工會(huì)樹(shù)立組工干部新形象匯報(bào)材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 讀書與實(shí)踐 ” 活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，加大考核力度，推動(dòng)干部在職自學(xué)；堅(jiān)持和完善專題培訓(xùn)制度，不斷優(yōu)化教育內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，重點(diǎn)舉辦好 “ 一把手 ” 培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班等主班次；改進(jìn)和完善“ 論壇 ” 學(xué)習(xí)平臺(tái)，探索建立專家顧問(wèn)制度，通過(guò)定期邀請(qǐng)專家學(xué)者就城市建設(shè)與管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、公共行政管理等專題進(jìn)行理論講授、案例分析、情景模擬等方法，不斷拓寬干部知識(shí)面，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、 緊迫性和時(shí)效性，著力建設(shè)一支 “ 眼界寬、思路寬、胸襟寬 ” 的干部隊(duì)伍。不斷完善干部考核反饋制度，加強(qiáng)對(duì)考察失誤和用人失誤責(zé)任追究制研究，切實(shí)加大考察成果的綜合運(yùn)用力度，最大限度地發(fā)揮考察的效應(yīng)，維護(hù)干部考察工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，提高選人用人的公信度?；I備召開(kāi)全區(qū)人才工作會(huì)議，研究提出今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)和思路舉措。堅(jiān)持以人為本，突出服務(wù)發(fā)展主題，通過(guò)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、載體建設(shè)和經(jīng)費(fèi)支持等多種途徑，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激勵(lì)更多的人才多出 成果。著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識(shí)群體和拔尖人才中發(fā)展黨員，嚴(yán)格規(guī)范做好在新的社會(huì)階層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作，不斷改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與分布。三開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。完善社區(qū)黨委（總支）組織網(wǎng)絡(luò)，積極推廣社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、樓幢（院落）黨支部、樓道黨小組等工作模式。 五、以自身建設(shè)為保障，進(jìn)一步樹(shù)立和展示組工干部新形象 認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。制定下發(fā)《關(guān)于做好年組織系統(tǒng)信息調(diào)研工作的意見(jiàn)》，落實(shí)檢查通報(bào)和健全考核激勵(lì)制度，加大考核檢查力度，促進(jìn)組工干部深入基層、了解實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究。 加強(qiáng)組工干部能力素質(zhì)建設(shè)。認(rèn)真抓好《區(qū)黨代表常任制工作制度（試行）》的落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨代表常任制工作，積極組織黨代表開(kāi)展調(diào)研、視察和督查活動(dòng)，鼓勵(lì)黨代表提出議案和建議，認(rèn)真執(zhí)行黨代表聯(lián)系黨員群眾制度，保障黨代表履行職責(zé)、發(fā)揮作用。以 “ 帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng) ” 為主題，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記講壇，不 斷深化 “ 雙帶雙學(xué) ” 工程，通過(guò)在學(xué)中干，干中學(xué)，切實(shí)提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、執(zhí)行政策的能力。加強(qiáng) “ 黨建示范點(diǎn) ” 、 “ 五個(gè)好 ” 基層黨組織評(píng)選和創(chuàng)建工作，在農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域再推出 5— 10 個(gè)市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)， 1 個(gè)省級(jí)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)，不斷放大示范點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)。 四、以先進(jìn)性建設(shè)為根本，進(jìn)
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