【正文】 予紀律處分，對曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的（曠工期間遇有公休日、法定假日及假期，也計算在曠工內(nèi)），即按自動離職處理，經(jīng)院長辦公會批準給予除名。(二)教師的教學酬金及崗位津貼依照有關規(guī)定考核辦法發(fā)放。培訓、學習第三十五條 凡是參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習的教職工，由原單位考勤，除規(guī)定的學習時間外，其它時間應堅守工作崗位，完成好各自的本職工作，不允許在工作時間內(nèi)借口學習，而拒絕接收工作任務，或不認真完成本職工作，如發(fā)現(xiàn)此種情況，單位領導可視具體情況給予批評教育和紀律處分，直至取消本人學習資格。他們在國內(nèi)的配偶，屬在職職工的，一般也不給予出國探親的假期。第二十五條 父母已經(jīng)去世的歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工，可以探望其親兄弟姐妹。如因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(四)在規(guī)定的假期內(nèi)，工資、獎金及崗位津貼照發(fā)，福利待遇不變。(二)事假一天扣發(fā)當月獎金、崗位津貼的7%，扣完為止。事 假第七條 教職工因私事不能上班者，必須事先請事假。病假兩個月以上六個月以內(nèi)(含六個月)的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90％；工作年限滿十年的，基本工資全額發(fā)給。病 假第一條 教職工請病假，須持校醫(yī)院的病休建議書，轉(zhuǎn)院治療者，需具有校醫(yī)院的轉(zhuǎn)院證明，報所在單位領導批準后，交考勤員存查。(三)病假一天扣發(fā)當月獎金、崗位津貼的4%，扣完為止。(一)各院、系、部、處正處職和主持工作的副處職領導請事假，由主管校領導審批；副處職干部請事假一周以內(nèi)由所在單位正職領導批準，超過一周的，報請校主管領導批準；處級干部請事假須報組織部、人事處備案。如果教職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，視路程遠近可酌情給予路程假。哺乳時間和在本單位內(nèi)往返時間算作勞動時間。第二十一條 教職工喪偶或離婚滿一年以上，符合探望父母條件的，可按未婚教職工探望父母處理。第二十八條 公派出國研究生在國外時間較長，其在國內(nèi)的配偶申請自費出國探親，按《中華人民共和國公民出境入境管理法》的規(guī)定辦理。已辦理了延長退（離）休年齡的高級專家申請出國探望子女，經(jīng)批準，可給予一定的探親時間。第三十七條 教職工自費到國外留學的，經(jīng)批準的出境前應辦理離校手續(xù)，一般可停薪留職，本人要求退職的，經(jīng)院長辦公會研究決定。加 班第三十九條 各單位要合理安排各項工作，充分利用八小時工作時間，如工作確實需要加班的（包括法定節(jié)日），事后可安排同等時間的補休，且應在當年補休完。因打架、斗毆及不正當行為造成傷殘不能上班者，按曠工處理。考勤報表于每月三日前報人事處勞資科，對各類缺勤人員應及時按規(guī)定上報，同時向本單位教職工公布，作為考核教職工的依據(jù)之一。職稱結(jié)構(gòu)該教學團隊有副高職稱9名、中級職稱4名、助教2名；職稱比例副高：中級：初級為9：4：2；其中中級以上職稱的教師都是具備豐富職業(yè)實踐經(jīng)驗的“雙師型”教師；實訓指導教師具有職業(yè)資格證書和企業(yè)工作經(jīng)歷。職業(yè)資格證 數(shù)控中級操作工證書 電工中、高級證書 中級繪圖員證書 鉗工中級證書 中、高級電子裝配工 中級普通車工 焊接技術中、高級工，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)設備維護、應用和管理崗位的職業(yè)技能為主線，構(gòu)建專業(yè)知識、能力、素質(zhì)的人才培養(yǎng)模式；以應用、實踐為主體和特征構(gòu)建課程和教學內(nèi)容體系；以理論與實踐相結(jié)合為特征，走產(chǎn)學研結(jié)合道路，帶動教學模式、教學方法、教學手段的改革，通過23年的建設，成為省級示范專業(yè)。在這七年的崢嶸歲月中，我們揚起青春的風帆遠行。同時，在開展活動的時候也出現(xiàn)了一系列在以后活動當中亟待解決的問題：一、前期通知以及宣傳不到位；二、基本流程各部門部長沒把好關導致活動現(xiàn)場有些混亂；三、活動策劃時沒有想好一些應急措施導致出現(xiàn)意外是活動停滯；四、活動過后沒有及時的作總結(jié)，使得活動的一些錯誤一再出現(xiàn)等 等。為了同一個夢想，懷著同一腔熱情，我們將會在不斷地改進中繼續(xù)向前拼搏，我們堅信，機電工程學院分團委學生會的明天將綻放出更加亮麗的光彩。一、工作回顧社會實踐部主要負責學生社會實踐的相關事宜，細說開來就包括迎新、招新、院級和校級運動會、暑期社會實踐答辯會、暑期社會實踐經(jīng)驗交流暨表彰大會、寒假宣講會、寒假社會實踐回執(zhí)單的下發(fā)等。三、不足之處的分析（1）團委三大部門協(xié)作溝通能力不夠上次學校為號召全體學生學習“十八大”，先發(fā)動各院舉辦學習“十八大”知識競賽，我們院是我們團委三個部門一起負責。（3）宣傳社會實踐這塊做的不夠好我們向廣大學生傳達社會實踐要領的只有暑期社會實踐答辯會、暑期社會實踐經(jīng)驗交流暨表彰大會以及宣講會。第五篇：機電工程學院工作總結(jié)研究生思想政治教育與學生工作總結(jié)2012年，我院研究生工作堅持以鄧小平理論與“三個代表”與科學發(fā)展觀為指導，本著“以生為本，求實創(chuàng)新”的管理理念，以理想信念教育為核心，以日常管理為基礎，以學風建設為主線，以科技創(chuàng)新與就業(yè)為導向，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提高研究生工作隊伍的服務水平，推進工作方法的改革創(chuàng)新，實現(xiàn)了研究生工作的健康、持續(xù)發(fā)展。堅持黨建帶團建，積極推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。最為重要的是，這項制度能夠根本上緩解研究生數(shù)量大和思想政治教育工作人員不足之間的矛盾，從而完善研究生思想政治教育工作隊伍，提高研究生思想政治教育工作的質(zhì)量和效率。目前，自主學習、主動實踐、勇于探索、團結(jié)協(xié)作科技創(chuàng)新的意識和熱情空前高漲，研究性學習和創(chuàng)新性實踐已蔚然成風，成為了眾多同學的自覺行為。按照全員化、全程化、專業(yè)化、信息化的要求，進一步加強和完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系建設，加強實習基地、就業(yè)基地的建設，采取“走出去，請進來”的辦法與用人單位建立深層次的聯(lián)系，創(chuàng)新就業(yè)市場形式，挖掘就業(yè)信息，大力開發(fā)、收集崗位信息，目前，經(jīng)青島大學批準在山東泰汽投資控股有限公司和力士德工程機械股份有限公司建立青島大學校級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地兩處。繼續(xù)做好黨政領導、輔導員深入學生宿舍工作，開展學生宿舍文化節(jié)等特色活動，倡導宿舍文明行為，抓好宿舍的衛(wèi)生安全檢查和督促工作，堅持普查和抽查相結(jié)合，將檢查結(jié)果公示并納入個人考核，實行黨員聯(lián)系宿舍制度。