工會組織在企業(yè)安全文化建設(shè)的作用(更新版)
【正文】 極發(fā)揮職代會民主評議干部的作用，監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，及時予以提出并要求其改正，確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)。通過不斷對標(biāo)推動技術(shù)創(chuàng)新、依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步逐步營造 “ 人、機(jī)、環(huán)和諧統(tǒng)一 ” 的工作環(huán)境。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動保護(hù)規(guī)定的行為要及時予以糾正，對不能及時整改的要及時通報(bào)給行政予以立項(xiàng)整改，并監(jiān)督有關(guān)部門將整改情況向職工反饋。通過開展群眾性技能大賽，不斷提高員工安全技能。工會組織的優(yōu)勢就在于群眾性、倡導(dǎo)性。要堅(jiān)持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國。企業(yè)工會通過召開職工座談會、開展問卷調(diào)查、與職工談心交朋 第 2 頁 共 5 頁 友等形式，認(rèn)真了解職工的生活狀況、心理健康、業(yè)余文化生活等方面情況，找到打開職工心靈之門的 “ 鑰匙 ” 。 強(qiáng)化民主監(jiān)督和管理，筑牢安全制度文化防火墻 安全制度文化是企業(yè)安全文化的重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的機(jī)制保障?！镀髽I(yè)工會工作條例》在工會基本任務(wù) 中提出，工會要組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)練兵等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。因此，要建設(shè)好安全文化最有效的手段就是力求人的本質(zhì)安全。
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