【正文】 眾少。節(jié)儉意識淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關系。有時候在買東西上還是有大手大腳的習慣，沒有繼承前輩們艱苦樸素的作風。發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。二、問題產生的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。尤其檢查了自己在學習、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現剖析如下：一、個人存在的問題：學習的自覺性不高主要表現在：不注重政治思想學習，平時學習的自覺性、主動性不強。在生活上嚴格要求自己，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。作為一名基層工作的黨員，我將充分發(fā)揮主觀能動性，不斷增強工作主動性和責任意識，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力提高工作水平。（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。（四）奢靡之風方面的問題及表現。工作不夠主動，沒有發(fā)揮主觀能動性，效率不高?？傊窈笪覍⒃陬I導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。嚴格要求，切實轉變工作作風。要在進一步加強學習上下功夫。精神狀態(tài)未能積極有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。主要表現在：對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。工作作風不夠扎實。全面查找了個人在“四風”上存在的問題。有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。其次，還有服務質量不好，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推卸責任。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況回顧我入黨八年以來,能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和改革開放基本路線不動搖。作為一名基層普通科員，在實際工作中不存在門難進、臉難看、事難辦的現象。三、產生問題的主要根源通過認真學習黨的群眾路線教育相關資料學習，以及自我反思，我深刻地認識到存在“四風”問題的根源主要有以下三方面:（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。四、下一步整改措施和努力方向本人對存在的“四風”問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終堅持一切從群眾利益出發(fā)，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務，良好的形象辦好各項行政工作，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識。主要表現在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。精神狀態(tài)未能積極有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。要在進一步加強學習上下功夫。嚴格要求，切實轉變工作作風?？傊窈笪覍⒃陬I導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。現對班子存在問題和原因剖析如下。（一）政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。三、整改措施和方向（一）進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律。以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。（四）在奢靡之風方面總是認為機電科事務多，資料多，從機電管理、設備管理、工程管理到材料管理，工作上既有本身機電工作，也有為土建和礦建鋪墊、銜接和收尾工作，就有了要求改善辦公條件、辦公室大些、人員增加多點的思想。三、整改措施和方向（一）進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律。