6樹組工干部新形象體會(huì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 形成了我們?cè)谵Z轟烈烈地玩圈內(nèi)游戲，基層和群眾都在一旁冷眼以待，對(duì)我們開展的工作不聞不問毫不關(guān)心，這樣的傾向很危險(xiǎn)。我們永遠(yuǎn)都要有堅(jiān)定的信念，要像 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 入黨宣誓時(shí)說的那樣，為共產(chǎn)主義奮斗終身。黨有什么樣的性質(zhì)，黨員的言行中就應(yīng)該體現(xiàn)出這種性質(zhì)。形象問題，說起來內(nèi)容繁多，做起來也不太容易。對(duì)普通黨員的要求尚且如此，對(duì)組工干部的要求就應(yīng)該更高更嚴(yán)。我們的一切工作，都要做到 “ 源于群眾，為了群眾 ” 。 第二，要做 “ 道德標(biāo)兵 ” 我們選拔任用干部時(shí)講，要德才兼?zhèn)?，以德為先。組工干部選人，不能保 證 100%都選得令人們滿意，但有一條最基本的，就是要保證不用錯(cuò)一個(gè)人。相反，如果我們把一個(gè)并不優(yōu)秀的人放到了重要位置，而很多優(yōu)秀的人都被擱置一旁，那么這些人心中就不一定是遺憾了，更多的可能是反感和不滿。用市井上的語(yǔ)言講，就是 “ 剖開良心見得天 ” 。除了自身要有很深很高的修養(yǎng)以外，還需要強(qiáng)有力的自我約束力，要強(qiáng)到足以克服人性的弱點(diǎn)。如果你只知一域，何以 “ 五湖四海 ” 地選人。二是思想開放。要辦事，要辦成事，沒有扎實(shí)的作風(fēng)，是不可能實(shí)現(xiàn)的。不能靠空想，只能靠實(shí)實(shí)在在的干。這種認(rèn)識(shí)有片面性，但也有客觀性。我們有個(gè)習(xí)慣，就是凡事等文件，等政策，等開會(huì)，等得多了，就談不上快速反應(yīng)了。下情上達(dá)的快速反應(yīng)機(jī)制應(yīng)該怎么建立，是個(gè)重要問題，需要我們深入地去研究。講組工干部的快速反應(yīng)，這就是最重要的快速反應(yīng)。事物還 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 是這樣的時(shí)候，你就可以著手研究它下一階段是怎么樣。但光在落實(shí)具體任務(wù)上雷厲風(fēng)行是遠(yuǎn) 遠(yuǎn)不能滿足時(shí)代發(fā)展需要的。軍隊(duì)為什么可以快速反應(yīng)。 我們講組工干部行為上的先進(jìn)性，沒有全面的素質(zhì)，行為上不可能有先進(jìn)性。組工要講修養(yǎng)，要有涵養(yǎng)。用開放的思想對(duì)待我們所有的工作，組織工作不會(huì)退步，不會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，相反，恰恰可以一次又一次地邁上新臺(tái)階。一是知識(shí)面廣。在考試中，你各科成績(jī)都很好，叫不偏科。原因有二，一是因?yàn)榱疂嵅皇菍?duì)組工干部的特殊要求，凡是國(guó)家公
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