工會(huì)樹立組工干部新形象匯報(bào)材料(更新版)
【正文】 、提高服務(wù)質(zhì)量、提升自身形象。 積極推進(jìn)黨內(nèi)民主和基層民主建設(shè)。堅(jiān)持 “ 科學(xué)化 ” 提高村干部能力。深入開展第五輪爭(zhēng)創(chuàng) “ 黨建工作先進(jìn)鎮(zhèn)、局 ” 活動(dòng)，完善黨建目標(biāo)考核體系和責(zé)任體系，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織的管黨責(zé)任意識(shí)。健全完善 “126” 工程的相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)聘用大學(xué)生的管理，落實(shí)政治、生活待遇，營(yíng)造良好的用人環(huán)境。 加大高科技人才的引進(jìn)力度。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談 第 4 頁 共 9 頁 話、回復(fù)組織函詢等制度，切實(shí)抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。探索建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部與后備干部結(jié)對(duì)培養(yǎng)聯(lián)系制度，對(duì)后備干部實(shí)施分類管理、動(dòng)態(tài)管理和分級(jí)管理，為后備干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。深入分析區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和運(yùn) 轉(zhuǎn)情況，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，把堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)洹⒄?jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子。 第 1 頁 共 9 頁 工會(huì)樹立組工干部新形象匯報(bào)材料 一、以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為統(tǒng)攬，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè) 用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部頭腦。 二、以能力建設(shè)為核心，努力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍 第 2 頁 共 9 頁 進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。從推進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著眼，制定出臺(tái)《區(qū)后備干部培養(yǎng)管理實(shí)施意見》，提升后備干部培養(yǎng)鍛煉和動(dòng)態(tài)管理的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)后備干部的健康成長(zhǎng)。 切實(shí)加大干部監(jiān)督力度。加強(qiáng)調(diào)查研究和分類指導(dǎo)，研究提出組織部門更好地履行牽頭抓總的具體意見，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，努力營(yíng)造支持、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干成事業(yè)的社會(huì)氛圍。認(rèn)真組織實(shí)施 “169三期工程 ” ，加強(qiáng)區(qū)級(jí)拔尖人才的選拔、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。一是深化 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)。在吸收借鑒以往好傳統(tǒng)、好辦法的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置模式，建立健全以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨支部（小組）為基礎(chǔ)的新型農(nóng)村基層黨組織體系，不斷優(yōu)化各種組織資源配置。大力實(shí)施區(qū)域黨建工作，積極做好社區(qū)黨建與專業(yè)市場(chǎng)、辦公樓宇黨組織的 第 8 頁 共 9 頁 共建工作，進(jìn)一步整合黨建資源，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，提高黨的工作影響力。繼續(xù)深入組織學(xué)習(xí)十七大精神和新黨章，進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)。
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