組工干部樹立公道正派形象應從“一、二、三、四”做起共5則范文(存儲版)
【正文】 作假，不干實事，拉幫結派，投機取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，為黨和人民把好選人關。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。良好的人品修養(yǎng)是組工干部為人立業(yè)之本。四要光明磊落。三要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領導崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃?！笔降母刹?。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動人，切不可因此而飄飄然，產生高人一等的優(yōu)越感。區(qū)委組織部結合深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，加強對組工干部公道正派的教育。我們應該自覺地把服務態(tài)度和服務質量作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務必”，正確處理方方面面的關系，平等待人。一要堅持原則，實事求是。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。二要加強修養(yǎng)。這也是必須始終堅持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀律。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內容的樹組工干部形象集中學習教育活動，學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。以組工干部特有的人格魅力，平等對外，謙和待人，公道正派，把組織部門建設成為黨員、干部、知識分子的溫馨之家。三、能擋住誘惑今天是個物質條件極大豐富的時代，誘惑人的東西實在太多，近年來在各地頻發(fā)的“跑官要官”、“買官賣官”、“殺人謀官”、“騙官”等現象，依然令我們的組工干部發(fā)人深省，引以為戒。要做到這些，必須從“四能”做起。二是加強政治理論學習。作為在基層工作的組工干部，如何進一步加深對公道正派時代內涵的理解，在工作實踐中樹立公道正派的形象。要善于站在歷史的潮頭，與時代前進的節(jié)奏合拍，不斷解放思想、實事求是、與時俱進，在解放思想中開拓進取。這就要求必須樹立“終身學習”的理念。組工干部講話要分場合、有分寸、顧影響?！逼浯我斞?。要成為一名讓黨和人民滿意的組工干部，就必須以公道正派為立身之本、為人之道、處事之基，切實做到修德、謹言、慎行。三是業(yè)務素質。強化“四種素質”。對上門辦事的，應當態(tài)度熱情、服務周到、雷厲風行，該辦的辦好，不該辦的堅決不辦。堅持原則、敢于碰硬，有時會吃虧受氣，而不公道、不正派的人可能一時左右逢源。只有樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能有做好組織工作的內在動力，才能把握正確的人生方向。古人云：“心之所感有正邪，故言之所行有是非”。組織工作量大面廣，任務艱巨。一是服務意識。面對新形勢和新任務的挑戰(zhàn)，組織工作需要不斷創(chuàng)新，與時俱進。工作上時刻與上級黨組織保持高度一致，以堅強的黨性、過硬的作風出色完成交辦的任務。特別是對各級新出臺的相關政策，要做到先學一步，深學一層，達到融會貫通。組織部門作為黨委主管干部工作的職能部門，具有一定的干部調整配備權和提拔任用管理權，是用黨和人民賦予的權力為民選賢任能，還是為個人撈好處、以權謀私，主要是看能否堅持公道正派，根本上說是看能否正確理解、把握和堅持黨的宗旨和本質。要經常提醒自己，堅持高標準工作，低要求生活。拉選票往往從泄密開始，而泄密者在違反黨的紀律的同時，也損害了公道正派的形象，危害了黨的事業(yè)。第三要公道正派。一個地方和部門，如果那些政治素質好、工作能力強、作風踏實、政績突出、群眾公認的人得不到重用，就會挫傷廣大干部的工作積極性，影響到社會風氣，敗壞黨風政風。二、勤于學習、善于學習，提高履行崗位職責的能力在組織部門工作的同志，是由在德、能、勤、績四個方面得到組織和同志們認可和
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