【正文】 體性事件并產(chǎn)生惡劣社會影響的，將按規(guī)定嚴格依法追究責任。 三、建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解制度 第 12 頁 共 23 頁 在關(guān)系民生問題的重要政策，涉及重點工程項目建設(shè)，以其他關(guān)系廣大群眾切身利益的重大事項出臺或?qū)嵤┣?，進行社會穩(wěn)定風險評估。如何盡快建立健全與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、建設(shè)社會主義民主政治和先進文化相適應(yīng)的新型社會管理體系，既不能 操之過急，又不可等待觀望，要理清思路、明確重點、搞好配套、有序推進。為此，需要形成全社會的廣泛共識，需要多做宣傳發(fā)動 ，深化思想認識，加強對相關(guān)領(lǐng)域重大問題、重要關(guān)系的研究，增強我們對改革創(chuàng)新社會管理體制的緊迫性、自覺性，減少盲目性、片面性。加強 應(yīng)急管理干部隊伍建設(shè)，鼓勵和支持有條件的涉災(zāi)部門設(shè)立單獨的應(yīng)急管理機構(gòu)，調(diào)整充實應(yīng)急管理工作力量；加強應(yīng)急平臺建設(shè)，整合利用現(xiàn)有資源，加快推進應(yīng)急平臺的完善和提高；加強志愿者隊伍建設(shè)，進一步修改完善《 XX 市應(yīng)急志愿者服務(wù)隊組建方案》，條件成熟時組建我市應(yīng)急志愿者救援隊。五是完善生產(chǎn)安全事故信息管理機制。完善工作流程，制定工作預(yù)案；建立完善新聞發(fā)布制度，確保在突發(fā)事件發(fā)生后，能在第一時間公開發(fā)布權(quán)威信息 。三是探索建立內(nèi)保工作與企業(yè)經(jīng)濟利益掛鉤的激勵約束機制。在加強對矯正對象進行常規(guī)管理的同時，探索建立矯正對象等級評定、分類管理制度。利用兩年左右時間，綜合應(yīng)用現(xiàn)有資源和科技手段，建成集地理信息、網(wǎng)絡(luò)通信、視頻 傳輸、模糊識別、訪問控制等功能于一體的安全防范系統(tǒng)。 （五）著力推進社會治安管理體制機制創(chuàng)新。重點加強和改進人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解銜接配合機制建設(shè)。 （三）著力推進維護穩(wěn)定預(yù)警研判機制改革創(chuàng)新。把維護穩(wěn)定作為政府保障改善民生、加強社會建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，堅持政府投入 與社會化投入相結(jié)合，突出發(fā)揮政府投入的主導(dǎo)作用，逐步建立與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的維護穩(wěn)定工作投入保障機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)進一步整合維穩(wěn)力量和資源，組建綜治（平安、維穩(wěn)）工作中心，由一名黨委副書記任主任，配備一名副科級專職副主任，全面領(lǐng)導(dǎo)組織轄區(qū)維護穩(wěn)定工作。 第 1 頁 共 23 頁 改進和創(chuàng)新維護穩(wěn)定工作體制機制 基本思路。探索建立由黨委常委任政法委 書記、政法部門主要負責同志任政法委副書記、政法委機關(guān)實際秘書長負責制的 “ 大政法 ” 第 2 頁 共 23 頁 領(lǐng)導(dǎo)管理體制，增強領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)實效。四是健全完善維護穩(wěn)定工作經(jīng)費投入機制。風險評估的結(jié)果運用要求是：依據(jù)穩(wěn)定風險評估結(jié)論，對評估事項做出實施、暫緩實施、或暫不 實施的決定。一是加強矛盾糾紛多元化化解機制建設(shè)。按照 “ 黨委、政府統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，信訪、公安、武警力量一線處置，相關(guān)職能部門全力配合 ” 的思路，進一步健全完善各類群體性事件的處置預(yù)案，明確具體工作責任，特別是配備專業(yè)化的特警應(yīng)急隊伍。四是積極推進 “ 平安城市 ” 基礎(chǔ)項目建設(shè)。七是積極推進社區(qū)矯正工作機制創(chuàng)新。按照基層單位的性質(zhì)規(guī)模、重要程度、安全防范類別要求，把基層單位內(nèi)保工作劃分不同等級，實行等級化管理。四是強化應(yīng)急管理機制。