四風(fēng)問題個人對照檢查剖析材料五篇-免費閱讀
【正文】 “三個確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓施工單位對機電科服務(wù)工作滿意，讓礦對科室工作能力滿意，讓上級對科室的日常管理滿意；“四個提升”，即提升服務(wù)水平，提升工程管理水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊伍建設(shè)水平。二是不夠重視理論對實踐的指導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對業(yè)務(wù)進行深入學(xué)習(xí)。一、查擺出的問題（一）在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落實力度不大，點評也不夠全面；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”?！叭齻€確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓群眾對我XX的服務(wù)工作滿意，讓社會對我XX的政務(wù)公開滿意，讓上級對我xx的日常管理滿意；“四個提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升檢驗檢測水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊伍建設(shè)水平。（二）對黨的群眾路線認(rèn)識不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要包括：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，較為在乎排場，有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限。奢靡之風(fēng)：在材料管理上還是不夠嚴(yán)格，存在隊組私自裁斷監(jiān)控線纜的案例，造成材料的浪費。強化宗旨意識，牢固樹立 2 以人為本的理念。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。全面查找了個人在“四風(fēng)”上存在的問題。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。（二）充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動開展工作。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距。表現(xiàn)在下班后偏重戶外運動，很少能靜下心來看書，反省自己；對待工作和生活的態(tài)度有些浮躁，沒有樹立正確的人生觀和價值觀；存在工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點就覺得不知足的心理。工作重形式、輕實效，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。具體做到以下幾點：加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析如下：一、個人存在的問題：學(xué)習(xí)的自覺性不高主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的群眾路線教育活動要求不相符的。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。但在群眾關(guān)系上，由于性格相對內(nèi)向，我與群眾之間的相互交流、溝通不夠。由于整天忙于工作，學(xué)習(xí)抓的不夠緊，對總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，指導(dǎo)推動工作不夠，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。(一）加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。根據(jù)黨群部的統(tǒng)一部署和安排，現(xiàn)結(jié)合工作實際，就近來我個人學(xué)習(xí)教育情況、個人作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，并向組織如實匯報。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。為我礦的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；對所抓工作督辦落
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