【正文】 繼續(xù)深入組織學(xué)習(xí)十七大精神和新黨章，進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識。在吸收借鑒以往好傳統(tǒng)、好辦法的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置模式，建立健全以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨支部（小組）為基礎(chǔ)的新型農(nóng)村基層黨組織體系，不斷優(yōu)化各種組織資源配置。認(rèn)真組織實(shí)施 “169三期工程 ” ，加強(qiáng)區(qū)級拔尖人才的選拔、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。 切實(shí)加大干部監(jiān)督力度。 二、以能力建設(shè)為核心，努力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍 第 2 頁 共 9 頁 進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子。深入分析區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和運(yùn) 轉(zhuǎn)情況，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整充實(shí)工作，把堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、談心談 第 4 頁 共 9 頁 話、回復(fù)組織函詢等制度，切實(shí)抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。健全完善 “126” 工程的相關(guān)制度，加強(qiáng)對聘用大學(xué)生的管理，落實(shí)政治、生活待遇，營造良好的用人環(huán)境。堅(jiān)持 “ 科學(xué)化 ” 提高村干部能力。堅(jiān)持和完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)制度， 第 9 頁 共 9 頁 繼續(xù)推行和諧機(jī)關(guān)建設(shè)和 “ 三個之家 ” 建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量、提升自身形象。按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織系 統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，廣泛開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。堅(jiān)持 “ 立體化 ” 夯實(shí)村級黨組織。大力實(shí)施 “ 區(qū)校企人才共建 ” 工程，建立 “ 大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐基地 ” ，為企業(yè)、學(xué)校搭建人才培養(yǎng)、使用的橋梁，加強(qiáng)校企的交流與合作，為人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、儲備奠定基礎(chǔ)。開展干部任期制、干部交流輪崗制度的調(diào)研，研究提出相應(yīng)的對策建議，著力在暢通干部 “ 下 ” 的渠道和加強(qiáng)干部交流等方面邁 出實(shí)質(zhì)性、關(guān)鍵性步伐。進(jìn)一步加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和督查，適時舉辦各種類型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提高解決自身問題的能力。注重選好配強(qiáng)黨政 “ 一把手 ” ，在合理搭配中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，在穩(wěn)步推進(jìn)交流輪崗中不斷提升能力，在重視穩(wěn)定與激勵安心中進(jìn)一步激發(fā)熱情。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆中審計(jì)，突出重點(diǎn)，分類實(shí)施，并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為干部考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，注重加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用。