積極探索建立企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制，推行企業(yè)安全承諾；建立落實 第 8 頁 共 23 頁 安全事故和職業(yè)危害重大事件企業(yè) “ 黑名單 ” 公告制度，督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)和職業(yè)健康自我約束機制。 （九）著力推進社會應(yīng)急管理體制機制改革創(chuàng)新。加強社會建設(shè)與管理，推進社會管理體制創(chuàng)新，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，是樹立和落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是解決我們當前面臨的一系列相關(guān)問題的內(nèi)在要求，是體制改革的一項重要任務(wù)。加強社會建設(shè)與管理，創(chuàng)新社會管理體制的工作，需要做的工作很多。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的工作原則，認真貫徹落實縣委、政府維護穩(wěn)定工作的各項工作部署；健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門維護穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門不穩(wěn)定因素排查化解工作和重點工作對象的教育穩(wěn)控，負責落實有關(guān)政策，從源頭上化解不穩(wěn)定因素；及時向縣委、 政府及有關(guān)部門通報重大不穩(wěn)定信息；健全應(yīng)對各類突發(fā)性群體性事件的處置預(yù)案，負責或協(xié)助處置因本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的問題引發(fā)或主體是本單位人員的群體性事件。 五、健全維護穩(wěn)定工作考核獎懲機制 縣委政府將把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門維護穩(wěn)定工作情況納入年 第 13 頁 共 23 頁 度綜治考核體系，設(shè)置相應(yīng)分值，實行考核獎懲機制。 二、主要任務(wù) 主要結(jié)合學習實踐活動分析檢查、整改落實階段的工作，著重健全完善轉(zhuǎn)變職能、改進作風、提高效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展的政策規(guī)定，結(jié)合國稅工作實際，著力從三個方面認真抓好創(chuàng)新和完善體制機制工作的落實，確保取得實效。責任領(lǐng)導(dǎo)：高曉云，責任科室：政策法規(guī)辦公室、征管科、稅政科、所得稅科，完成時限： 8 月下旬。與地稅部門一起定期開展納稅信用等級評定，將所有納稅人均納入評定范圍，在嚴格考評的基礎(chǔ)上，對信用等級高的納稅人在稅收征管和納稅服務(wù)上盡量提供更多方便，對信用等級低的納稅人實行嚴 格監(jiān)管。建立執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，嚴肅查處違法違紀案件，著力解決好企業(yè)和納稅人反映的突出問題。市局相關(guān)業(yè)務(wù)科室和各基層單位要加強溝通，搞好相互協(xié)作，對納稅人反映強烈、與現(xiàn)行經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)的政策、制度辦法，要積極向?qū)０喾从澈吞岢鲆庖娀蚪ㄗh。一是每年修訂考核方案，使之更加合理。目前全縣 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 345 個行政村均建立了便民服務(wù)中心（代 第 20 頁 共 23 頁 辦點），實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級便民服 務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。 2024 年在市政務(wù)服務(wù)中心組織的政務(wù)服務(wù)工作考核中我中 心名列全市第一，被 XX 第 21 頁 共 23 頁 省人民政府辦公廳評為標準化建設(shè)先進單位。政務(wù)中心要繼續(xù)組織全體干部職工學習相關(guān)法律法規(guī)，傳達市縣管理創(chuàng)新文件和會議精神，踐行 “ 依法、高效、廉潔、便民 ” 的服務(wù)理念，提高管理干部和窗口工作人員的整體素質(zhì)，做到依法行政，提 高行政效能。年末金融機構(gòu)各項存款余額、比年初增長 26%，貸款余額 、增長 %，其中工業(yè)貸款余額 億元、增長 %。