黨政領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)思考(更新版)
【正文】 當前，要在內(nèi)容上體現(xiàn)和充實馬克思主義的最新研究和發(fā)展成果，使廣大干部不斷增強貫徹“三個代表”的自覺性；要教育和引導(dǎo)廣大干部正確運用理論，對新的實踐和新的問題進行深入研究和思考，從而增強分析問題和解決問題的能力。選擇“一把手”時，力爭以全求精，既要求有比較廣博的知識，又要在某一方面有專長，特別要具備較強的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)帥能力；選擇副職時，力求以精求全，既要在某一領(lǐng)域、某一方面有專長，又能夠獨立負責地領(lǐng)導(dǎo)一個方面工作；同時，還要充分考慮班子群體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)和氣質(zhì)結(jié)構(gòu)等，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。每年舉辦各類培訓(xùn)班20期以上，培訓(xùn)干部近千人，同時至少要選派100名干部進行重點培訓(xùn)。即：⑨依法辦事能力。敏銳把握經(jīng)濟社會發(fā)展需求，敢于和善于參與競爭，能夠在競爭中圍繞發(fā)展問題謀良策、求突破；⑤開拓創(chuàng)新能力。 十六大明確提出的“五個能力”，構(gòu)成了能力建設(shè)的基本方面。能夠正確判斷和預(yù)見事物發(fā)展方向和一般規(guī)律，準確把握工作主動權(quán)，熟練掌握分管工作的專業(yè)及相關(guān)知識，實施有效的組織領(lǐng)導(dǎo)；②學(xué)習思考能力。即：⑥團結(jié)協(xié)作能力。 二、XX市圍繞加強能力建設(shè)做好干部工作的實踐 圍繞能力標準推薦考察干部。 圍繞能力的發(fā)揮管理使用干部。二是適應(yīng)“改革要有新突破”要求，敢越資歷、敢跨臺階、敢破常規(guī)，大膽使用那些全面建設(shè)小康社會需要的“改革型”、“創(chuàng)新型”干部，讓其在最佳年齡段發(fā)揮“效益”。三要強化法律法規(guī)知識教育。一是繼續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)班子年輕
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