7鎮(zhèn)文化調研材料(更新版)
【正文】 山東廣林集團公司下轄30余處企業(yè)，公司堅持誠信為本、效益優(yōu)先、質量第 一、服務最好的經營理念，經濟效益和企業(yè)文化建設均取得了良好的業(yè)績。由于 企業(yè)經營者在企業(yè)內部有極強的主導作用，他們的思想認識和綜合素質對企業(yè)和企業(yè)員工的影響至關重要，因此，提高企業(yè)經營者的認識必然成為企業(yè)文化建設的關鍵。 由于企業(yè)普遍秉承“競爭求生存、管理求效益、質量是生命、信譽是根本”的經營理念，相對于文化建設而言，企業(yè)正是需要將大部分精力投入到生產銷售當中，擁有較強的生產能力和經濟效益，這是支撐發(fā)展企業(yè)文化的前提條件。鎮(zhèn)文化調研材料 蘆頭鎮(zhèn)企業(yè)文化調研報告 市總工會： 接到《關于開展企業(yè)文化建設調研報告工作的通知》后，蘆頭鎮(zhèn)總工會安排專人深入企業(yè)做了認真的調研工作，現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、企業(yè)文化建設的基本狀況 部分企業(yè)有圖書閱覽室、乒乓球室，全鎮(zhèn)各企業(yè)2012年度共征訂各類報刊、書籍、雜志共計3萬多元，供廣大企業(yè)職工業(yè)余時間學習時政要聞、專業(yè)技術知識等。 員工對企業(yè)文化的認識也有一定差距，這主要與員工的思想認識和文化素質有關，企業(yè)大部分員工文化水平在高中以下，認識水平和接受能力相對較弱，影響了企業(yè)文化的推廣與延續(xù)。 四、企業(yè)文化建設的意見和建議 提高企業(yè)經營者的認識和素質是推進企業(yè)文化建設的關鍵。蘆頭鎮(zhèn)總工會一定要站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來認識，發(fā)揚“和諧、團結、奮進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)文化大發(fā)展做出應有的貢獻。實現(xiàn)事事有標準、人人有標準、處處有標準、事事有人管、時時有監(jiān)控。 四、公司今年45月份將舉辦“富洋杯”卡拉ok大賽，獲獎者將參加鎮(zhèn)里舉辦的“龍口油管杯”消夏之夜晚會，并推薦參加市里的廣場晚會，獎品十分吸引人。要提高員工素質，建設積極健康的企業(yè)文化，目前最有效的手段就是創(chuàng)建學習型
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