工會樹立組工干部新形象匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 讀書與實踐 ” 活動實施意見，加大考核力度，推動干部在職自學；堅持和完善專題培訓制度，不斷優(yōu)化教育內容，加強教學管理，增強培訓針對性和實效性，重點舉辦好 “ 一把手 ” 培訓班、黨務干部培訓班等主班次；改進和完善“ 論壇 ” 學習平臺，探索建立專家顧問制度，通過定期邀請專家學者就城市建設與管理、區(qū)域經(jīng)濟、公共行政管理等專題進行理論講授、案例分析、情景模擬等方法，不斷拓寬干部知識面，切實提高學習的主動性、 緊迫性和時效性，著力建設一支 “ 眼界寬、思路寬、胸襟寬 ” 的干部隊伍。不斷完善干部考核反饋制度，加強對考察失誤和用人失誤責任追究制研究，切實加大考察成果的綜合運用力度，最大限度地發(fā)揮考察的效應，維護干部考察工作的權威性、嚴肅性，提高選人用人的公信度?；I備召開全區(qū)人才工作會議，研究提出今后一個時期推進人才強區(qū)戰(zhàn)略的目標任務和思路舉措。堅持以人為本，突出服務發(fā)展主題，通過加強產(chǎn)學研結合、載體建設和經(jīng)費支持等多種途徑，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，激勵更多的人才多出 成果。著力優(yōu)化黨員隊伍，加強在生產(chǎn)、工作一線和青年、高知識群體和拔尖人才中發(fā)展黨員，嚴格規(guī)范做好在新的社會階層先進分子中發(fā)展黨員工作，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構與分布。三開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。完善社區(qū)黨委（總支）組織網(wǎng)絡，積極推廣社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、樓幢（院落）黨支部、樓道黨小組等工作模式。 五、以自身建設為保障，進一步樹立和展示組工干部新形象 認真開展學習實踐活動。制定下發(fā)《關于做好年組織系統(tǒng)信息調研工作的意見》，落實檢查通報和健全考核激勵制度，加大考核檢查力度，促進組工干部深入基層、了解實際開展調查研究。 加強組工干部能力素質建設。認真抓好《區(qū)黨代表常任制工作制度（試行）》的落實，扎實推進黨代表常任制工作，積極組織黨代表開展調研、視察和督查活動，鼓勵黨代表提出議案和建議，認真執(zhí)行黨代表聯(lián)系黨員群眾制度，保障黨代表履行職責、發(fā)揮作用。以 “ 帶頭、帶領、帶動 ” 為主題，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記講壇，不 斷深化 “ 雙帶雙學 ” 工程，通過在學中干，干中學，切實提高發(fā)展經(jīng)濟、處理和應對復雜局面、執(zhí)行政策的能力。加強 “ 黨建示范點 ” 、 “ 五個好 ” 基層黨組織評選和創(chuàng)建工作，在農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織等領域再推出 5— 10 個市級黨建工作示范點， 1 個省級社區(qū)黨建工作示范點，不斷放大示范點的帶動效應。 四、以先進性建設為根本，進
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