【正文】 有關網(wǎng)站等單位，定期對網(wǎng)上輿情進行會商研判，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。建立由油、地、軍、校負責人參加的 “ 三跨三 第 5 頁 共 23 頁 分離 ” 信訪案件聯(lián)席會議協(xié)調機制。三是積極推進以“ 打黑除惡 ” 為龍頭的嚴打整治長效機制建設。進一步規(guī)范完善市出租房屋與流動人口綜合管理辦公室的職責，強化部門之間的協(xié)作，把出租房屋管理納入政策、法律的軌道。積極推動規(guī)模民營企業(yè)、 “ 兩新 ” 組織設立內部治安綜合治理工作機構，在規(guī)模較小的企業(yè)和 “ 兩新 ” 組織中設 第 7 頁 共 23 頁 立治安綜合治理聯(lián)絡員。三是擴建輿情監(jiān)控平臺。研究制定更加科學規(guī)范的安全生產考核獎勵辦法。七是完善事故查處和責任追究機制。當前改革創(chuàng)新社會管理體制的重點應當是在以下三個方面。加強對完善社會管理體系和政策法規(guī)的研究，能否在理論上進行突破，直接關系到社會管理體制在實踐中改革創(chuàng)新的成敗，關系到能否建立起合乎中國國情的社會建設理論和社會管理體系。 二、健全 “ 屬地管理、分級負責 ” 和 “ 誰主管、誰負責 ” 的 第 11 頁 共 23 頁 工作機制 堅持 “ 分級負責、條塊結合、屬地原則 ” 與 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，健全屬地管理的相關機制，正確處理垂直管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和我縣維護穩(wěn)定工作關系，建立縣委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各負其責、協(xié)調配合的維護穩(wěn)定工作格局。 鄉(xiāng)綜治穩(wěn)定工作小組要加強對維護社會穩(wěn)定工作的督查督辦，對逾期未能化解的重大不 穩(wěn)定隱患要及時下發(fā) “ 督辦通知書 ” ，明確化解時限和要求。 （二）基本原則。 （二）修訂完善。建立健全計統(tǒng)、征收、管理、服務、稅政、法規(guī)、稽查等業(yè)務部門聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席協(xié)調會議，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中涉及的稅收問題，形成推動企業(yè)發(fā)展的合力。暢通信訪和投訴舉報渠道，定期開展納稅服務需求分析，建立快速響應機制，及時受理和按時辦結行政復議和行政訴訟審查，切實維護納稅人的合法權益。市局成立以局長呂永澤為組長，副局長高曉云為副組長，市局政策法規(guī)辦公室、征管科、稅政科、所得稅科，學踐活動辦為成員的創(chuàng)新和完善體制機制領導小組，辦公室設在政策法規(guī)辦公室，具體負責該項工作的落實。 二、抓好結合，突出重點 政務中心作為窗口單位，緊緊圍繞 “ 依法、 高效、廉潔、便民 ” 的服務理念，將管理創(chuàng)新與政務服務有機結合，突出重點進行體制機制創(chuàng)新。目前入駐窗口、工作人員、辦理事項均居全市區(qū)縣首位。 三、成效顯著，受到表彰 政務中心通過管理體制機制創(chuàng)新，嚴格落實首問負責、限時辦結、責任追究、一次告等運行制度，統(tǒng)一服務標準，規(guī)范服務行為，完善大廳接待，優(yōu)化全程代辦、延時辦理、預約辦理、特別通道、上門辦理，網(wǎng)上辦理等服務，收到顯著成效。 五、迎接挑戰(zhàn)，早作謀劃 深入學習文建明工作法，在管理的精、深方面狠下功夫，進一步創(chuàng)新管理體制機制。 4 家小額貸款公司開業(yè)運營、 3 家獲批籌建。市政府常務會議研究民生議題邀請部分人大代表、政協(xié)委員以及企業(yè)和基層干群代表參加，并通過《網(wǎng)上宿遷》進行網(wǎng)絡視 頻直播，促進了政務公開，提高了決策的民主化、科學化水平。 改革招投標管理體制，建立統(tǒng)一規(guī)范的招標投標交易平臺，工程開標、評標資金平均節(jié)約 %，政府集中采購資金平均節(jié)約 16%。 二〇一二年三月八日 第五篇：體制機制創(chuàng)新體制機制創(chuàng)新 大力度削減行政審批項目，下決心清理調整行政事業(yè)性收費，2024 年，市權范圍內僅保留行政審批項目 11 個、核準事項 49個、告知承諾事項 10 個，保留行政事業(yè)性收費項目 162 個。 一是由于職能職責所限，對窗口工作人員的管理乏力。政務中心一邊報批設備采購計劃，一邊進行工作人員培訓；一邊進行設備安裝調試，一邊進行行政審批（許可）事項相關信息錄入。政務中心通過樓層互評、樓層推薦、考勤公示、考核小組評 第 19 頁 共 23 頁 議等方式得出窗口及工作人員考核分值，評出每月紅旗窗口、優(yōu)質服務窗口、優(yōu)質服務明星；三是考核結果運用有力。市局責任領導要加強對專班工作的指導，督促找準需要廢止、修訂、建立的政策和規(guī)章制度，強調工作進度， 確保創(chuàng)新和完善體制機制工作取得實效。建立納稅服務考核機制和納稅人對服務質量的評議機制，認真執(zhí)行行政問責暫行辦法，對行政不作為、亂作為或損害納稅人合法利益的行為，予以行政問責，追究當事人和相關人員的責任。采取分級分類檢查、減少到企業(yè)的檢查次數(shù)。將納稅服務擺上突出位置，健全納稅服務組織，充實服務人員，明確服務職責，加強辦稅服務廳標準化建設，著力打造仙桃國稅的服務品牌，提升納稅遵從度和納稅人滿意度。 三、工作步驟 （一）清查梳理。 第三篇：創(chuàng)新和完善體制機制工作方案 XX 縣區(qū)國稅局創(chuàng)新和完善體制機制工作方案 創(chuàng)新和完善有利于科學發(fā)展的體制機制，是深 入學習實踐科學發(fā)展觀活動的根本要求，是衡量學習實踐活動成效的重要標準，也是推動國稅事業(yè)科學發(fā)展的重要保證。 縣維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室負責全縣重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解工作的督查和協(xié)調，督促落實防范和化解風險的具體措施。 第二篇。這一點要務必成為全黨、全社會的共識。 （十）著力推進維護區(qū)域穩(wěn)定工作體制機制改革創(chuàng)新。規(guī)范舉報信息處理機制，加大舉報信息的核 查處理力度。 （八）著力推進安全生產管理體制機制改革創(chuàng)新。以經(jīng)濟利益調節(jié)為杠桿，由綜治部門協(xié)調經(jīng)貿、財政、銀監(jiān)等職能部門，建立企業(yè)內保工作與企業(yè)信貸資質評定、 專項資金支持等直接掛鉤的激勵約束機制。八是積極推進青少年法制教育管理機制創(chuàng)新。五是積極推進治安巡邏防控機制改革。一是積極推進現(xiàn)代化的公安指揮調度體系建設。二是加強信訪工作機制建設。在國家安全和社會治安領域，充分發(fā)揮公安、國家安全機關的重要職能，創(chuàng)新情報信息網(wǎng)絡收集機制，布建覆蓋面廣、布局合理、全方位、多層次的情報信息網(wǎng)絡；創(chuàng)新情報信息專項獎勵機制，由財政出資，設立專項獎勵基金，對特情耳目提供的準確、完整、有效的預警性信息，分級分類進行獎