【正文】 職工的直系親屬(父母、配偶、子女)，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時可給予五天喪假。經(jīng)單位批準后，出國探親假一般為三個月，最多不得超過六個月。第二十三條 已婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次，給假半年；不足四年的，按每年給假一個月計算。第十七條 其他計劃生育假按計劃生育有關(guān)文件的規(guī)定辦理。假期及假期間待遇如下：(一)女教職工正常生產(chǎn)產(chǎn)假為九十天(含產(chǎn)前休假十五天)，難產(chǎn)的增加十五天，實行晚育(二十四周歲以上)的增加二十天，產(chǎn)假期間憑長效節(jié)育證明和《獨生子女證》可繼續(xù)享受產(chǎn)假到六個月，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加十五天。(三)其他教職工請事假，一天以內(nèi)的由科(教研室)負責人審批；一天以上一周之內(nèi)，由單位領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一周的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人事處批準。第五條 病假期間遇有公休日，法定假日或假期，都計算在病假內(nèi)。第三條 半日工作半日病休的教職工，其兩個半日的病休按病休一日計算。第四條教職工病假期間的生活待遇(一)工資待遇：按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行。第六條 第七條 教職工因工（公）負傷，必須有工傷鑒定證明，并按工傷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 教職工連續(xù)事假一般不得超過一個月，如確有特殊情況，需經(jīng)院長審批。(二)女教職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明酌情給予15—30天休假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天休假。探親假第十八條 參加工作滿一年的教職工，與父母、配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的（不能在家住一宿或休息半個白天），可享受探親假。第二十四條 未婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，給假四個月；三年一次的，給假七十天；兩年或一年一次，分別給假四十五天或二十天。前三個月獎金、崗位津貼停發(fā)，工資比照正式職工探親發(fā)放，從第四個月起，停發(fā)工資。在外地的可酌情給予路程假。未辦理離校手續(xù)者，視為曠工不保留公職。（三）不服從組織分配工作，又沒有特殊情況，不到職者。(二)單位上交人員，從上交人事處下月起停發(fā)崗位津貼、獎金等。附 則第四十八條 有關(guān)學術(shù)休假和帶薪休假的管理辦法根據(jù)學校今后的具體規(guī)定執(zhí)行。教學管理與質(zhì)量監(jiān)控建立了完備的教學管理制度、教學基本文件齊備、教學檔案規(guī)范；建立專家督導(dǎo)、學生測評、教師互評、領(lǐng)導(dǎo)聽課等完善的教學督導(dǎo)多元化質(zhì)量監(jiān)控制度和機制，運行正常、效果良好。目前正在積極籌建焊接實驗室，期望本學期內(nèi)完成。在中南林的大懷抱中，我們一步一步強健起來，一步一步成熟起來，一步步走向新的未來，我們堅信未來的分團委學生會會一年更比一年新，一屆更比一屆強。然而，取得如此成就，也離不開學院引以為傲的團結(jié)協(xié)作精神。首先當推我們的暑期社會實踐表彰大會取得圓滿成功。大家都認識到這次大會的重要性，表現(xiàn)出極大的工作熱情。大家雖然都很辛苦的準備，但是離場時都很沮喪。我們應(yīng)該敢于創(chuàng)新，通過更多的新的途徑向同學們傳授學長學姐在社會實踐方面的寶貴經(jīng)驗，以此發(fā)動更多的同學了解社會實踐，參與社會實踐。強化理想信念教育。首先，針對我院專業(yè)輔導(dǎo)員少，輔導(dǎo)員工作量大等實際困難和問題，我們對現(xiàn)有的工作進行了更加明確的分工，細化工作內(nèi)容，并且進一步明確各自的責任。積極舉辦各種學術(shù)教育活動。目前，我院研究生正在積極籌備參與2013年中國大學生方程式汽車大賽。做好2012屆畢業(yè)生文明離校工作。扎實開展心理健康教育，為大學生成長成才服務(wù)。通過“”等活動，繼續(xù)開展“健身健心，快樂同行”系列主題教育，提高全體學生心理健康水平，確保心理危機干預(yù)體系真正落在了實處。四、完善機制，彰顯特色，構(gòu)建規(guī)范化、科學化的日常管理與服務(wù)體系、完善各項規(guī)章制度，狠抓基礎(chǔ)管理。制定相關(guān)獎勵政策，鼓勵研究生發(fā)表高水平的學術(shù)論文，組織申報研究生優(yōu)秀論文培育項目一項，獲得研究生優(yōu)秀論文一篇。高度重視研究生科技創(chuàng)新活動，提高研究生的科研水平。再次，引入創(chuàng)新機制，完善研究生思想政治教育工作隊伍。把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢作為研究生思想政治教育工作的重要切入點。四、小結(jié)回顧這一學期的工作，有喜人的成績，有需要改進的不足，我社會實踐部成員將虛心總結(jié)，揚長補短，切實做到用心服務(wù)同學、快樂投入工作。我們在以后的工作中要注意這些問題。我們的表彰大會取得圓滿成功。但是我們也不能驕傲，因為我們要看到自己的成果時，同時也應(yīng)該注意到自己工作中的不足。面對五湖四海的江河翻騰，我們激情不減；任憑風起云涌電閃雷鳴，我們光彩依舊。機電工程學院分團委學生會就像是一個大家庭，在這個充滿陽光的大家庭里，溫馨和幸福籠罩著每一位成員，我們在這里歡笑，我們在這里成長，我們在這里經(jīng)歷一次次挫折所帶來的磨難，我們也在這里感受著一次次磨難解決之后的成功與喜悅。：充分調(diào)動教師的積極性，加大教研科研力度，提高教師的教學能力和教學效果。教學方法與手段以項目為核心教學仿真教學法現(xiàn)場教學法運用網(wǎng)絡(luò)教學、技能競賽、社會實踐等教學手段 實驗實訓條件建設(shè)校內(nèi)實訓基地建設(shè)校外實訓基地建設(shè)實驗實訓管理體制建設(shè)校外實訓基地建設(shè)l 青島DND機電有限公司l 威海因塔斯電子有限公司l 青島高科通訊股份有限公司l 諸城北汽福田汽車廠l 榮源模具有限公司l 韓資三旺液壓機械制造公司l 青島特種汽車制造有限公司l 青島精密機械制造有限公司l 日本洋馬工程機械制造公司l 上海燎原燈具（青島）公司頂崗實習2008年起建立了完善的頂崗實習管理制度，目前學生頂崗實習率達100%，頂崗實習時間20周，實習單位根據(jù)學生知識技能實際情況安排，專業(yè)崗位不少于三個 實踐教學課程體系設(shè)計實踐教學作為專業(yè)教學的重要核心環(huán)節(jié)，納入課程體系的整體設(shè)置中，理論教學應(yīng)與實訓、實習密切聯(lián)系，實踐類課時占總教學時間的50%以上；行業(yè)、企業(yè)參與教學方案設(shè)計。第五十條 本規(guī)定由人事處負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。第四十六條 考勤管理制度是一項嚴肅的政策，全院教職工要自覺遵守勞動紀律，按時上下班,不遲到、不早退（教師按時上、下課）。第四十一條 對曠工的教職工，各單位要進行嚴肅的教育，對性質(zhì)嚴重和屢教不改的，要給