工會樹立組工干部新形象匯報(bào)材料(存儲版)
【正文】 ，著力打造黨員服務(wù)品牌。建立非公企業(yè)黨務(wù)工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，爭取業(yè)主的支持與理解，推行以 “ 企業(yè)生 第 7 頁 共 9 頁 產(chǎn)經(jīng)營情況交流會、職工思想政治工作分析會、 建言獻(xiàn)策懇談會和新技術(shù)新工藝推廣應(yīng)用課 ” 為主要內(nèi)容的新 “ 三會一課 ” 制度，開展非公企業(yè) “ 黨日設(shè)計(jì) ” 活動和 “ 雙培養(yǎng) ” 活動，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織活動方法和手段，增強(qiáng)工作 “ 有效性 ” 。四完善社區(qū)黨建工作平臺。繼續(xù)抓好基層黨組織 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員等各項(xiàng)組織制度和工作制度的落實(shí)。 推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。抓好組工干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持把教育放在第一位，繼續(xù)采取組工干部跟班學(xué)習(xí)制度、周五學(xué)習(xí)日、定期邀請各部門領(lǐng)導(dǎo)講課等多種形式，強(qiáng)化組工干部的學(xué)習(xí)意識。組織開展一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、列席一次同級黨的會議、聯(lián)系走訪一名黨員或貧困戶、提供一條 合理化建議、撰寫一篇調(diào)查報(bào)告、參加一次志愿服務(wù)、開展一次視察活動為內(nèi)容的 “ 七個(gè)一 ” 活動。堅(jiān)持 “ 多元化 ” 建設(shè)農(nóng)村基層干部。二是全力做好非公企業(yè)黨建工作。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺現(xiàn)代化手段，及時(shí)采購整理有關(guān)影像、光盤 、文字資料，積極整合宣傳、黨校等有關(guān)方面力量，認(rèn)真制作一批通俗易懂的專題系列節(jié)目，使廣大黨員群眾能夠全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會十七大報(bào)告和黨章，不斷用科學(xué)理論和新先進(jìn)知識武裝頭腦。制定出臺人才引進(jìn)工作的實(shí)施辦法，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，暢通人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，解決基層單位引進(jìn)人才過程中的實(shí)際困難。進(jìn)一步健全與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門情況通報(bào)、聯(lián)席會議制度，健全組織部門信訪舉報(bào)制度，形成干部監(jiān)督工作體系和強(qiáng)大合力。 不斷深化干部人事制度改革。認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)選拔女干部、非中共黨員干部工作規(guī)劃要求，著力加大 30 歲左右女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，合理配置干部資源，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)與性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。組織開展 “ 學(xué)習(xí)十七大、學(xué)習(xí)新黨章 ” 主題教育活動，采取集中輪訓(xùn)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、舉辦研討班或報(bào)告會、干部理論自學(xué)、開展征文活動等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十七大報(bào)告、新黨章和科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，真正做到用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。指導(dǎo)各基層黨（工）委建立健全任期目標(biāo)、議事決策和重大決策征求意見等制度，確保區(qū)管班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有效監(jiān)督。制定下發(fā) “
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