四風(fēng)問題六類新表現(xiàn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 四風(fēng)問題主要表現(xiàn)（１）如有的地方下達(dá)指標(biāo)過高，給XX工作增加壓力；（２）層層考核，給搞準(zhǔn)數(shù)字造成壓力，有的甚至?xí)蓴_工作；（３）對XX違法案件的查處做得不夠，能力不強(qiáng)，碰硬思想不堅(jiān)定。追求高檔煙酒、高檔消費(fèi)，熱衷于享受。思想還不夠解放，改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)往往以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。真正靜下心來搞學(xué)習(xí)不多，以會(huì)代學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)現(xiàn)象不少，學(xué)用脫節(jié)問題突出。要結(jié)合工作實(shí)際，聚焦突出問題，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。黨組織主要負(fù)責(zé)人是頭雁，是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，其作風(fēng)是一個(gè)地方或單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員乃至全體黨員干部作風(fēng)的風(fēng)向標(biāo)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是要充分用好用足“第一種形態(tài)”，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時(shí)“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。把中央八項(xiàng)規(guī)定和新修訂的實(shí)施細(xì)則精神作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部通過進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。八是在工作實(shí)效方面，有的地方對工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。這些問題，正如總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題”，必須要下大力氣加以整治。三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。第二篇：四風(fēng)新表現(xiàn)四風(fēng)、形式主義和官僚主義新表現(xiàn)奢靡享樂歪風(fēng)在高壓之下出現(xiàn)一些新動(dòng)向新表現(xiàn)，其中比較突出的就是改頭換面、潛入地下的隱形變異。慰問費(fèi)、午餐費(fèi)、巡考補(bǔ)考費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼、活動(dòng)推廣補(bǔ)貼、出書補(bǔ)助??一大波令人眼花繚亂的名詞襲來，背后是以好人主義巧立名目，行變相發(fā)放津補(bǔ)貼之實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在87起公款旅游問題中，75起都是借用“公務(wù)”之機(jī)，占比達(dá)到86%。第一篇：四風(fēng)問題六類新表現(xiàn)“四風(fēng)”問題六類新表現(xiàn)——對今年通報(bào)曝光的635起案例的分析——以虛假支出公款購買高檔酒水?！霉珓?wù)加油卡為私家車加油。在今年中央紀(jì)委和網(wǎng)站“每周通報(bào)”的違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題中，變相發(fā)放津補(bǔ)貼占40%。比如：違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂等隱蔽場所，或接受私營企業(yè)在高檔小區(qū)內(nèi)安排的“一桌餐”；有的在費(fèi)用報(bào)銷上做手腳，將大額消費(fèi)拆分成多個(gè)小額發(fā)票報(bào)銷，或長期在飯店掛賬，待“風(fēng)頭”過后一起結(jié)賬。四是在項(xiàng)目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，而不考慮客觀實(shí)際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子，工作還是老樣子”。第三篇：“四風(fēng)”新表現(xiàn)當(dāng)前“四風(fēng)”問題存在十種新表現(xiàn)一是在貫徹落實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。二是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。對確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運(yùn)用“第二種形態(tài)”或“第三
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