探索企業(yè)安全文化建設(更新版)
【正文】 工了解到企業(yè)對員工的關愛，讓員工深刻感受到“企業(yè)愛我”，產生“我愛企業(yè)”的深厚感情，并將這種感情轉化為企業(yè)巨大的向心力、凝聚力，從而為企業(yè)的發(fā)展提供源動力。關鍵詞：安全文化；重要性；手段；實例1 引言企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的安全生產經營過程中逐步形成的，占據主導地位并為全體員工認可和恪守的安全理念、安全意識、安全技能、安全行為習慣。 加強企業(yè)安全文化建設是增強職工的安全意識，提高職工素質的需要在安全生產人、機、環(huán)境三要素中，人是最活躍的因素，統(tǒng)計顯示，80%的事故都是來源于人的不安全行為，而在人為因素中，安全意識薄弱的因素又占到90%多，通過安全文化建設,可以使每個職工都能清醒地認識到，安全在于長期警惕，事故出于瞬間麻痹,安全管理無小事,要想安全就得從一言一行、從細小甚微處著手，時刻緊繃安全這根弦，遵章守紀，嚴格規(guī)范自己的行為，從而有效增強職工的安全意識，有效杜絕安全違章行為，真正實現由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變。 生產現場的安全文化建設安全標志（禁止標志、警告標志、指令標志、指示標志）、事故警示牌、技術及工藝的本質安全化、現場“三標”建設、三防管理（塵、毒、煙）、四查工程、三點控制（事故多發(fā)點、危險點、危害點）等。 安全文化建設載體不同層次安全文化建設的重點不同，企業(yè)安全文化建設應對決策層、管理層及作業(yè)層加以
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