黨政領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)思考(文件)
【正文】 、觀念陳舊、思路不清、點子不新，長期打不開局面的“守業(yè)型”干部挪動崗位，拓寬干部“下”的渠道。 強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。包括市情、縣情及市場經(jīng)濟(jì)知識、wto知識、經(jīng)濟(jì)管理等，使領(lǐng)導(dǎo)干部既充分了解所在地域的特定環(huán)境和條件，又系統(tǒng)掌握市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，用以更好地指導(dǎo)實踐。一是通過多種形式的學(xué)習(xí)討論活動，清除因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、無所作為的思想，反對不顧客觀實際、瞎想空想、頭腦發(fā)熱的冒進(jìn)思想，增強(qiáng)發(fā)展意識和全局意識，開闊工作思路和視野，真正做到解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的辯證統(tǒng)一。 加快干部制度改革。在選人范圍上，徹底打破身份論、資格論、地域論，不僅要在機(jī)關(guān)選，還要到企事業(yè)單位、高校、科研院所去選；不僅要在本市選，還要把選人的眼光放到全省、全國乃至國外；不僅要在組織培養(yǎng)的范圍內(nèi)選，還可以在其他優(yōu)秀人才中選。 第6頁 共6頁。三是大力推行新的選人標(biāo)準(zhǔn)。逐步提高年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)班子中的比重，形成合理結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)互補(bǔ)性。三是堅持走群眾路線。幫助領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律法規(guī)、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識，以更好地推進(jìn)依法行政，使廣大干部成為做好本職工作“行家里手”。當(dāng)前，要在內(nèi)容上體現(xiàn)和充實馬克思主義的最新研究和發(fā)展成果，使廣大干部不斷增強(qiáng)貫徹“三個代表”的自覺性；要教育和引導(dǎo)廣大干部正確運用理論，對新的實踐和新的問題進(jìn)行深入研究和思考，從而增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。三是適應(yīng)“開放要有新局面”要求，逐步建立“跨地域、越體制”各類人才融會貫通的開放選拔新模式
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