保護區(qū)系統(tǒng)一把手黨性分析報告心得體會(更新版)
【正文】 不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。 根據(jù)縣委和我場黨支部的統(tǒng)一安排部署，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，采取自評、黨員互評、群眾參評等形式，廣泛征求意見。日常工作生活中，缺乏責(zé)任意識和政治敏銳性，不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。密切聯(lián)系干部、職工做的不夠，平時對班子其他成員及干部職工要求的多，批評指責(zé)多、關(guān)心照顧少，沒有經(jīng)常性的開展談心活動，交流感情做的還不到位，造成與他們交流少、溝通少，傾聽他們的意見少、建議少。二是工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，對個人要求不嚴(yán)格，有時只要求別人去做，而自己卻不能以身作則。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。 （四）深入、關(guān)心干部群眾不夠。一是要按照上級的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅持黨的基本路線出發(fā)，加強學(xué)習(xí)的自覺性。 （二）進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。自覺按照政治上堅定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活和社會中以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的作為弘揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，切實履行黨員的義務(wù)，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性，促進我場的健康快速發(fā)展。要經(jīng)常向黨組織匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好配偶子女，三要管好身邊的人和事，四要管好全場的工作人員，在全場形成清正廉潔、勤政務(wù)實、開拓進取的良好氛圍
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