)干、社情聯(lián)絡(luò)員等。綜治維穩(wěn)中心工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度中心工作人員在工作中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關(guān)人員責(zé)任。二、有下列情形之一的，追究其責(zé)任。在工作中推諉扯皮或利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。綜治維穩(wěn)綜治輪值單位制度一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責(zé)與中心的工作密切相關(guān)，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。綜治維穩(wěn)中心工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤制度一、中心工作人員必須遵守國(guó)家規(guī)定的上下班時(shí)間，有事外出時(shí)必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，凡未按要求請(qǐng)假私自外出，或無(wú)故遲到、早退的將視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。23天由單位領(lǐng)導(dǎo)和中心副主任同意，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。四、請(qǐng)假期滿(mǎn)后，須到分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任和鄉(xiāng)黨政辦處銷(xiāo)假，未銷(xiāo)假又未能按時(shí)上班的將按曠工處理。凡遲到或早退累計(jì)5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當(dāng)月3天工資。定期分析評(píng)估和上報(bào)維穩(wěn)及治安形勢(shì)制度。突發(fā)事件應(yīng)急處臵制度。重大事故責(zé)任倒查制度。對(duì)階段性的重點(diǎn)工作、重大事件處臵、重大矛盾糾紛的調(diào)處等要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，明確專(zhuān)項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體承辦人員、工作方案、解決時(shí)限等，落實(shí)專(zhuān)人跟進(jìn)督辦。街道綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)中心每季度對(duì)各部門(mén)綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作情況進(jìn)行考察評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)突出的給與表彰。重大隱患和問(wèn)題交辦督辦制度。重大事件案件信息分析通報(bào)制度。矛盾糾紛和治安問(wèn)題的“三個(gè)排查”制度。第五篇：綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)中心工作制度綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)中心工作制度定期制定工作計(jì)劃、總結(jié)通報(bào)工作情況制度。六、婚、喪、產(chǎn)、探親假案國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。持假條到鄉(xiāng)黨政辦備案。三、請(qǐng)假按審批權(quán)限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話(huà)請(qǐng)假，否則按曠工處理）。三、輪值單位當(dāng)班人員必須參加中心當(dāng)日的正常業(yè)務(wù)工作，自覺(jué)遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。工作中不服從管理，違反中心工作紀(jì)律等。對(duì)于各類(lèi)重大案（事）件出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的。在工作中有創(chuàng)新或工作中有好的經(jīng)驗(yàn)做法，并得到上級(jí)部門(mén)充分肯定的。四、培訓(xùn)時(shí)間：中心至少每年舉辦兩期培訓(xùn)班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉辦。綜治維穩(wěn)中心干部培訓(xùn)制度一、為提高中心干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。善后工作。先期處置。中心應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)依法妥善處置。開(kāi)展突發(fā)事件的處置工作。報(bào)告采取書(shū)面形式，并附電子軟盤(pán)。四、總結(jié)通報(bào)工作情況內(nèi)容。每月、每季、半年、年底和階段性工作結(jié)束后，均要認(rèn)真做好工作總結(jié)，通報(bào)工作進(jìn)展和取得的成績(jī)，做到每月一小結(jié)、每季度及半年一總結(jié)、年底全面總結(jié)，專(zhuān)項(xiàng)工作及時(shí)總結(jié)。本地區(qū)矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，轄區(qū)內(nèi)群眾安全感達(dá)到90%以上。三、中心對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，要分門(mén)別類(lèi)，部署相關(guān)單位、明確責(zé)任人員做好調(diào)處化解工作。重大節(jié)假日、特殊時(shí)期隨時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)排查。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。綜治維穩(wěn)中心接待首問(wèn)制度一、凡來(lái)鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦事或來(lái)訪(fǎng)的群眾詢(xún)問(wèn)的第一位工作人員，為首問(wèn)責(zé)任人。二、問(wèn)責(zé)制應(yīng)堅(jiān)持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果與責(zé)任相適應(yīng)的原則。四、負(fù)責(zé)中心有關(guān)會(huì)議議程安排，指導(dǎo)各類(lèi)工作業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。七、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)綜治維穩(wěn)工作精神，全面安排部署本鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作。負(fù)責(zé)調(diào)處在農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的山地矛盾糾紛。民政辦：做好加強(qiáng)村委會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作、救濟(jì)工作、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優(yōu)撫安置工作，依法調(diào)處化解涉及社會(huì)事務(wù)的矛盾糾紛。司法所：負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作、安